Programmbereichsleitung, Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d)

Leitung und Qualitätsmanagement für den Programmbereich Sprachen (Deutsch für Geflüchtete, Mütter-/Elternkurse, „Kleine Sprachen“ *)
* (Altgriechisch, Bulgarisch, Chinesisch, Dänisch, Finnisch, Hebräisch, Isländisch, Japanisch, Koreanisch, Latein, Lettisch, Niederländisch, Norwegisch, Rumänisch, Schwedisch, Tschechisch, Ungarisch, u.a.)

• Mitarbeit im pädagogischen Leitungsteam und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts der VHS ein-schließlich interdisziplinärer Kooperation der einzelnen Programmbereiche.

• Lang-, mittel- und kurzfristige Konzeption und Planung / Organisation von aktuellen und bedarfsgerechten Kursprogrammen und Sonderveranstaltungen als innovativer Prozess.

• Konzeption eines bedarfsgerechten, teilnehmerorientierten und an Qualitätsstandards der Erwachsenenbildung orientierten Programms auf der Basis des Berliner Schulgesetzes.

• Entwicklung von Qualitätsstandards und Festlegung von Qualitätsmerkmalen, Einsatz von Evaluation und anderen Maßnahmen zur Qualitätssicherung. Planung und Redaktion des VHS-Lehrplanes.

• Fachliche Auswahl, methodische und didaktische Beratung, Personalentwicklung und Fortbildung der Kursleiter/innen.
  

Qualitätsbeauftragte der Volkshochschule

• Formulierung und Weiterentwicklung einer Qualitätsstrategie

• Qualitätsverantwortung im Rahmen der AG Qualität der Berliner Volkshochschulen

• Entwicklung von Qualitätsstandards und Festlegung von Qualitätsmerkmalen

• Weiterführung eines Qualitätssicherungssystems für die Service-, Durchführungs- und Ausstattungsqualität sowie die interne Aufbau- und Ablauforganisation

• Einsatz von Evaluation und anderen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Visualisierung der Ergebnis-se sowie Information der Öffentlichkeit und der Beschäftigtengruppen

Leitung des digitalen Ausbaus und Weiterentwicklung im Bereich Deutsch als Zweitsprache 

• Verantwortung und Betreuung für Digitalisierungsprojekte des Bereiches als zentrale Ansprechperson

• Konzeption, Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Deutschkursen mit kursbegleitender Onlinebetreuung und Blended-Learning-Kursen

• Öffentlichkeitsarbeit

• Beratung und Begleitung von Kursleitenden bei der digitalen Aufbereitung von Wissen und der Anwendung von digitalen Learning Management Systemen und Lernplattformen

• Fachlich-pädagogische Konzeption der Ausstattung mit digitalen Lehr- und Lernmitteln 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Bildung, Laufbahnzweig Volkshochschuldienst.

Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Germanistik, Linguistik, Literaturwissenschaften, neuere fremdsprachliche Philologien, DaZ/DaF, Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Soziologie, Psychologie,
Sozialwissenschaften, Medienwissenschaft, Lehramt für DaF/DaZ

Für beide gilt:

• Nachweis einer mind. 2-jährigen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen und Projekten in der Erwachsenenbildung

• Nachweis einer (Zusatz)Qualifikation im Bereich Digitales Lehren und Lernen.

Fachliche Kompetenzen:

• Besondere Kenntnisse

• Besondere Fachkenntnisse

Außerfachliche Kompetenzen:

• Innovationsfähigkeit bzw. Kreativität

• Kommunikationsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• Organisationsfähigkeit

• Moderationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.