Nachfolge Operator:in – Abwassermanagement (w/m/d)

Befähigung durch berufs­begleitende Qualifizierungs­maßnahme, um während / nach Abschluss dieser die im Folgenden aufgelisteten Tätigkeiten vollumfänglich wahrzunehmen:

• Überwachung und Bedienung des Förder-, Rückhalte- und Staubetriebes zur Gewährleistung der Abwasser­entsorgung

• Beobachtung des Maschinenlaufverhaltens und Erkennen von Förderstrom­abweichungen oder Überschreitungen zulässiger Schwingungswerte

• Überwachung und Streuerung von Abwasser­strömen und -mengen zur Einhaltung aller verfahrenstechnischen und genehmigungs­rechtlichen Vorgaben der Kläranlagen

• Durchführung manueller Eingriffe in der Steuerung 

• Erkennung, Identifizierung und Priori­sierung von Störungen im Prozess­leitsystem und Durchführung von Gegenmaßnahme

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zum / zur geprüften Abwasser­meister:in oder Industriemeister:in in der Fach­richtung Metall bzw. Elektrotechnik mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: abgeschlossene Berufs­ausbildung zum / zur Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zum / zur geprüften Techniker:in Maschinentechnik oder Automatisierungstechnik mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: abgeschlossene Berufs­ausbildung zum / zur Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zum / zur geprüften Techniker:in in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder Siedlungs­wasser­wirtschaft / Tiefbau mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Kenntnisse im Maschinenbau, der Wasserwirtschaft, der Hydraulik, der Prozessleittechnik sowie des Pumpwerk- und Fördersystems

• Gute Excel-Kenntnisse

• Wünschenswert sind Kenntnisse der Gesamt­zusammen­hänge von Abwasser­ableitung, -förderung und -reinigung sowie Kenntnisse mit der Spezialsoftware PI 

• Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungs­bewusstsein und eine analytische Denkweise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 8 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.