Mitarbeiter:in Spezialtechnik mit Fahrertätigkeit – Kanalbetriebsstelle Ruhleben (w/m/d)

• Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienung der Spezialtechnik, z.B.HDSR Fahrzeuge, Inspektionsfahrzeuge (analoge und hybride Technik), Hochdruck- und Schlammsaugwagen (auch für Großprofile)

• Durchführung der Reinigung, Wartung und Instandsetzung in Abwasseranlagen

• Entscheidung über einzusetzende Spezialtechnik

• Einbau der Technik gemäß Herstellerangaben in Abwasseranlagen 

• Abbau und Reinigung der Einsatztechnik

• Erfassung, Protokollierung des bei Durchführung der Maßnahme festgestellten Anlagenzustands

• Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und ggf. Kleinreparaturen sowie Prüfung der Funktionen an Fahrzeugen bzw. Spezialtechnik

• Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Führerschein Klasse CE 

• Schulung Kanalzustandsbewertung mit der sehenden Düse

• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, Geoinformationssysteme)

• Umfangreiche Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen sowie der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht

• Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit

• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.