Projektmitarbeiter (m/w/d) Energieeffizienz und Transformation der Industrie

Berlin

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Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele und deshalb ein Arbeitsschwerpunkt der dena. Eine wichtige Rolle spielt dabei, Produktionsverfahren und Querschnittstechnologien zu optimieren sowie Effizienzpotentiale zu heben. Darüber hinaus ist das Schließen von Material- und Stoffkreisläufen für den Aufbau einer Kreislaufwirtschaft von entscheidender Bedeutung.

Aufgaben

Sie arbeiten in praxisnahen Projekten mit, in denen die Umsetzung von Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrieunternehmen geprüft und ausgewertet wird
Sie sind für das Monitoring und die Qualitätssicherung verantwortlich. Hierfür bauen Sie das erforderliche methodische Know-how auf
Sie entwickeln oder vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Emissionsreduktion und der Kreislaufwirtschaft in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln
Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte.

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen); idealerweise mit Bezug zur Energiewende
Erste Berufserfahrung in den Themenfeldern Energieeffizienz bzw. Energiewende und/oder Kreislaufwirtschaft; Berufseinsteiger mit entsprechenden Vorkenntnissen sind willkommen
Interesse an technischen Fragestellungen (z.B. Energiewende-Technologien, technisch-ökonomische Analysen, LCA-Berechnung) ist ein Plus
Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten; Engagement für den Klimaschutz und die Dekarbonisierung der Industrie
Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamgeist sind Grundvoraussetzung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.