1.030 Jobs

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.

Sie. Wir. Gemeinsam!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Schul- und Sportamt, Fachbereich Schulbau und Schulentwicklungsplanung sucht voraussichtlich ab dem 01.09.2026, unbefristet, eine

Sachbearbeitung für Schulnetz- und Schulentwicklung (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A10, E9b
Stellenbezeichnung: Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r
Vollzeit mit 40,0 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Das Schul- und Sportamt des Bezirksamtes Reinickendorf von Berlin ist verantwortlich für die sogenannten äußeren Schulangelegenheiten des Bezirks.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Erstellung und Fortschreibung des bezirklichen Schulentwicklungsplanes (SEP) auf Grundlage der Ausführungsvorschriften zur Schulentwicklungsplanung (AV-SEP)
• Monitoring der Bedarfs- und Kapazitätsentwicklung von Schulplätzen in Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (SenBJF)
• Auswertung von Raum- und Ausstattungsdaten und Entwicklung von Konzepten
• Schulnetzplanung, Erarbeitung und Vergleich von Planungsräumen und Koordinierung
• Überwachung und Anpassung der Einschulungsbereiche der derzeit 30 Grundschulstandorte
• Gründung, Auflösung von Schulen, Maßnahmenbegründung und –begleitung auch zu Schul-fusionen, Namensgebung von Schulen
• Selbstständige Erstellung von Berichten, Tischvorlagen, Statistiken und Präsentationen über die Entwicklung des Schulnetzes, der Einschulungsbereiche, der Schülerzahlen
• Selbstständige Organisation (Vorbereitung, Einladung, Terminierung, Protokollführung) und Moderation von ressortübergreifenden Arbeitsgruppen im Rahmen des Aufgabengebietes

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre) oder einen Abschluss des Verwaltungslehrganges II

Benefits

• Ein kollegiales Arbeitsklima

  Durch eine positive Atmosphäre schaffen wir Raum für Wertschätzung und offene Gespräche, die ein respektvolles Miteinander ermöglichen.

• Arbeiten für das Gemeinwohl

  Unsere bürgernahen Dienstleistungen bieten sinnstiftende Tätigkeiten für das Allgemeinwohl, fördern Gemeinschaft und unterstützen die Bedürfnisse der Reinickendorfer Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

• Gesundheitsmanagement

  Für Ihr Wohlbefinden bieten wir Wasserspender, Gesundheitstage, Beratungsangebote durch die Fürstenberg Institut GmbH, Dienstvereinbarungen zur Prävention, Supervisionen und interne Konfliktberatung.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

• Weiterbildung

  Bleiben Sie auf dem Laufenden! Verschiedene Schulungsangebote und auch unser internes Fortbildungsprogramm fördern kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung.

• Firmenticket

  Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-195-67556
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Brümmer, Tel.: 030/90294-3000 (orga. Fragen) und Frau Gaebel, Tel.: 030/90294-2235 (fach. Fragen)
Personalmanagement: Frau Paulson, Tel.: 030/90294-2092

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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