IT-Infrastrukturbetreuung (m/w/d)

• Administration, Konfiguration, Überwachung und Planung von Firewall und Virtualisierungsumgebungen, Netzwerkinfrastruktur, verfahrensabhängiger Datenbanken, Speichersystemen, Speichernetzwerken sowie Backupsystemen im Rahmen der IT-Infrastrukturbetreuunng

• Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen bei sicherheitskritischen Vorfällen und die Verteilung von Software als auch die Bereitstellung von Verfahrenszugängen und Druckersystemen

• Planung, Konfiguration, Integration und Überwachung von IT-Verfahren und fachaufgabenbezogener KT-Infrastruktur und die Betreuung aller Hard- und Softwarekomponenten als auch IT-Fachanwendungen in den Fachämtern des Bezirksamtes

• Durchführung des 2nd/3rd-Level Support gemäß der Fernwartungs-/Fernadministrationssoftware

• Mitwirkung bei der Beschaffung, Ausschreibung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen IT sowie bei der Ausfall- und Notfallplanung im IT-Bereich

• Beratung der Ämter und Serviceeinheiten zu Beschaffungen, IT-Standards, IT-Verfahren, Arbeitsplatzausstattungen im Rahmen der Anwendungssystembetreuung inkl. HelpDesk und das Störungsmanagement

• Mitwirkung bei der Beschaffungs- und Haushaltsplanung der Behörde, die fachmännische Online-Hilfestellung und die qualifizierte Anwenderanleitung

• Abschluss einer (Fach-) Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungsinformatik

• oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

• oder einen anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägiger 3-jähriger Berufserfahrung als staatlich geprüfte*r Informatiker*in, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, IT-Systemkauffrau/-mann, Fachinformatiker*in, Informatikkauffrau/-mann, IT-System-Elektroniker*in

• und eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Informationstechnik

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung