Sachbearbeitung Beschaffung und Spielplatzkataster (m/w/d)

• Erstellung und Aktualisierung der Bestandteile des Datenmanagementsystems Pit-kommunal

• Einmessen von Spielplätzen vor Ort, Übertragung ins Kataster und Datenbank

• Bauliche Beurteilungen und Schätzungen

• Datenauswertungen/Statistikerhebungen und Berichterstattungen für Anfragen der politischen Entscheidungsträger oder für Anfragen innerhalb und außerhalb des Amtes

• Vorbereitung von Verkehrssicherheitskontrollarbeiten

• Maßnahmen zu den Reparaturen aus Befunden ableiten und ins System einpflegen

• Planung und Ausführung von Leistungen der Spielplatzpflege und-reparaturabreiten einschließlich Bedarfserfassung, Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen für Reparaturleistungen, Angebotsbewertung, fachliche Bearbeitung von Nachträgen und Kontrolle sowie Abrechnung der Vertragsdurchführung

• Elektronische Koordinierung/Antragstellung an Energieversorger/Medienträger für geplante Spielplatzarbeiten

• Gutachtenbewertung

• Auf-/Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen einschließlich Leistungsverzeichnis sowie Festlegung der Vergabekriterien

• Ermittlung des Auftragswertes

• Auswahl und Begründung des Vergabeverfahrens

• Bestimmung der Fristen im Vergabeverfahren und Erstellung eines Zeitplanes

• Festlegung der Bewertungs- und Zuschlagskriterien

• Fertigung der Vergabeunterlagen unter Beachtung der Vergabegrundsätze

• Fertigung der Vergabebekanntmachung und Veröffentlichung

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufmann*frau für Büromanagement oder

• Ein anderer geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft oder

• Der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang I

• Führerschein der Klasse B

• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen hinsichtlich der Beurteilung von Spiel- und Sportanlagen und Berufserfahrung auf dem Gebiet Spielplatzkontrolle und Spielplatzkataster

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung