IT-Koordination und IT-Verfahrensbetreuung für das Fachverfahren im Fachbereich Bibliotheken (m/w/d)

• Gewährleistung der Einsatzfähigkeit der IKT-Technik

• Mitarbeit bei Planung, Vorbereitung und Durchführung der Einführung neuer IT-Verfahren und Versionen

• Mitarbeit bei Erstellung und Umsetzung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten

• Einsatzplanung, -koordination und gegebenenfalls Beschaffung amtsspezifischen IT-Bedarfs

• Führung von Inventarlisten, Lizenzmanagement

• Veranlassung der Beschaffung der verfahrensunabhängigen IKT

• Aufbau, Instandhaltung, Wartung und Austausch von Hardware an unterschiedlichen Standorten

• Störungs- und Problemmanagement für Hard- und Software

• An-, Um- und Abmeldung von Nutzer*innen und benötigter Rechte für die Arbeitsplatzinfrastruktur, IT-Verfahren, Dienste und Telefon

• Bereitstellung der neuesten Zertifikate für das eingesetzte Fachverfahren

• Inhaltliche Betreuung des IT-Fachverfahrens

• Störungs- und Problemmanagement für Hard- und Software

• Fehlersuche und -bereinigung

• Kommunikation mit der IT-Stelle , IT-Management und mit der Verbundservicezentrale im VÖBB

• Notbetriebsmanagement für das Fachverfahren für alle Bibliotheken

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Verwaltungsinformatik, Technische Informatik oder in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten

• oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in

• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen mit der Anwendung der IT-Fachsoftware adis/BMS

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung