Techniker/in für Straßenneubau (m/w/d)

• Unterstützung bei der Umsetzung von Baumaßnahmen zur Sanierung sowie dem Neubau von Fahrbahnen, Parkplätzen sowie Geh- und Radverkehrsanlagen im Bezirk Steglitz-Zehlendorf

• Erstellen und Auswerten der Statistiken zu den neu befestigten bzw. entsiegelten Flächen im öffentlichen Straßenland des Bezirkes

• Mitarbeit im Rahmen folgender Projekte und Sonderprogramme im Bezirk:

  • Maßnahmen zur Lärmminderung im Straßenland aus dem Kommunalinvestitionsförderungsprogramm des Bundes

  • Maßnahmen zur Verbesserung des Rad- und Fußverkehrs

  • Maßnahmen zur Verbesserung der Verkehrsinfrastruktur der Bundesfernstraße (Bundesfernstraßenmautgesetz)

  • Maßnahmen in Rahmen des Fahrbahninstandsetzungsprogramms sowie Investitionsmaßnahmen des Bezirkes

• Mitarbeit, Vorbereitung und Durchführung von Straßenbaumaßnahmen:

  • Erstellen von Aufmaßunterlagen und Massenermittlungen für Baumaßnahmen im Arbeitsgebiet

  • Ermitteln der Ausgangsparameter für die durchzuführenden Straßenbauarbeiten, wie z.B. Baugrunduntersuchungen

  • Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einfacherer Art und Vorbereitung der Ausschreibung nach VOB bis hin zur Vergabe

  • Baustellenleitung und -koordinierung

  • Bauabschlussarbeiten (Bauabnahme, Rechnungsprüfung)  

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Tarifbeschäftigte:

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau

• oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im Straßen-, Tief-, Rohrleitungsbau entsprechende Tätigkeiten ausüben und somit die Voraussetzungen als „sonstige Beschäftigte“ erfüllen

• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der für Geh- und Radwege sowie Fuß- und Fahrradverkehr relevanten Vorschriften (AV Geh- und Radwege, RASt, ERA, EFA, StVO)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)   

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.