Ingenieur Frequenzstrategie (m/w/d)

• Ein unfassbar geniales Team, das Sie mit offenen Armen begrüßt!

• Sie arbeiten eine Frequenzstrategie für das Digitalfunknetz aus und schreiben diese fort.

• Sie erstellen Analysen zur frequenzstrategischen Entwicklung in den nationalen und internationalen Gremien.

• Sie erheben mittel- und langfristige Frequenzbedarfe durch Analysen und Prognosen der Anwendernutzungen sowie durch Berechnungen der Frequenzbedarfe für das Digitalfunknetz.

• Sie erarbeiten fachliche Inhalte für die Strategiepapiere bzgl. der Frequenzstrategie und stimmen diese ab.

• Sie erarbeiten fachliche Positionspapiere, Stellungnahmen und Zuarbeiten für die Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung der potenziellen Entwicklungsmaßnahmen.

• Sie prüfen die technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit und erarbeiten (alternative) Umsetzungskonzepte im Funknetz.

• Sie bewerten und stimmen vorbereitende Unterlagen der nationalen und internationalen regulierenden Frequenzgremien ab und vertreten dort Ihr Aufgabengebiet.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor (oder gleichwertig, z.B. Diplom-(FH)) in

• Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung.

Sie können sich auch ohne Hochschulstudium bewerben, wenn Sie langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld nachweisen. Bitte beachten Sie in diesem Fall die hier (https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise) verlinkten Hinweise.

Wünschenswert

• Berufserfahrung im Kontext von Mobilfunknetzen

• Ausgeprägte Fähigkeit für umfangreiche, übergreifende konzeptionelle Arbeiten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise für Beamte/Beamtinnen

Sie müssen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Bundesverwaltungsdienst nachweisen. Wir haben Ihnen hier (https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise) wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Wir bieten die Möglichkeit eines Laufbahnaufstiegs nach § 24 BLV.

• sinnstiftende Aufgaben

• mobiles Arbeiten

• flexible Arbeitszeiten

• gute Entwicklungsmöglichkeiten

• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO

• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)

• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Persönliche Zulage (bei entsprechender Expertise)

Wir leben:

• Gleichberechtigung

• Work-Life-Balance

• Vielfältigkeit

• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie