geprüfte Rechtskandidatinnen bzw. geprüfte Rechtskandidaten für den Einsatz in der SE Facility Management (m/w/d)

In vielen Bereichen der Berliner Verwaltung besteht juristischer Unterstützungsbedarf. Angehenden Jurist_innen wird die Möglichkeit eröffnet, einen dieser Bereiche mit der Serviceeinheit Facility Management kennen zu lernen und nach kurzer Einarbeitungszeit mit ihren bereits erworbenen Rechtskenntnissen tatkräftig zu unterstützen und diese Kenntnisse zu festigen. Damit ist die Tätigkeit nicht nur eine gute Möglichkeit Berufserfahrung in der Verwaltung zu sammeln, sondern auch geeignet, sich auf das Referendariat beim Land Berlin vorzubereiten. Ein Wechsel des Einsatzortes während der befristeten Beschäftigung ist grundsätzlich nicht vorgesehen.

Selbständige Sachbearbeitung:

• Recht auslegen und anwenden

• Vergabeverfahren und Verhandlungen begleiten

• Vertragsstreitigkeiten im außergerichtlichen Diskus begleiten
  
  

Planen, Organisieren und Informationsverarbeitung:

• Informationen sammeln, auswerten und weitergeben

• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen

• Konzepte vorbereiten - Präsentation von Arbeitsergebnissen

• IT-Fachverfahren anwenden
  
  

Kundenorientiertes Handeln:

• Anforderungen interner und externer Kunden erkennen, aufnehmen, bewerten und entsprechend situationsgerecht handeln

• Dienstleistungen anbieten

• beraten, betreuen und zeitnahes Entscheiden

Formale Anforderungen
a) Abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen.
b) Anmeldung für das Referendariat im Land Berlin ist erfolgt.

Fachliche Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden.

Außerfachliche Kompetenzen
Sie verfügen über die Fähigkeit den zur Verfügung stehenden Handlungsrahmen aktiv auszufüllen (Selbstständigkeit) sowie über die Fähigkeit sich personen- und situationsbezogen auszutauschen (Kommunikationsfähigkeit).

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)