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Die  Rhomberg Sersa Rail Group  gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund  3000 engagierten Mitarbeitenden  und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Packst Du gerne mit an, arbeitest mit schwerem Gerät und sorgst dafür, dass Gleise sicher und präzise verlegt werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Deine Power und Dein Einsatz wirklich zählen? </li> <li> Idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen </li> <li> Gute körperliche Verfassung </li> <li> Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Teamgeist und hohe Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schotterarbeiten </li> <li> Gleis- und Weichenmontage </li> <li> Neubau von Kabeltrassen </li> <li> Bankettarbeiten </li> <li> Kabel- und Tiefbauarbeiten </li> <li> Bedienen diverser Gleisbaugeräte </li> <li> Arbeiten im und am Gleis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Job mit Zukunft - Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Benefits - Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen </li> <li> Gesund &amp; mobil - Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität </li> <li> Echte Abwechslung - Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklung - Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur - Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt </li> <li> Unterkunft &amp; Verpflegung - Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze </li> </ul><br><br><br>Marco Schade
HR Business Partner
<a href="mailto:Marco.schade@rsrg.com" target="_blank">Marco.schade@rsrg.com</a><br><br>Rhomberg Sersa Rail Group

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.
Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung.
Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen - für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum.
Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.
Join Arcadis. Create a Legacy.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Bachelor (z. B. Controlling oder Rechnungswesen) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Controlling </li> <li> Erste relevante Berufserfahrung im Project Controlling, inklusive enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Projektmanagern / Ingenieur*innen </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Sehr gute Deutsch- (Minimum C1) und Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Abstraktionsvermögen </li> <li> Gut organisiert, serviceorientiert, selbstständig, proaktiv sowie kommunikationsstark </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle werden Sie eigenverantwortlich das Projektcontrolling unserer Projekte innerhalb der Business Area Places übernehmen. </li> <li> Als Finance Project Controller steuern Sie nach Einarbeitung 100 - 200 Projekte in unserer GBA Places. Zu Ihren Aufgaben zählen: </li> <li> Abstimmung, Erstellen und Pflege von Projektstrukturen, Projektkalkulationen und -Forecasts </li> <li> Korrekte Projektbewertung für die Monats- und Jahresabschlüsse sicherstellen </li> <li> Aufzeigen von Chancen und Risiken in der zukünftigen Entwicklung der Projektergebnisse gegenüber den Projektleiter*innen </li> <li> Aktive Vorbereitung und Teilnahme an Projektreviews </li> <li> Erarbeitung, Analyse und Erläuterung von projektbezogenen Auswertungen und Kennzahlen </li> <li> Informationen an das Führungsteam und Projektleiter*innen mit wirtschaftlichen Daten der jeweiligen Projekte </li> <li> Unterstützung in kaufmännischen und finanziellen Fragestellungen </li> <li> Mitwirkung bei der Steuerung unseres Net Working Capitals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Charlotte Basco
<a href="mailto:Charlotte.basco@arcadis.com" target="_blank">Charlotte.basco@arcadis.com</a>
Hier online bewerben<br><br>Arcadis Germany GmbH

Junior Finance Project Controller (w/m/d)

Willkommen bei HÄRTING, der etwas anderen Rechtsanwaltskanzlei.
Wir sagen's gleich: Wir sind nicht ganz normal. Aber im besten Sinne. Weil wir anders ticken als die  meisten Kanzleien. Wir sind eine Idee bunter, diverser, cooler. Wir sprechen die Sprache unserer  Mandant:innen und begegnen ihnen auf Augenhöhe - egal, ob Privatpersonen, junge Start-ups,  KMUs, innovative Unternehmen aus der Event- und Kreativbranche oder börsennotierte Konzerne von  Weltrang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Zeiten des Kaffeekochens, der Banddiktate und der Papierakten sind bei uns schon lange  vorbei. Wir versuchen, immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Meistens gelingt es uns auch. Du solltest Dich angesprochen fühlen, wenn Du  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum ReFa,  ReNo, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder auch in einem anderen Beruf mit Büroerfahrung  hast. Wer gerne in einem motivierten Team arbeitet, fühlt sich bei uns besonders wohl. Zusätzlich freuen wir uns, wenn Du technikaffin bist und Lust hast, unseren First-Level-IT-Support zu  übernehmen. Das heißt: Du bist neben deiner Position als Assistenz erste Anlaufstelle für Kolleg:innen  bei IT-Fragen, unterstützt beim Lösen kleiner technischer Probleme und arbeitest eng mit unserem  externen IT-Support zusammen. Was Du mitbringst: </li> <li> MS-Office-Kenntnisse und einen souveränen Umgang mit gängiger Kanzleisoftware </li> <li> Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit </li> <li> Ein entspanntes Verhältnis zur englischen Sprache </li> <li> Technisches Interesse und die Bereitschaft, Dich in neue Tools, KI und Softwaresysteme  einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Lydia Borchert: +49 30 2830 57 40
HÄRTING Rechtsanwälte PartGmbB
Chausseestraße 13 | 10115 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@haerting.de" target="_blank">Bewerbung@haerting.de</a> ,  haerting.de/karriere<br><br>HÄRTING Rechtsanwälte PartGmbB

Assistenz (d/w/m) und/oder Assistenz (d/w/m) mit technischem Schwerpunkt

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst nicht nur verwalten, sondern mit Leidenschaft fürs Personalwesen aktiv mitgestalten? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich </li> <li> Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess - von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch </li> <li> Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen </li> <li> Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben </li> <li> Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.) </li> <li> Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen </li> <li> Individuelle Betreuung &amp; persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten - weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist </li> <li> Gute Verkehrsanbindung - unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar </li> <li> Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Isabell Zause
Bessemerstrasse 42b
12103 Berlin
+491601682092<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li> Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Berlin und umliegenden Bundesländern </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Angebotsbearbeitung </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Kenntnisse in der Terminplanung und in AutoCAD </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von komplexen Arbeitsplanungen für große Infrastrukturprojekte (Brücken, Tunnel, Ingenieurbauwerke) </li> <li> Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Erarbeitung von Baustellenlogistik und Gerätedisposition </li> <li> Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Bereiche Informatik, Datenwissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen (gern auch mit relevanter Berufserfahrung als Quereinsteiger) </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements in der Software-Entwicklung oder in der Entwicklung von großen Datenbanken oder im Online-Projektmanagement mit Schwerpunkt technisches Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten, technisch orientierten Webplattformen, CMS und Schnittstellen, Gitlab, Ticketsystemen, Kollaborationstools sowie Typo3 </li> <li> Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung sowie relevanter IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen </li> <li> Grundverständnis von Cloud-Architekturen und Hosting-Umgebungen </li> <li> Kommunikationsstärke, insbesondere in der Vermittlung zwischen technischem und nicht-technischem Personal </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in verständlicher Sprache zu präsentieren und zu vermitteln </li> <li> Systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe </li> <li> Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Arbeitsgebiet Urbane Energiewende plant den Aufbau von Kompetenzen im Bereich der Betreuung der Entwicklung, Implementierung und agilen Verbesserung von Software, Datenbanken und Schnittstellen für ein Register für öffentliche Einrichtungen. Das Register wird von einem Dienstleister entsprechend nach unseren Anforderungen entwickelt. Zentraler Bestandteil der Stelle ist daher neben dem Anforderungsmanagement für die Funktionalitäten des Registers bzw. der Datenbank vor allem die Kommunikation und Vermittlung zwischen dem dena-Projektteam, dem Dienstleister sowie den Nutzenden und öffentlichen Auftraggebern. Die Aufgaben umfassen konkret: </li> <li> Planung, Koordinierung und Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs des Registers samt Anforderungsmanagement im Rahmen der Konzeption und Entwicklung der Datenbankstruktur (Front- und Backend) </li> <li> Zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister, Koordinierung eines fortlaufenden IT-Supports und Begleitung des Hostings </li> <li> Kommunikation zwischen dem dena-Projektteam, IT-Dienstleistern, dena-IT-Team, Anwendern und öffentlichen Auftraggebern sowie Dienstleistersteuerung </li> <li> Umsetzung der Sprintplanung und -steuerung, Testing und Abnahme sowie der Qualitätssicherung </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Nutzung des Gebäudeinventars sowie Erstellung von Handreichungen und Benutzenden-Dokumentation </li> <li> Erstellung von Berichten, Ergebnisdokumenten und Fachmaterial für interne und externe Stakeholder </li> <li> Vorstellung des Gebäudeinventars gegenüber relevanten Institutionen und bei Fachveranstaltungen </li> <li> Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Annina Wendel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Agiler Projektmanager (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.<h2>Profil</h2> <ul> <li> Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. </li> <li> Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li> Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI </li> <li> Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung </li> <li> Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit </li> <li> Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung </li> <li> Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Kontakt
STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH
Jörg Heinrich
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Www.strabag-pfs.de<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

Haufe Semigator: Weiterbildung effizient finden und beschaffen
Mit der passenden Weiterbildung liefern die Mitarbeiter:innen den entscheidenden Erfolgsbeitrag für ihre Unternehmen - das ist die Vision von Semigator. Semigator hilft als führende Beschaffungslösung für Weiterbildung den Mitarbeitern in mittleren und großen Unternehmen, ganz  einfach  die  richtige  Weiterbildung zu finden und  effizient  zu beschaffen. Mit diesem Ansatz wächst Semigator dynamisch - bereits über 60 Großkunden nutzen Semigator für die Beschaffung Ihrer Weiterbildung.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
In der »Leuchtenfabrik«, einem Industrieloft direkt an der Spree, ist das Team von Haufe Semigator zuhause. Mit unserer Plattform für effiziente Unternehmens- und Weiterbildungsprozesse helfen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitenden, einfach die richtige Weiterbildung zu finden und zu buchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> P roblemlöser:in mit detektivischem Spürsinn  - du siehst jede Anfrage als spannende Herausforderung und findest immer eine Lösung, die Kundinnen und Kunden glücklich macht </li> <li> Teamplayer:in mit Superkräften  - du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um gemeinsam den besten Service zu bieten </li> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  - du bringst das nötige Know-how mit, um souverän im Kontakt mit Kundinnen und Kunden zu agieren </li> <li> Erfahrung im Kundenservice  - du hast nachweislich mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung und weißt, wie man Kundinnen und Kunden begeistert, du bist ein Ass im Beschwerdemanagement und siehst jedes Feedback als Chance </li> <li> Kommunikationstalent mit Herz  - du kannst komplexe Themen verständlich erklären, hast immer ein offenes Ohr und bringst auch kritische Kundinnen und Kunden zum Schmunzeln </li> <li> Serviceorientiert &amp; lösungsstark  - du denkst kundinnen- und kundenorientiert, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und findest immer einen Weg, Probleme zu lösen </li> <li> Sprachgewandt  - du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und kannst dich auch auf Englisch (B1) verständigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Buchungs-Profi  - du unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, die perfekte Weiterbildung zu finden und begleitest sie durch den Buchungsprozess </li> <li> Datenbank-Ass  - du hältst unsere Systeme auf dem neuesten Stand und sorgst für Ordnung in der digitalen Welt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliches Onboarding </li> <li> Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm </li> <li> Wegweisendes Arbeitsmodell </li> <li> Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung. </li> <li> Lernen &amp; Entwicklung </li> <li> Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV </li> <li> Vorsorge </li> <li> Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Food &amp; Services </li> <li> Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus </li> <li> Gesundheit &amp; Gemeinschaft </li> <li> Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis. </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten </li> <li> Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit. </li> <li> Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation. </li> </ul><br>Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.<br><br>Natascha Postrak<br><br>Haufe Group

Corporate Service Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung (d/m/w)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Rechtskenntnisse, nachgewiesen durch mindestends befriedigende Examina </li> <li> Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten </li> <li> Sicheres Formulierungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit sowie ausgeprägte lösungsorientierte Beratungsmentalität </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Immaterialgüterrecht, Arbeitsrecht oder Vergaberecht sind ein Plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsführung zu allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Projektstrukturierung und Projektdurchführung </li> <li> Beratung und Unterstützung der Fachteams bei der Durchführung von Vergabeverfahren </li> <li> Erarbeitung und Weiterentwicklung von Regelwerken bei der Projektumsetzung </li> <li> Erstellen von Stellungnahmen zu unternehmensrelevanten Rechtsthemen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien </li> <li> Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Annina Wendel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

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