Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Bewegungs- und Sportangebote (m/w/d)

Durchführung körper- und bewegungstherapeutischer Einzel- und Gruppenangebote sowie von Projekten

Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption (insbesondere hinsichtlich des Sozialverhaltens, der Wahrnehmung und Kommunikation)

Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems

Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten

aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems

pflegerische Hilfestellung im Bedarfsfall, Aufsicht, Ausflüge, Projektwochen, Sportfeste, Konflikt-Management

Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit, zur Fortbildung und Reflexion der eigenen Tätigkeit

Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen

Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern, dem Sozialpädagogischen Dienst und der Betriebsstättenleitung

Wartung und Pflege vorhandener Sportgeräte, sowie therapeutischer Hilfsmittel im Bewegungsbereich

Beratung und Unterstützung der Gruppenleiter im Rahmen der fachlichen Qualifikation

(Beschäftigungsangebote und Materialien, Hilfsmittel, Raumgestaltung)

Standortübergreifende Organisation von Projekten (z.B. Firmenlauf, Sportfeste)

Übergreifende Organisation des Schwimmangebotes inkl. Koordination mit dem Bezirksamt, den Bäderbetrieben und dem Fahrdienst

abgeschlossene Ausbildung als Motopäde, Motologe, Gymnastiklehrer, Bewegungstherapeut, Physiotherapeuten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung

ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe

Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbständig, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse mit Office-Anwendungen

Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um

geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) im Beschäftigungsumfang von 27,0 Std/Wo. (Basis Vollzeit 38,5 Stunden)

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag

2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits

Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung

Unterstützung bei der Einarbeitung

Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich