Elektroniker:in für Betriebstechnik – Standort Tempelhof-Schöneberg (w/m/d)

• Fehleranalyse an den komplexen verfahrens­technischen Anlagen der Abwasserentsorgung

• Instandhaltung von elektrischen Anlagen der Verfahrenstechnik, der Energietechnik und der TGA

• Erst- und Wiederholungsprüfungen an elektro­technischen Anlagen und Betriebs­mitteln aller Art

• Errichtung und Inbetriebnahme von Schalt- und Steuerungsanlagen, Messtechnik und Frequenz­umrichtern

• Fehleranalyse und -beseitigung an Signal­baugruppen der Steuerungstechnik

• Revision von EMSR-Dokumentation und Erstellung von Instandhaltungs- und Prüf­berichten

• Schalthandlungen in MS- und NS- Anlagen

• Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automati­sierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik oder Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezial­ausbildungen

• Spezialausbildungen, wie z. B. befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen oder Schaltberechtigung für Hoch­spannungs­schaltanlagen

• Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse

• Kenntnisse im Umgang mit diverser Software

• Führerschein Klasse B

• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildungen

• Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontakt- und Teamfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.