Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

• Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Ver­fahrenstechnik und der Technischen Gebäudeausrüstung

• Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungs­beseitigung mittels unterschied­licher Mess- und Prüfgeräte

• Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagen­spezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen

• Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte

• Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z. B. Prüfen ortsfester Anlagen und orts­veränderlicher Betriebs­mittel, Lade­infrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung

• Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagen­technik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäude­technik, Elektroniker:in für Auto­matisierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagen­technik, Mecha­troniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen

• Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungs­schaltanlagen)

• Gültiger Führerschein Klasse B

• Logische und analytische Denkweise, inter­disziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.