Business Intelligence Engineer (w/m/d)

• Mitarbeit in einem agilen interdisziplinären Team als Enabler der fortwährenden Digitalisierung im Controlling / Asset­management 

• Optimierung und Ausbau unserer BI-Plattform, primär mit Planning Analytics (TM1) von Qlik Sense

• Beratung der internen Kund:innen bezüglich neuer Analyse- und Planungsanforderungen sowie deren Überführung in innovative Lösungen

• Eigenständige Umsetzung unternehmensinterner Projekte von der Konzeption und Daten­modellierung bis zur Erstellung von Reports, Planungs-Applikationen und Dashboards

• Sicherstellung der performanten Verfügbarkeit und Qualität der Daten für alle zentralen Reporting- und Planungs­prozesse

• Masterabschluss (Wirtschafts-) Informatik und dem Schwerpunkt Business Intelligence

• Alternativ: Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit fundierten, praktischen, stellenrelevanten Kenntnissen

• Expertise in einem BI-Tool idealerweise mit IBM Planning Analytics (TM1) oder Qlik Sense

• Fundierte Kenntnisse im Bereich ETL sowie der multidimensionalen Datenmodellierung

• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Daten­banken sowie den Abfragesprachen SQL und MDX

• Sichere Beherrschung einer Scriptsprache sowie aktueller Schnittstellentechnologien wie REST

• Ausgeprägtes Analyseverständnis komplexer Zusammenhänge gepaart mit einer ergebnis­orientierten Arbeitsweise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.