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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmeldetechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheitssystemen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimediatechnik </li> <li> Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM-Systemen sind wünschenswert </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA-Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten </li> <li> Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen- und -anwendungen wie Microsoft Office </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) </li> <li> Besonderer Hinweis: </li> <li> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a> ). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u. a.: </li> <li> Aufstellen von Wartungsplänen </li> <li> Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen </li> <li> Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal </li> <li> Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams </li> <li> Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung </li> <li> Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM-System </li> <li> Abstimmungen mit dem Nutzer und der Bauverwaltung </li> <li> Führen des Schriftverkehrs </li> <li> Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen </li> <li> Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung) </li> <li> Erstellung von Planungen </li> <li> Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen </li> <li> Begleitung der Baumaßnahmen </li> <li> Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen </li> <li> Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li> In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer  +49 30 3181-1204  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer  +49 30 319982-210 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abschluss im Bereich  Technische Gebäudeausrüstung ,  Versorgungstechnik ,  Gebäudetechnik ,  Bauingenieurwesen  oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich  Heizung, Lüftung, Sanitär  mit und haben sich durch eine Weiterbildung zum/zur  Techniker:in  oder  Meister:in  qualifiziert. </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner:in, Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, erste Berührungspunkte in der Bauherrenfunktion von Vorteil </li> <li> Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit asbesthaltigen Bauteilen </li> <li> Persönlich:  Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als erfahrene:r Ingenieur:in bzw. Meister:in im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Sanierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung Lüftung. </li> <li> Sie gestalten Projekte von der ersten Bestandsaufnahme über die technische Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, koordinieren interne und externe Partner und behalten stets Kosten, Termine und Qualität im Blick. </li> <li> Sie übernehmen die selbstständige  Planung und Steuerung  von Projekten über alle HOAI-Leistungsphasen (1-9). </li> <li> Ein Fokus liegt auf dem Austausch asbesthaltiger  Brandschutzklappen  - ein technisch sensibles und strategisch relevantes Thema für unseren Gebäudebestand. </li> <li> Sie vertreten die Interessen des Bauherrn und verantworten die  strategische Projektvorbereitung  sowie die fachliche Konzeption. </li> <li> Sie wirken bei der  Planung, Koordination und Umsetzung  von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen im gesamten Portfolio mit. </li> <li> Sie übernehmen die  Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle  während der gesamten Projektlaufzeit. </li> <li> Sie steuern externe Planungsbüros und koordinieren interne Projektteams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung:  durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork:  mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität:  durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag:  durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. </li> <li> Teamgeist:  spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung:  mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Ingenieur / Meister / Fachplaner (m/w/d) Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Studiengänge (insbesondere Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering) </li> <li> Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse: </li> <li> Erfahrungen mit Personaleinsatzplanung und entsprechenden IT-Systemen wie SP-EXPERT, Plano oder vergleichbare Software sind erforderlich </li> <li> Erfahrungen mit Reportsystemen und Programmierung von Schnittstellen </li> <li> Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht (TV-L), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Beamtenrecht (LBG, BeamtStG) sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Personalreferent (m/w/d) Workforcemanagement sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Systembetrieb, die technische Weiterentwicklung, das Customizing sowie die Schulung der Anwenderinnen und Anwender. </li> <li> Etablierung und Sicherstellung der grundsätzlichen Funktionsfähigkeit der Systeme SP-Expert und Plano </li> <li> Grundsätzliche technische Planungen, Automatisierungen und Einstellungen im System </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für hausinterne Mitarbeitende (Erarbeiten der Lernziele und Erarbeiten der Schulungsunterlagen/-programme) </li> <li> Bearbeitung der weitergeleiteten Anfragen des First-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven </li> <li> Eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer) </li> <li> Pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente </li> <li> Eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte </li> <li> Kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung </li> <li> Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro </li> <li> Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen </li> <li> Nutzung kostenfreier Sozialberatung </li> <li> Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden </li> </ul><br>Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.<br><br>Marcel Fettien, ZS P C
Bereich: Zentraler Service Personal, Gruppenleitung Personalwirtschaft und -planung
Telefon: 030 / 387 30 6700
Caroline Mielke, ZS P B 217
Zentraler Service - Personalrekrutierung  Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Telefon: 030 387 30 6617       Weitere Hinweise:
Website:  <a href="http://www.berliner-feuerwehr.de" target="_blank">www.berliner-feuerwehr.de</a>
Twitter:  <a href="http://www.twitter.com/berliner_fw" target="_blank">www.twitter.com/berliner_fw</a>
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter:  <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal</a><br><br>Berliner Feuerwehr

IT-Betreuung (m/w/d) Workforcemanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU, Dipl.-Ing./Master) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Oberbauleitung/Projektleitung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm sind von Vorteil </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten in Verhandlungen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Anleitung und Kontrolle der Bauleiter*innen sowie Überwachung aller gesetzlicher, sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen im Zusammenhang mit Bauaufträgen </li> <li> Verhandlung mit Auftraggebern zu Baudurchführung, Vertragsauslegung, Änderungen, Erweiterungen und Nachträgen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung </li> <li> Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit dem kaufmännisch Verantwortlichen </li> <li> Verantwortung für Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen </li> <li> Eigenständige Akquisition und systematische Kundenbetreuung </li> <li> Vertragsverhandlungen gemäß VOB/BGB </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung marktstrategischer Grundsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: </li> <li> Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. </li> <li> Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. </li> <li> Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE. </li> <li> Viel Abwechslung - Jede Baustelle, jeder Auftrag ist anders - abwechslungsreiche Aufgaben machen deinen Job spannend. </li> <li> Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen. </li> <li> Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. </li> </ul><br><br><br><br><br>PORR GmbH &amp; Co. KGaA

Oberbauleiter (m/w/d) Hochbau

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Hochbau/Bauingenieurswesen, Stadtplanung, Energietechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Politik, Verwaltung und Organisation, Verwaltungswissenschaft </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse der nationalen und europäischen Energiepolitik, insbesondere im Kontext Energieeffizienz und erneuerbare Energien </li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse im Fachgebiet öffentliche Hand und Verwaltung mit sowie deren verwaltungstechnischen Gegebenheiten </li> <li> Sie haben die Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen </li> <li> Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und teamorientiert und sind dabei hochmotiviert </li> <li> Sie verfügen über Wissen zur Energie/Klimapolitik national und international </li> <li> Sie sind vertraut mit der gängigen Software (Windows, MS Office, MS Project, MS Access, Projektmanagementtools) </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und haben Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Fähigkeit zur strukturierten Wissensaufbereitung und -vermittlung </li> <li> Sie bringen mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung mit und konnten dabei bereits Erfahrung mit lateralen Führungsaufgaben erwerben </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams mit hoher Dynamik und behalten auch in turbulenten Phasen den Überblick und Ihren Optimismus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten gemeinsam mit uns daran, die Vorbildrolle der öffentlichen Hand zu stärken und diese bei der Umsetzung ihrer Sanierungsverpflichtung zu unterstützen. </li> <li> Der Aufgabenbereich, für den Sie verantwortlich sein werden, beinhaltet die Fachberatung und Netzwerkarbeit bei der öffentlichen Hand. Als fachliche Ansprechperson informieren und unterstützen Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team Akteure und Umsetzungspartner der öffentlichen Hand. </li> <li> Sie gestalten aktiv das Stakeholdermanagement und die Netzwerkarbeit und betreiben aktive Netzwerkpflege </li> <li> Sie gestalten aktiv unterschiedliche Netzwerk- und Beteiligungsformate wie zum Beispiel Workshops, partizipative Stakeholder-Dialoge, Bund-Länder-Austausche, Webinare, Schulungen u.a. (digital oder in Präsenz) </li> <li> Sie tauschen sich regelmäßig mit allen Projektakteuren aus, um einen kontinuierlichen Informations- und Wissenstransfer zu gewährleisten </li> <li> Sie sorgen für ein Wissens- und Informationsmanagement und betreuen dessen Monitoring </li> <li> Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Facharbeitskreisen mit und bringen Ihre fachliche Expertise auch in politische Runden ein </li> <li> Sie unterstützen bei der Erarbeitung wissenschaftlicher Studien, Gutachten und Statistiken im Kontext Energiewende und Klimaschutz in Gebäuden mit </li> <li> Sie beantworten Fachanfragen im Bereich Ihrer Expertise und zum Thema Sanierungsverpflichtung der öffentlichen Hand </li> <li> Sie koordinieren die Aufgaben Ihres Aufgabenbereichs innerhalb des Teams unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Seniorexperte (m/w/d) für Fachberatung und Netzwerkarbeit mit der Zielgruppe öffentliche Hand

Die Wall GmbH ist die Spezialistin für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 20 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Geowissenschaften, Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Immobilienwesen. </li> <li> Du hast Führungserfahrung und bringst Praxiserfahrung im Bereich Projektmanagement oder -Entwicklung mit. </li> <li> Du bist kommunikationsstark, flexibel und arbeitest selbstständig und strukturiert. </li> <li> Du willst Ideen realisieren und gemeinsam mit Deinem Team innovative Außenwerbung vorantreiben und schätzt die Eigenverantwortung und das Vertrauen in Deine Arbeit. </li> <li> Du bringst Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS), Photoshop oder CAD-Programmen mit oder bist aufgeschlossen Dich einzuarbeiten </li> <li> Du bringst idealerweise Kenntnisse in den gesetzlichen Richtlinien und Pflichten für Bauvorhaben im öffentlichen Straßenland mit und kennst Dich im Antragswesen öffentlicher Behörden aus - ein Vorteil aber kein Muss. </li> <li> Du hast eine Leidenschaft für City-Trips und bist gern 1-2-mal monatlich für 1-2 Tage in anderen Städten unterwegs. </li> <li> Du hast eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li> Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu? Niemand ist perfekt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleitung (m/w/d) Standortplanung steuerst Du die bundesweite Standortakquise und -planung für unsere Werbeanlagen und Stadtmöbel - von der Bushaltestelle bis zur City Toilette gestaltest Du das Stadtbild von Berlin und anderen Metropolen in ganz Deutschland aktiv mit. </li> <li> Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams Standortplanung (2 Mitarbeitende). </li> <li> Du bist im Lead, wenn es um die Realisierung von Standorten für digitale oder analoge Werbeanalgen geht - von der Standortanalyse und -bewertung bis zur Erstellung von Werbeträgerkonzepten. </li> <li> Du steuerst den Genehmigungsprozess bei Kommunen und öffentlichen Verwaltungen deutschlandweit für die Errichtung von Werbeträgern und Stadtmöbeln und bist Ansprechperson für Rückfragen. </li> <li> Du behältst den Überblick über Projektfortschritte und -entwicklungen, reportest an Bau- und Projektleitungen und übernimmst die Abstimmung interner Prozesse mit anderen Fachabteilungen. </li> <li> Du verantwortest die Erfassung der Standort-Daten unserer Werbeanlagen und Stadtmöbel in den internen Software-Tools bzw. Datenbanken. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung. </li> <li> Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub. </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, Arbeitslaptop und Firmenhandy. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche). </li> <li> Workation - bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland und weiteren Ländern nach Absprache. </li> <li> Außerdem profitierst Du von Gesundheitsangeboten (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung, Massagen, 24-Stunden-Mitarbeiterberatung über das Fürstenberg Institut etc.), Fahrradleasing, einem Zeitwertkonto, (u.a. für Sabbaticals), Workation und anderen Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote. </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mobiles Bürgeramt </li> </ul><br><br><br>Wall GmbH
Heidestraße 38
D-10557 Berlin
Annekathrin Thiele
HR Manager | Recruiter
Tel.: +49 30 33899-5643
<a href="mailto:Bewerbung@wall.de" target="_blank">Bewerbung@wall.de</a>
Internet:  <a href="http://www.wall.de" target="_blank">www.wall.de</a><br><br>Wall GmbH

Teamleitung (m/w/d) Standortplanung

Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Denk- und Urteilsvermögen </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Servicebereitschaft, Belastbarkeit und Loyalität </li> <li> Ihr Profil: </li> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich (z. B. Bürokaufmann/​-frau) oder eine Fachschulausbildung im Bereich Land- oder Forstwirtschaft bzw. einer verwandten Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Büro- und Verwaltungsbereich. Der sichere Umgang mit administrativen Hilfen und EDV-Anwendungen wird erwartet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden bei der Verwaltung, Verpachtung und dem Verkauf land- und forstwirtschaftlicher Flächen und Immobilien mitwirken und so unmittelbar und intensiv in die Erfüllung der originären Geschäftsaufgaben unseres Unternehmens: </li> <li> Antragsbearbeitung von der Erfassung über die Registrierung und Prüfung bis hin zur Bearbeitung, </li> <li> Einholen von Dokumenten und Unterlagen bei Ämtern und Behörden, </li> <li> Abprüfen auf Mehrfachbeantragungen sowie auf Verfügungsbefugnis/​​Verkaufsfähigkeit, </li> <li> Bearbeitung und Prüfung von Grundsteuer-, Abgaben- und Gebührenbescheiden und </li> <li> Vorbereiten von Schriftsätzen eingebunden sein. </li> <li> Ein erfahrenes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite und bereitet Sie individuell auf diese Aufgaben vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit </li> <li> Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B. </li> <li> Eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets </li> <li> Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen </li> </ul><br><br><br>Fragen beantwortet Ihnen gerne Cornelia Köppen (Tel.-Nr. 030 4432-1085 ).<br><br>BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Verwaltung, Verkauf, Verpachtung unseres Flächenportfolios

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der RBBau-Richtlinien, des öffentlichen Bau- und Haushaltsrechts sowie der einschlägigen Vorschriften </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Bedarfsunterlagen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen (IMSWARE, speedikon C) wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, </li> <li> Freude an der Aufbereitung von Zahlen, Daten, Fakten </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und TeamorientierungReisebereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü3 nach SÜG </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung und fachliche Prüfung von Bedarfsunterlagen Bau (BPU-Bau) gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) </li> <li> Mitwirkung bei der strategischen Bedarfsplanung und Entwicklung von Nutzungskonzepten </li> <li> Nutzung eines CAFM-Systems mit flächenrelevanten Daten </li> <li> Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten, insbesondere Bauverwaltungen, Nutzern und Fachplanern </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Claudia Stechhan
Freiheit 6
13597 Berlin
+49 30 3288 - 2274<br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Liegenschaftsmanager:in (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen                    Head Regulatory Affairs (m/w/d)  am                    Standort Bayreuth, Berlin oder Lehrte (bei Hannover) , vielleicht bist Du das?
Im Bereich Public Affairs &amp; Communications von TenneT Germany gestalten wir die Kommunikation, die TenneT als treibende Kraft der Energiewende mit einem Fokus auf eine sichere, günstige und nachhaltige Energieversorgung positioniert. Wir verbinden Unternehmenskommunikation, politische Kommunikation, Medienarbeit und Projektkommunikation, um die Unternehmensziele voranzutreiben und das Vertrauen von Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit zu gewinnen. Wir verbinden unsere Kollegen und Kolleginnen durch eine Kommunikation, die unsere gemeinsamen Grundsätze und Werte lebendig und greifbar macht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche aktiv mit!
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Leadership </li> <li> Du besitzt langjährige Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich aufgebaut, entwickelt und inspiriert </li> <li> Du förderst Talente gezielt und verstehst es, Potenziale im Team sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln </li> <li> Du führst mit Klarheit, Wertschätzung und strategischem Weitblick und gestaltest Veränderungsprozesse souverän </li> <li> Stakeholdermanagement </li> <li> Du beherrschst die Kunst des Stakeholdermanagements - intern wie extern </li> <li> Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe regulatorische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln </li> <li> Du führst Verhandlungen geschickt und bist souverän im Dialog mit der Bundesnetzagentur und ACER sowie anderen regulatorischen Institutionen, politischen EntscheidungsträgerInnen und Verbänden </li> <li> Politisches Geschick &amp; strategisches Denken </li> <li> Du denkst strategisch und handelst proaktiv und bist in der Lage, Chancen in einem komplexen regulatorischen Umfeld zu identifizieren und Risiken zu steuern </li> <li> Du bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren und tragfähige Lösungen zu schaffen </li> <li> Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die regulatorischen Rahmenbedingungen und stellst sicher, dass unser Unternehmen im komplexen Energieumfeld handlungsfähig und zukunftssicher bleibt. Dein Einsatz trägt direkt dazu bei, die Energiewende voranzubringen, faire, nachhaltige Netzentgelte für alle zu ermöglichen und die finanzielle Stabilität für TenneT zu sichern. </li> <li> Du entwickelst und leitest selbstständig die  umfassende Regulierungsstrategie  unseres Unternehmens sowie ein Team von Regulatory Affairs-ExpertInnen </li> <li> Die  Entwicklung und Umsetzung regulatorischer Strategien , insbesondere für aktuelle und zukünftige Netzentgelte, dem zukünftigen Regulierungsrahmen und nationale und europäische energierechtliche Reformvorhaben sowie die  Analyse deren Auswirkungen  auf Investitionen und Finanzkennzahlen liegt in Deiner Verantwortung </li> <li> Du begleitest  gesetzliche und regulatorische Veränderungen  proaktiv und im Interesse einer zügigen Umsetzung der Energiewende </li> <li> Der  Aufbau und die Pflege eines effektiven Netzwerks  gegenüber der Bundesnetzagentur, Gesetzgeber, Verbänden und politischen Gremien gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben </li> <li> Du  steuerst  die internen Fachbereiche eigenverantwortlich in Bezug auf regulatorische Anforderungen und Compliance und  optimierst  interne Schnittstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Wir sind familienfreundlich und lebensnah </li> <li> Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung </li> <li> Details </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei </li> <li> Modernes &amp; </li> <li> Arbeitsumfeld </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort </li> <li> Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.<br><br><br><br>TenneT TSO GmbH

Head Regulatory Affairs (m/w/d)

KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit fünf Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/r KFZMechatroniker/-in, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bereich KFZ-Umbauten </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereich Mechanik und ggf.Elektronik </li> <li> Handwerkliche Kreativität und Flexibilität </li> <li> Ggf. Kenntnisse der Metallbearbeitung/Schweißtechnik </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen sowohl im Kundenkontakt, wie auch im Team </li> <li> Vorabinformationen bei unserem Niederlassungsleiter Herrn Richter:Telefonnummer: +49 30325984680 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle Umrüstung von Serienfahrzeugen für Menschen mit Mobilitätseinschränkung </li> <li> Eigenständige Bearbeitung komplexer Umbauvorgänge </li> <li> Anpassung und Installation von mechanischen sowie elektronischen Komponenten </li> <li> Diagnose und Beseitigung von Störungen an Bauteilen </li> <li> Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und </li> <li> Dokumentation der Arbeitsergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Getränke »grenzenlos« </li> <li> Nette Kollegen </li> <li> 39-Stunden Woche (denn es gibt mehr als nur Arbeiten) </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub (damit Deine Familie und wir lange etwas voneinander haben) </li> </ul><br><br><br>KIRCHHOFF Mobility GmbH &amp; Co. KG
Eileen Gose
Nikolaus-Otto-Straße 5
40721 Hilden
Telefon: +49 2371 211 227<br><br>KIRCHHOFF Mobility GmbH &amp; Co. KG

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