Benefits
„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Kommen Sie zu uns ins Team als
Human Resources Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für alle strategischen und operativen Human Resources Themen innerhalb der Niederlassung für ca. 600 Mitarbeitende
Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams mit 11 Mitarbeitenden inkl. stetiger Weiterentwicklung
Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Sparringpartner für das Management und die Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von HR und- Businessstrategien sowie Prozessen
Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Human Resources Employee Lifecycle
Proaktiver Auf- und Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen, lokalen Richtlinien, Prozessen und Maßnahmen inkl. einer langfristigen Ressourcenplanung und Change Management
Sicherstellung einer strukturierten HR-Kommunikationsstrategie innerhalb der Niederlassung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretern und der Dachser HR Community
Ihre Qualifikationen
Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, inkl. Führungserfahrung
Sehr gute Deutsch- (Level C2) sowie gute Englischkenntnisse (Level B1) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Authentische, werteorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreude und Eigeninitiative
Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Reisebereitschaft
Konzeptionelles Arbeiten mit modernen HR-Instrumenten und Prozessen
Unser Angebot
Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellung in einer Zukunftsbranche
Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (DACHSER Academy)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
28 Tage Urlaub, des Weiteren sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Anspruch auf 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub
Urlaubsgeld und Qualitätsprämie ab dem 2. Beschäftigungsjahr sowie sonstige freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld
Vergünstigte Mahlzeiten im eigenen Betriebsrestaurant mit Outdoor-Pausenbereich
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Erbringung von vermögenswirksamen Leistungen
Betriebseigener, kostenfreier Parkplatz
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Interesse geweckt?
Sie interessieren sich für die ausgeschriebene Stelle oder kennen in Ihrem Bekanntenkreis einen geeigneten Bewerbenden? Dann wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung oder bewerben Sie sich direkt online vorzugsweise mit einer .pdf Datei an career.berlin@dachser.com. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt für Bewerbung
Human Resources
Rekruiter
Benefits
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Keywords | Leiter des Personalwesens (m/w/d) |