Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie

• Betriebswirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Prozesse

• Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion sowie leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Klinik

• Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen

• Weiterentwicklung des Zuweisermanagements

• Controlling und Monitoring der Personalkosten, Stellenpläne und Vertragsfristen

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Prüfung und Freigabe von Rechnungen

• Eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Economics, Recht und Wirtschaft oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung

• Berufserfahrung im Gesundheits- bzw. Krankenhauswesen

• Kenntnisse der Strukturen im Hochschulbereich sind von Vorteil

• Gute Kenntnisse des DRG-Systems

• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Access) und idealerweise ebenfalls SAP-Kenntnisse

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement

• Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienteninnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team

• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum

• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen

• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen

• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport

• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge

• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben

• Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen

• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard