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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort Berlin-Alt-Moabit) für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundes­behörden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Baumanagerin&nbsp;/ Baumanager (w/m/d)</h1>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund&nbsp;/ Besoldungs­gruppe A&nbsp;10&nbsp;BBesG, Kennung: BEFN2282, Stellen‑ID 1310105)Die Einstellung erfolgt unbefristet.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/72b06526-37847-190-956328.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenDie Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten&nbsp;– von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Planung und Feststellung sowie Durchführung von erforderlichen Bauunterhaltungs‑ und investiven Maßnahmen in der Betriebsphase der Gebäude</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängel­meldungen des Nutzenden</li><li>Wahrnehmen der Interessen der Eigentümerin/​​Bauherrin­funktion im Baumanagement</li><li>Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung</li><li>Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter/innen­investitionen), Beratung des Nutzenden</li><li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungs­maßnahmen und investiven Maßnahmen bis sechs Millionen Euro inkl. Gewährleistungs­management</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung in Absprache mit dem Objekt­management</li><li>Teilnahme an Objekt- und Liegenschafts­begehungen sowie an Besprechungen</li><li>Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden</li><li>Durchführung von Gebäudebestands­erfassungen, ‑bewertungen und ‑maßnahmen und Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittel­vergaben in SAP&nbsp;R/3</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes bautechnisches (Fach‑)Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor­abschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in SAP und des SAP‑gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li><li>Ausgeprägte Kunden­orientierung</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</li></ul>Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellen­besetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz <a href="https://www.verfassungsschutz.de/" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>.<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/72b06526-37847-190-956328.html" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1310105.<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/72b06526-37847-190-956328.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn&nbsp;unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811513" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1513</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Hinkelthein unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031814801" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑4801</a>.Weitere Informationen finden Sie auch <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de/" target="_blank">hier</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB).<a href="https://bundesimmobilien.de/" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die GEWIWO Berlin Wittenauer Wohnungsbau­genossenschaft eG ist ein seit 1924 im Nordwesten von Berlin ansässiges Wohnungs­unternehmen. Wir verstehen uns seit nunmehr 100 Jahren als moderne Dienstleisterin für unsere Nutzer / Mieter in ca. 2.100 Wohneinheiten und für unsere rund 4.700 Mitglieder. Um sich den vielfältigen Anforderungen auch zukünftig erfolgreich stellen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bestandsmanagement. Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Sie sind Ansprechpartner für alle technischen Anliegen unserer Bewohner/innen&nbsp;und bearbeiten alle zum Mietverhältnis gehörenden technischen Angelegenheiten: Von der Ausschreibung der Baumaßnahme, Beauftragung von Reparaturen bis hin zur Überwachung von&nbsp;kleineren Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie deren Abnahmen, Mängelverfolgung und Abrechnung. </li><li>Sie arbeiten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen an möglichen Verbesserungen und an der Weiterentwicklung unserer genossenschaftlichen Wohnungsbestände. </li><li>Bei der Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen erarbeiten Sie zusammen mit Planern, Behörden und Auftragnehmern verschiedene&nbsp;mögliche&nbsp;Lösungsansätze und schreiben die Leistungen aus. </li><li>Sie erstellen Preisspiegel und Entscheidungsvorlagen für die spätere Beauftragung. </li><li>Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen arbeiten Sie auch an der digitalen Aufnahme des Bestandes.</li></ul> Unsere Erwartungen: <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung oder ein Studium im technischen, handwerklichen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen und/oder haben Berufserfahrung im Wohnungsbau bzw. in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien. </li><li>Sie arbeiten gerne in einem Team und haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. </li><li>Sie haben das Verständnis eines Dienstleisters und arbeiten kunden- bzw. mitgliederorientiert. </li><li>Sie behalten Termine und Kosten gern im Blick. </li><li>Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und vorausblickende Arbeitsweise. </li><li>Die fortschreitende Digitalisierung ist für Sie ein Ansporn, die neuen Möglichkeiten in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren und Sie haben Spaß daran, die Ihnen zur Verfügung gestellten technischen Hilfsmitteln wie Laptop, iPad oder iPhone und wissen deren Software-Applikationen umfänglich zu nutzen.</li></ul> Das können Sie von uns erwarten: <ul><li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer sicheren Branche. </li><li>Eine anspruchsvolle und heraufordernde Tätigkeit in einer traditionellen und zukunfts- sowie mitgliederorientierten Genossenschaft. </li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, </li><li>Fortbildungen, </li><li>Teamevents </li><li>sowie eine tarifliche Vergütung mit bis zu 13,6 Gehältern, </li><li>30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember sind bei uns selbstverständlich, </li><li>ebenso wie verschiedene Sozialleistungen.</li></ul> Wenn Sie sich in dieser Stelle wiederfinden... ... dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen, bitte mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung direkt über den "Jetzt bewerben" Button! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@gewiwo.de" target="_blank">bewerbung@gewiwo.de</a>

GEWIWO BERLIN Wittenauer Wohnungsbaugenossenschaft eG

Mitarbeiter Technisches Bestandsmanagement (m/w/d)

Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen mittels Kombination von Expertise, Daten und digitalen Lösungen. Branchenführend mit umfassenden Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Daten &amp; Analysen, Produkte, Software und Bildung um unseren Kund:innen zu neuen Perspektiven und nachhaltiger Wertschöpfung zu verhelfenWüest Partner befindet sich vollständig im Eigentum der aktuell 31 Partnerinnen und Partner. Diese bürgen für Kontinuität, Qualität und Unabhängigkeit.Wüest Partner beschäftigt als Gruppe rund 500 Mitarbeitende an 15 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Der Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften&nbsp;Durable, Datahouse, QualiCasa und Signa-Terre. Stellenbeschreibung Deine Rolle&nbsp;Bist du bereit für eine Schlüsselrolle in einem dynamischen HR-Umfeld? Dann bist du bei Wüest Partner Deutschland genau richtig.Als unser HR Country Lead verantwortest du die HR-Themen für unsere 5 deutschen Wüest Partner Standorte. Dabei wirst du unterstützt durch dein Group HR Team und arbeitest eng mit unserer deutschen Geschäftsleitung zusammen. Du rapportierst direkt an den Head Group HR in Zürich.Dabei erhältst du zahlreiche Möglichkeiten dich und deine Ideen einzubringen und nachhaltigen Impact zu schaffen.&nbsp;Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>HR Business Partnering: Du bist die erste Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten in Deutschland, einschließlich On- und Offboarding, Personalbetreuung, -administration und Einhaltung Arbeitsrecht</li><li>Abwechslungsreiches Projekt-Management: Du übernimmst den Lead in wechselnden spannenden gruppenübergreifenden HR-Initiativen und Projekten</li><li>Optimierung und Innovation: Du spielst eine wichtige Rolle in der strategischen Planung der gruppenweiten HR Landscape und hast die Möglichkeit deine Ideen einzubringen</li><li>Förderung der Mitarbeiterbindung: Du förderst eine positive Arbeitsplatzkultur, die Zusammenarbeit, Innovation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt</li><li>Umsetzung unserer Wachstumsstrategie: Du managst den Bewerbungsprozess, verwaltest das dafür vorgesehene Budget und planst verschiedenste Recruiting-Aktivitäten in Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition (TA) Team in Zürich</li><li>Starkes Employer Branding: Du verstärkst&nbsp;die Arbeitgebermarke von Wüest Partner in Deutschland mit deinen Initiativen in Zusammenarbeit mit dem TA Team in Zürich</li><li>Compensation und Benefits: Du fungierst als Sparring Partner in Gehaltsthemen und bildest die Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung bzw. wickelst diese vorbereitend monatlich ab</li><li>Arbeit im Team: Du arbeitest eng mit der Führungsebene und dem Group HR Team in Zürich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs zusammen</li></ul> Qualifikationen Du bringst mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium (beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie) oder vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist:in im HR/Personalwesen und Erfahrung in einer Gesamtverantwortung; idealerweise in einem internationalen Umfeld&nbsp;</li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit;&nbsp;Projekt Management Skills von Vorteil&nbsp;</li><li>Neben Deutsch&nbsp;fliessende Englischkenntnisse (Corporate Language) und ein Flair für zielgruppenspezifische Kommunikation</li><li>Affinität und Gespür für digitale Trends und Social Media (LinkedIn, Instagram, etc.) sowie Vertrautheit mit regulatorischen Bestimmungen</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Eine attraktive Vergütung und flexibler Arbeitszeiteinteilung</li><li>Praxisbezogene Tätigkeit neben dem Studium mit wertvollen Insights aus der Branche</li><li>Hochwertige Arbeitsbedingungen, Work Smart und ein Jahresarbeitszeitmodell</li><li>Eine offene, transparente und kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Events</li><li>Einen erstklassigen und modernen Arbeitsplatz mitten in Berlin in der Nähe vom Hackescher Markt</li></ul>

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