Anlagentechniker:in (w/m/d)

• Steuerung, Koordination und Abwicklung aller betrieblichen Aufgaben im Abwasser­druck­rohr­netz für eine Region inner­halb Berlins

• Ganz­heitlicher Blick auf den technischen Abwasser­ableitungs­prozess vom Kanal über das Pump­werk in das Abwasser­druck­rohr­netz

• Einhaltung von gesetzlichen Vor­gaben (z. B. wasser­behördliche Genehmigung, Auflagen Senat)

• Beauftragung not­wendiger Schalt­handlungen im Abwasser­druck­rohr­netz

• Störungs­bearbeitung im Abwasser­druck­rohr­netz der Region

• Begleitung von Bau­maß­nahmen im Abwasser­druck­rohr­netz

• Aus­steuerung und Analyse der Wartung an den Anlagen

• Fachliche Anleitung von technischen Mitarbeitenden

• Teilnahme an der Ruf­bereit­schaft

• Bachelor Maschinen­bau, Umwelt­ingenieur­wesen oder Verfahrens­technik

• Alternativ: Techniker:in Maschinen­bau mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasser­ableitung aus der statischen, hydraulischen, maschinen­technischen und betrieblichen Sicht

• Betriebs­wirt­schaftliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Umwelt­schutz, der Arbeits­sicher­heit, des Wasser­haus­halts­gesetzes und des Landes­wasser­gesetzes

• Kenntnisse system­bezogener Spezial­soft­ware z. B. SAP, UBI, novaKANDIS, ASS, Daten­banken, Map-Info, GEO-Informations­systeme, Infrest

• Team­fähig­keit, selbst­verantwortliche Organisation, Tat­kraft, Problem­lösungs­fähig­keit und Sach­lich­keit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.