HR Manager (m/w/d)

Du bist das Alpha und Omega des Recruitings: Ob Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf geeigneten Portalen, die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur Organisation und Ducrhführung von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Managern – Du betreust den Bereich Recruiting voll- und eigenständig. Dabei repräsentierst Du KALUZA + SCHMID und unsere Unternehmenskultur durch Dein offenes, motiviertes Auftreten.

Im Bereich Employer Branding kümmerst Du Dich um die Ausgabe und Nachbestellung von Arbeitskleidung und Geschenken und unterstützt Du das Orgateam unserer Firmenevents. Auch bearbeitest Du Mitarbeitendenfeedback und verantwortest die Umsetzung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen.

Im Bereich Personalentwicklung organisierst Du Schulungen und Weiterbildungen nach den von den Führungskräften ermittelten Bedarfe. Auch bringst Du unser Projekt einer internen Plattform für eigenständige Learnings sowie Buchungsoptionen für in- und externe Trainings weiter voran.

Bei der Personalsachbearbeitung wirkst Du unterstützend mit. Gelegentlich greifst Du bei der Dokumentenerstellung, der Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems und der Bearbeitung personalrelevanter Post unter die Arme.

Als Ansprechpartner:in bei Anliegen und Fragen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften stehst Du mit positivem Auftreten, Rat und Tat für eine passende Lösung zur Seite.

AUSBILDUNG: abgeschlossenes Studium im Personalwesen / BWL / Wirtschaftspsychologie / o.Ä., abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares

BERUFSERFAHRUNG: mehrjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung

PERSÖNLICHKEIT: höchste Sorgfalt, absolute Diskretion und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich genauso aus wie Service- und Lösungsorientierung, Empathievermögen und Flexibilität

SPASS: an der Kommunikation mit Bewerbenden, am systematischen, strukturierten Arbeiten und daran, ein:e Möglichmacher:in zu sein

RELEVANT: sicherer Umgang mit Office Programmen und allgemein digitalen Tools, grundlegendes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Deutschkenntnisse mind. auf C1-Level

RAHMEN: Lust, in Teilzeit mit mind. 30 bis max. 35 Wochenstunden bei uns zu als Elternzeitvertretung zu starten

eine Festanstellung mit Befristung aufgrund von Elternzeitvertretung

ESSEN + TRINKEN: täglich frisch gezaubertes Mittagessen – auch vegetarisch/vegan – von unserem Koch Marcus, richtig guten Siebträgerkaffee, Tee, Wasser

TEAM: knapp 75 liebe Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen, viel Engagement und Humor. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

ARBEITSPLATZ: wunderschöne Arbeitsräume in Mühlenbeck (direkt an der S8) und ein vielfältiger Aufgabenbereich. Eine ausgeprägte Kultur auf Augenhöhe. Familienfreundlich.

ATMOSPHÄRE: auf Augenhöhe und mit ausgeprägter Kommunikationskultur, Familienfreundlichkeit

BENEFITS: Möglichkeit zu Homeoffice, MacBook auch zur privaten Nutzung, vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Firmenfahrrad, Rabatte auf Designmöbel.