Leitung der Arbeitsgruppe Tiefbau- und Grünflächenverwaltung (m/w/d)

• Leitung der Arbeitsgruppe einschl. Dienstrechtsfunktion und Fachverantwortung für die Mitglieder der Arbeitsgruppe

• Information, Fachberatung und Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung

• Steuerung und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsabläufe in der Arbeitsgruppe und nach außen

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere in Angelegenheiten der Straßenlandsondernutzungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung

• Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben, Beschwerden und Petitionen zu Widmungen, Einziehungen, Benennungen, gegen Erschließungsbeitragsbescheide, Bescheide über Straßenlandsondernutzungen und Sondernutzungen auf Friedhöfen

• Vorbereitende Arbeiten für die Durchführung von Verwaltungsstreitverfahren, Stellungnahmen von Klageverfahren, Anfragen und Anträgen politischer Gremien (BA, BVV, Ausschüsse)

• Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Sachbeschädigungen an Gebäuden des SGA (einschl. Anlagen auf Friedhöfen)

• Bearbeitung von schwierigen Vertrags- und Grundstücksangelegenheiten

• Bearbeitung von Angelegenheiten der Tiefbau- und Grünflächenverwaltung nach besonderer Anweisung

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst 

Tarifbeschäftigte:

•  Studienabschluss in einer Fachrichtung der Wirtschafts- Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder

• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II  
  
  
  

Für alle gilt: 

• Nachweisbare langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrungen auf Basis der genannten Studienabschlüsse bzw. Verwaltungserfahrung

• Nachweis eines absolvierten Führungskräftelehrgangs bzw. Abgabe einer Erklärung zur Bereitschaft, ein Führungskräfte-lehrgang an der Verwaltungsakademie Berlin zu absolvieren
   

Fachliche Kompetenzen:

• Umfassende Kenntnisse des Grünanlagengesetzes, des Berliner Straßengesetzes einschl. der AV Sondernutzung und der AV Benennung einschl. der Gebührenordnungen (SNGebV)

• Kenntnisse des BGB, der Bundesbauordnung, der Grundbuchordnung und des Erschließungsbeitragsgesetzes einschl. Ausführungsvorschriften

• Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungs-standards (VwVfG, VwZG, VwGO, VwVG, AZG, GGO I)

• Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG, etc.)

• Kenntnisse der Standardsoftware(Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und in den Fachprogrammen ProFiskal, Yade, ALKIS

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit -Personalentwicklungskompetenz

• Organisationsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.