Leitung des Gesundheitsamtes und Amtsarzt/Ärztin gem. § 3 Abs. 2 GDG (m/w/d)

• Ärztliche, sonstige fachliche und dienstrechtliche Leitung des Gesundheitsamtes gemäß Gesundheitsdienst-Gesetz (GDG)

• Prävention, Gesundheitsförderung, Gesundheitshilfe und Schutz der Gesundheit für Kinder und Jugendliche (Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Zahnärztlicher Dienst)

• Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitshilfe für Erwachsene (Sozialpsychiatrischer Dienst, Beratungsstelle für behinderte und krebskranke Menschen)

• Infektionsschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Katastrophenschutz (Fachbereich Infektionsschutz und Umweltmedizin)

• Verantwortung für das regionalisierte Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung

• Aufsicht über Gesundheitsberufe und Einrichtungen des Gesundheitswesens im Bezirk

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des Gesundheitswesens, Laufbahnzweig des Ärztlichen Dienstes

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule Humanmedizin inkl. Approbation; Facharzt/Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen

Berufserfahrung- und Leitungserfahrung:

• Verfügt über mindestens 2-jährige Berufserfahrung, insbesondere über Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung

• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen

In der zweiten Leitungsebene besteht eine Unterrepräsentanz von Frauen in Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen. Diese Unterrepräsentanz soll in der Stellenausschreibung berücksichtigt werden.

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

• Attraktive Vergütung

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung