Instandhalter:in Elektro am Schwerpunktwerk Tegel (w/m/d)

• Sie beseitigen eigen­verant­wortlich Störungen an betriebs­typischen elektrischen Anlagen und analysieren Fehler und Ursachen in Bezug auf die Betriebs­sicherheit

• Sie führen Wartungs-, Inspektion- und Instandsetzungs­arbeiten an elektronischen Anlagen und prüf­pflichtigen elektr. Betriebs­mitteln (USV-Anlagen, EX-Anlagen sowie SPS-Anlagen), wie z. B.: Brunnen, Belüftungs­anlagen und Filter­anlagen des Schwerpunkt­werkes durch

• Sie nehmen an Schulungs­maßnahmen und wieder­kehrenden Unter­weisungen zur Sicherung des Arbeits­schutzes und Aktualisierung der hohen Fach­kenntnisse teil

• Sie schalten elektrische Anlagen für Fremd­firmen frei

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs­technik / Anlagen­technik mit stellen­relevanter Berufs­erfahrung an elektrischen Anlagen

• Gute Kenntnisse im An- und Abfahren, sowie dem Betrieb von Wasser­versorgungs­anlagen

• Gute Kenntnisse der Prozess­automation von Hand­habungs­maschinen, Raum­luft­technische Anlagen und Pump­systemen in der Instand­haltung sowie im Bereich der Automatisierung (SPS, Frequenz­umrichter etc.)

• Kenntnisse VDE-Vorschriften

• Sie sind Elektrofachkraft für fest­gelegte Tätig­keiten

• Führerschein Klasse B

• MS-Office-Kenntnisse

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.