Zusammenarbeit bei der erdbär GmbH
Bei erdbär arbeiten wir selbstorganisiert und ohne klassische, personengebundene Hierarchien. Stattdessen setzen wir auf klar definierte Verantwortungsbereiche und Rollen, die jeweils einem bestimmten Purpose dienen. Innerhalb ihrer Rollen haben die Mitarbeitenden volle Entscheidungsmacht. Entscheidungen werden direkt dort getroffen, wo das Know-how liegt – effizient, schnell und praxisnah.
Diese Organisationsform bietet viel Gestaltungsfreiraum und steigert die Motivation, weil Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden. Gleichzeitig trägt jede*r Verantwortung – sowohl für den eigenen Wirkungsbereich als auch für das große Ganze. Wir glauben, dass dieses Modell zu besseren Entscheidungen führt, Bottlenecks vermeidet und unsere Effizienz steigert.
Damit Selbstorganisation erfolgreich funktioniert, ist es essenziell, dass jede*r Mitarbeitende die für den eigenen Verantwortungsbereich notwendigen Kompetenzen besitzt und gleichzeitig Zugang zu relevanten Informationen hat. Wir pflegen eine offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur, die dazu dient, dass sich alle kontinuierlich weiterentwickeln können. Dadurch werden Kompetenzen gestärkt, sodass jeder in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Teams organisieren sich in sogenannten Kreisen. Diese Kreise sind eigenverantwortliche Einheiten, die flexibel auf Herausforderungen reagieren können. Die Ziele der einzelnen Kreise werden durch die Funktion der Lead Links miteinander verknüpft. Lead Links sorgen dafür, dass eine klare strategische Ausrichtung besteht. Dadurch entsteht eine agile, vernetzte Struktur, die es uns ermöglicht, effizient und zielgerichtet zu arbeiten.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Leitprinzipien:
Ambitioniertes Team: Wir arbeiten mit- statt gegeneinander.
Purpose-Orientierung: Alles, was wir tun, dient dem Ziel von erdbär.
Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unseren Bereich und denken über ihn hinaus.
Fortschritt vor Perfektion: Qualität ist unser Anspruch, aber Weiterkommen ist unser Ziel.
Regeln mit Sinn: Wir folgen unseren Regeln, hinterfragen sie jedoch, wenn sie uns behindern.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir wachsen als Team und als Individuen.
Durch diese Prinzipien, unsere transparente Kommunikation und die konsequente Weiterentwicklung unserer Kompetenzen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Innovation fördert, Zusammenarbeit stärkt und uns als Organisation voranbringt.
Deine Arbeit mit Sinn Du möchtest gemeinsam mit uns und unseren Marken Freche Freunde, Baby Freche Freunde und Freche Freunde kids Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Strategische :n Einkäufer :in in Elternzeitvertretung für 2 Jahre. Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns dabei, Kinder für gesunde Ernährung zu begeistern und das in einer spannenden Zeit der Veränderung. Mit Deiner Power und Expertise sorgst Du dafür, dass wir auch während der Elternzeit einer Kollegin weiterhin erfolgreich und effizient arbeiten.
Unsere Mission – Deine Arbeit mit Sinn Du möchtest mit uns und unseren Marken Freche Freunde, Baby Freche Freunde und Freche Freunde kids Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam als Team und mit Deiner vollen Power setzen wir alles daran, dass Kinder langfristige Freundschaften mit Obst und Gemüse knüpfen und ihre Ernährung nachhaltig verbessern. Dabei ist es unser Ziel, die größtmögliche Zufriedenheit unserer frechen (B2B) Kund*innen sicherzustellen – sei es im Bestellprozess, bei der Warenauslieferung oder in Reklamationsfällen. Deine Aufgabe ist es, eingehende Kundenaufträge korrekt zu verarbeiten und auftragsspezifische sowie umfangreichere Kundenanfragen schnell und zufriedenstellend zu bearbeiten.
UNSERE MISSION- DEINE ARBEIT MIT SINN Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns als Team alles dafür tun, dass Kinder langfristige Freundschaften mit Obst und Gemüse knüpfen, um ihre Ernährung positiv zu ändern. Bei erdbär findest Du einen Arbeitgeber *in und ein Team, wo das „Miteinander“ an erster Stelle steht. Uns ist es wichtig in einem gesunden Arbeitsumfeld ohne Hierarchien, mit viel Eigenverantwortung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Nur mit erfüllten und glücklichen Mitarbeitern kann unsere Mission des Unternehmens wahr werden, daher versuchen wir unser Bestes um gute Rahmenbedingungen dafür zu schaffen. Sei mutig und starte in Dein Neues Abenteuer!
Direkt in Deinen Posteingang
Sobald ein neuer Job von erdbär GmbH - Freche Freunde eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.