Sachbearbeitung der Gruppe Grundstücksbewertung (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Stadtentwicklungsamt/Fachbereich Vermessung und Kataster des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: sofort

Besoldungsgruppe: A 11 / Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Wochenstunden: 40 bzw. 39,4

Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin

Bewerbungsfrist: 10.09. 2026

Möchten Sie uns persönlich kennenlernen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserem Online Meet & Greet am 09.09.2026 um 12:15 ein. Hier erhalten Sie Informationen zum Arbeitsgebiet und zum Bewerbungsprozess. Hier geht’s direkt zum Meeting: https://videokonferenz.berlin/join/ixt3xFtfvR97xRiDF9xW. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

• Grundstückswertermittlungen und Bodenordnungsmaßnahmen schwieriger Art für bezirkliche Zwecke, für Gerichte und Behörden
• Verkehrswertermittlungen in schwierigen Fällen, für Enteignungsmaßnahmen, in Bodenordnungsverfahren sowie in städtebaulichen Sanierungs- oder Entwicklungsgebieten
• Fertigung von Gutachtenvorlagen und Erstellung der Unterlagen für den Gutachterausschuss für Grundstückswerte in Berlin
• Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung
• Ermittlung von Mietwerten für bezirkliche Zwecke
• Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung
• Führen von Dienstfahrzeugen
• Aufgaben nach besonderer Weisung
• Zeichnungsbefugnis gemäß § 52 GGO I im Rahmen des Aufgabengebietes

Hinweis: Die Aufgabe ist mit Außendienst verbunden. Eine körperliche Eignung ist daher Voraussetzung.

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Beamte/Beamtinnen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung vermessungstechnischer oder bautechnischer Dienst.

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelorabschluss) der Fachrichtung Vermessungswesen / Geodäsie, Bauingenieurswesen oder Architektur

Für beide gilt:

• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf dem auf dem Gebiet der Wertermittlung nach BauGB/ImmoWertV oder BelWertV

sowie

• eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.

Fachliche Kompetenzen:

• Vertiefte Kenntnisse Immobilienwertermittlungsverordnung, Wertermittlungsrichtlinie, der Normalherstellungskosten, BauGB (Städtebaurecht, Enteignung und Entschädigung, Bodenordnung, Wertermittlung) einschließlich DVO-BauGB und AG BauGB, AV Ausgleichbeträge, Bauordnung Berlin, Baunutzungsverordnung, der Bauverfahrensverordnung, der zweiten Berechnungsverordnung und der Wohnflächenverordnung, BGB (Sachenrecht, Miet- und Pachtrecht); Kenntnisse Grundstücksordnung von Berlin, Vermögenszuordnungs-, Sachenrechtsbereinigungs-, Schuldrechtsanpassungs- und des Verkehrsflächenbereinigungsgesetzes sowie des Bodensonderungsgesetzes (BoSoG), BSHG, BKleinG, der NutzEV und des Erschließungsrechts, VermGBln, Grundbuchordnung (GBO), Nachbarrecht

Außerfachliche Kompetenzen:

• Dienstleistungsorientierung
• Kooperationsfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Weitere formale Anforderungen können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Benefits

• Weiterbildung

  Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

• Homeoffice

  Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

• Ein kollegiales Arbeitsklima

  Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

• Arbeiten für das Gemeinwohl

  Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.

• Flexible Arbeitszeiten

  Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

• Gesundheitsmanagement

  Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung ein. Sofern Ihnen eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge des Auswahlverfahrens Ihre Personalakte angefordert wird.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Einsichtnahme in die Personalakte keine vollständig einzureichenden Bewerbungsunterlagen ersetzt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.
Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Frau Wenzel

Ansprechperson für das Auswahlverfahren

030 90299-5904

Herr Jacobs

Ansprechperson für das Aufgabengebiet

030 90299-5369

weitere Informationen