Entwurfsverfasser_in gem. § 54 BauO Bln und Projektleitung und Projektsteuerung, Bauleitung für schwierige Neu-, Erweiterungs- und Umbauten (m/w/d)

• Aufstellen von Entwürfen schwieriger Art, insbesondere mit Koordinationsverpflichtung

• Bearbeitung der Anträge für bauaufsichtliche Genehmigungen

• selbstständige Bearbeitung von Ausführungs- und Detailzeichnungen

• Kostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen

• Wahrnehmen von Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben im Rahmen der Projektvorbereitung und –durchführung im Einzelfall

• Behördenbauleitung für Investitionsmaßnahmen und für lfd. bauliche Unterhaltungsmaßnahmen, auch im Sinne der BauOBln und der Anweisung Bau (ABau) im Einzelfall

• Überwachung Freischaffender hinsichtlich der Vertragserfüllung der Leistungen im Einzelfall

• Prüfung und Mitzeichnung von Vergabeunterlagen

• Mitwirkung bei der Firmenauswahl

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsplanung

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Prüfung von Haushaltsunterlagen

• Mitwirkung bei der Auswahl von Freischaffenden

• Koordination der fachlich Beteiligten einschließlich der an Planung und Realisierung Beteiligten

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung

Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.


Fachliche Kompetenzen:
Koordinationsfähigkeit gegenüber den am Bau Beteiligten, Architektonische Kompetenz und Kenntnisse der anerkannten Regeln der Bautechnik sind unabdingbar.


Außerfachliche Kompetenzen:
Sie besitzen die Fähigkeiten, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben (Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit).

Weitere fachliche und außerfachliche Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)