Stiftung Warentest als Arbeitgeber

Die Stiftung Warentest stellt sich vor

Die Stiftung Warentest wurde 1964 auf Beschluss des Deutschen Bundes­tages gegründet, um dem Verbraucher durch die vergleichenden Tests von Waren und Dienst­leistungen eine unabhängige und objektive Unterstüt­zung zu bieten.

• Wir kaufen – anonym im Handel, nehmen Dienst­leistungen verdeckt in Anspruch.
• Wir testen – mit wissenschaftlichen Methoden in unabhängigen Instituten nach unseren Vorgaben.
• Wir bewerten – von „sehr gut“ bis „mangelhaft“, ausschließ­lich auf Basis der objekti­vierten Unter­suchungs­ergeb­nisse.
• Wir veröffent­lichen – anzeigenfrei in unseren Zeit­schriften test und Finanztest und im Internet unter www.test.de.

Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: willkommen in der Welt von Stiftung Warentest!

Wir sind Deutschlands bekannteste Verbraucherorganisation und haben unseren Sitz mitten in Berlin – am Lützowplatz, Ortsteil Tiergarten. Hier sorgen über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die Produkte und Dienstleistungen in Deutschland immer besser werden. Unterstützt werden wir dabei von unabhängigen, externen Prüflaboren, bei Bedarf überall auf der Welt.

Ist der Staubsauger zu laut, die Hautcreme verträglich, die Geldanlage sicher? Wir stellen alles auf den Prüfstand und veröffentlichen die Ergebnisse – neutral, unabhängig und wissenschaftlich fundiert.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von interessanten, abwechslungsreichen und höchst anspruchsvollen Aufgaben. Darüber hinaus bieten wir:

• eine vertrauensvolle, lockere und freundliche Atmosphäre
• transparente Abläufe, eine flache Hierarchie und fachübergreifende Teamarbeit
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitbestimmung
• Bezahlung nach TVöD-Bund und darüber hinaus Prämien, Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersvorsorge etc.
• Sicherer Arbeitsplatz und Stabilität – und gleichzeitig Offenheit für neue Impulse
• Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• eine ausgeglichene Work-Life-Balance, z. B. durch Teilzeit