Fachärztin/Facharzt für Kinder und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)

• Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben nach dem GDG und nach den für die Kinder- und Jugendpsychiatrische Beratungsstelle geltenden Richtlinien.

• Kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik einschließlich Erarbeitung von Therapie- und Hilfeempfehlungen, Beratung von Bezugspersonen, Fallberatungen im Team.

• Kinder- und jugendpsychiatrische und psychotherapeutische Krisenintervention einschließlich Unterbringung gemäß PsychKG und BGB einschließlich Hausbesuche.

• Vertretung der ärztlichen Leitung

• Erstellung interner und externer Gutachten.

• Einleitung von externen Hilfen und Begleitung in enger Kooperation mit anderen Ämtern, Institutionen, Ärzten und Therapeuten.

• Mitarbeit in bezirklichen und überbezirklichen Gremien, Arbeitsgemeinschaften und dem Psychiatriebeirat.

• Statistik und Berichterstattung.

• Betreuung von Weiterbildungsassistent-en/-innen im Rahmen der Facharztausbildung.

• Anleitung von Famuli und Praktikanten.  

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin

• Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

oder

• Facharzt/Fachärztin oder Arzt/Ärztin in fortgeschrittener Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

• wünschenswert: fortgeschrittene pädiatrische Kompetenzen

Für alle gilt:

Bitte unbedingt beachten:
Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung und ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Fachliche Kompetenzen:

• umfassende kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychiatrische Kenntnisse

• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes, des Gesundheitsdienstgesetzes, des SGB XII und des Gesetzes für psychisch Kranke (PsychKG)

• Zusatzausbildung in Psychotherapie oder fortgeschrittene Psychotherapieausbildung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.