Mitarbeiter:in im Entstörungsdienst in der Abwasserableitung (w/m/d)

• Beseitigung von Störungen/Schäden an Anlagen und Gebäuden der Pumpwerke, am Abwasserdruckleitungsnetz (ADL), an Anlagen der Abwasserableitung und der Regenwasserbewirtschaftung

• Durchführung der Schadenserkennung, Schadenssicherung und erste Schadensbeseitigung im Kanalnetz und an den Hausanschlüssen

• Festlegung und Durchführung aller Sofortmaßnahmen vor Ort und Sicherstellung der Meldekette

• Durchführung der Vor-Ort-Steuerung von Pumpwerken/Pumpwerksgruppen, bei Ausfall der Fernwirkverbindungen in Abstimmung mit der Leitzentrale

• Durchführung von Wartung und Funktionskontrolle am ADL-Netz sowie an dazugehörigen Bauwerken

• Bedienung der Spezialfahrzeuge sowie deren Zusatzeinrichtungen

• Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, abgeschlossene Berufsausbildung Fachkraft Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufsausbildung Industriemechanik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung Maschinenbaumechanik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, abgeschlossene Berufsausbildung Feinwerkmechanik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufsausbildung Industriemechanik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Sehr gute Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus statischer, hydraulischer, maschinentechnischer und betrieblicher Sicht

• Kenntnisse im Umweltschutz, Arbeitssicherheit, des Wasserhaushaltsgesetzes und Landeswassergesetzes

• Kenntnisse im UBI, SAP

• Tauglichkeit (Eignung G 26.3 Atemschutz)

• Kundenkontakttraining

• Wünschenswert: Führerschein Klasse CE

• Effektive, effiziente Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

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• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.