Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau als Arbeitgeber

Arbeiten und Lernen im Evangelischen Waldkrankenhaus Spandau

Unsere Mitarbeiter kennen sich und pflegen den Austausch

Bei uns kennen sich die Kollegen. Kommunikation und Austausch unter den Mitarbeitern sind uns wichtig. Großgeschrieben werden auch Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Ob intern in der eigenen Unternehmensakademie der Paul Gerhardt Diakonie oder extern – wir sorgen dafür, dass Sie Sich weiterentwickeln können.

Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Situation sind uns wichtig. Wir suchen das Gespräch mit unseren Mitarbeitern und haben spezielle Angebote für Familien mit Kindern geschaffen. Kids Mobil ist ein Angebot zur flexiblen Kinderbetreuung in Notsituationen für Mitarbeiter der Paul Gerhardt Diakonie.

Attraktive Konditionen

Bei uns gelten die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO). Diese beinhalten eine attraktive Vergütung sowie diverse Vorteile wie z.B. die Sicherstellung einer zusätzlichen Altersversorgung, Kinderzuschläge, vermögenswirksame Leistungen etc. Unsere Mitarbeiter profitieren außerdem von den Angeboten der Personalentwicklung unseres Trägers, der Paul Gerhardt Diakonie. Ausführliche Informationen dazu finden Sie im Karriere-Portal der Paul Gerhardt Diakonie.

Kommen Sie in unser Team!

Offene Stellen schreiben wir online aus. Wenn Sie dort keine passende Stelle finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, die Sie bitte an die Zentralen Dienste Personal der Paul Gerhardt Diakonie richten (Kontaktdaten siehe rechte Spalte). Offene Stellen aller Einrichtungen der Paul Gerhardt Diakonie finden Sie im Karriere-Portal der Paul Gerhardt Diakonie.