Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung - Haus der offenen Tür - (m,w,d)

Leitung einer Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung (Haus der offenen Tür): 

• Leitung einer Kinder/Jugendfreizeiteinrichtung mit fachlich koordinierenden Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen der Einrichtung

• Einsatz der Dienstkräfte und Koordinierung der freien „Mitarbeiter/innen“

• Planung und Durchführung von Programmen und Veranstaltungen

• Verantwortung für das zugewiesene Budget (Sach- und Honorarmittel), Aquise von Drittmitteln

• Konzeptions- und Projektentwicklung inklusive Überprüfung und Fortschreibung unter Berücksichtigung sozialräumlicher Arbeit

• Angebotssicherung nach den einschlägigen §§ des SGB VIII, insbesondere § 11 SGB VIII

• Öffentlichkeitsarbeit

• Gremienarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Initiativen, Elternarbeit und Netzwerkarbeit

• Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) im Rahmen der Einrichtung

• Qualitätssicherung unter Anwendung der gültigen Qualitätsverfahren

• Personalverantwortung für ca. 2 bis 5 Mitarbeitende unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente

• Förderung von Nachwuchskräften in Ausbildung und Praktikum

• Anordnungsbefugnis gem. Nr. 2 AV § 34 LHO, Titelverwalter gem. Nr.3 AV § 9 LHO gemäß Arbeitsanweisung

• Übertragung rechtsgeschäftlicher Vertretungsmacht gemäß §§ 22ff AZG

• Diplom-Sozialarbeiter_in bzw. Diplom-Sozialpädagoge_in mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung

oder

• sonstige Beschäftigte, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und eine mindestens vierjährige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich verfügen.

Hinweis:
Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird vorausgesetzt.

Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
Bei Qualifizierungen, dienichtin der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen.
Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.

Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)