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In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik mit einschlägiger Berufserfahrung und tiefgreifendem IT-Verständnis beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre mit ausgeprägtem technischen Verständnis </li> <li> Alternativ: Bachelor Professional IT, staatlich geprüfte:r Techniker:in Fachrichtung IT, Informationstechniker:in, geprüfte:r Netzmeister:in im Bereich Wasserversorgung mit fundierten Kenntnissen auf dem Gebiet des IT-Schnittstellen- und Datenmanagements sowie einschlägiger Erfahrung im Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen </li> <li> Umfangreiches technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Netzhydraulik </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung technischer Regelwerke (z.&nbsp;B. DVGW-Regelwerk) </li> <li> Kenntnisse in IT-Systemen zur technischen Betriebsführung (z.&nbsp;B. GIS, SCADA, Betriebsführungssoftware) </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit, insbesondere im Zusammenspiel zwischen Betrieb und IT </li> <li> Didaktisches Geschick zur Wissensweitergabe und zur Unterstützung interner Lernprozesse </li> <li> Fähigkeit zur Moderation kleiner Projekt- oder Arbeitsgruppen </li> <li> Innovationsfreude, Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit für Veränderungsprozesse </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übertragung von Anforderungen der betrieblichen Praxis in die IT-Systemlandschaft </li> <li> Digitalisierte Dokumentation von Instandhaltungs-, Entstörungs-, Wartungsmaßnahmen und Netzzuständen </li> <li> Verantwortlich für die Einführung der Rohrnetzpflegestrategie in die betriebliche Praxis, Definition von Spülstrecken, Schulung der ausführenden Mitarbeiter, Sicherstellen der reproduzierbaren Durchführung von Spülungen und der Datenqualität, Darstellung der gewonnenen Spüldaten in wiederkehrenden Reports </li> <li> Gemeinsame Konzeption mit dem Applikationsingenieur Wasserversorgung (WV) zur digitalen Darstellung u. a. der Spülstrecken und Integration gewonnener Spüldaten </li> <li> Schulung, Begleitung neuer digitaler Arbeitsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Spezialist:in Netzbewirtschaftung und Datenmanagement am Standort Berlin-Pankow (w/m/d)

Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen - und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast bereits vier Jahre Erfahrung in der Payroll- und HR-Sachbearbeitung gesammelt. </li> <li> Mit den gängigen MS-Office-Tools wie Excel, Word und PowerPoint bist du bestens vertraut. Kenntnisse in weiteren HR-relevanten Tools sind von Vorteil. </li> <li> Empathie, Dienstleistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, andere zu begeistern, zeichnen dich aus. </li> <li> Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> <li> Du bist ein:e Teamplayer:in - ob im Berliner Office oder remote, du arbeitest dort, wo du am besten bist. Wir freuen uns, dich etwa einmal im Quartal persönlich zu treffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unsere Kollegin, die derzeit die gesamte Payroll bei softgarden verantwortet, geht in den Mutterschutz und wir suchen dich als tatkräftige Unterstützung für die nächsten zwei Jahre. </li> <li> In dieser Rolle bist du Teil unseres  People-Teams  (5 Personen) und berichtest direkt an unsere  VP People . Du sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse reibungslos laufen - von der Gehaltsabrechnung bis zur Vertragserstellung. </li> <li> Payroll &amp; Personaladministration:  Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, Pflege von Personalstammdaten und Bereitstellung relevanter Informationen für unseren externen Payroll-Provider. </li> <li> Variable Vergütung:  Kalkulation von Provisionen und Boni sowie Erstellung übersichtlicher Auswertungen für Zielerreichung und Ausschüttung. </li> <li> Dokumentenmanagement:  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bonus-/Provisionsvereinbarungen sowie Pflege der Personalakten. </li> <li> Schnittstelle &amp; Support:  Enge Zusammenarbeit mit Finance &amp; Controlling, Bereitstellung von Daten zu FTE, Budget, Urlaub &amp; Rückstellungen und kompetente Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und externe Partner:innen. </li> <li> HR-Reporting &amp; Analyse:  Unterstützung bei HR-Kennzahlen, internen Reportings, Evaluierung von Positionen mit externen Partner:innen und Pflege unserer Gehaltsbänder. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere free lunches und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

(Senior) HR Administration Manager:in (m/w/d)

Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen &amp; kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Alternativ: Techniker:in oder Meister:in Elektrotechnik, Energie- und Prozessleittechnik, Energietechnik oder Energie- und Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik (vorzugsweise in kritischen Infrastrukturen oder Anlagen mit erhöhtem Sicherheitsbedarf) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der VDE-Normen, der Arbeitsschutzgesetze sowie Richtlinien, in der Notstromtechnik und im Umgang mit USV-Anlagen und Automatisierungstechnik </li> <li> Erfahrungen mit funktionsbezogener Spezialsoftware wie z. B. SAP </li> <li> Fähigkeit, in Notfällen zu arbeiten und zu reagieren </li> <li> Analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zeit- und Prozessmanagementkompetenzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Initiierung und Durchführung von elektrotechnischen Maßnahmen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der Vorgaben gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen </li> <li> Auftragserteilung im Rahmen von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen elektronischer Geräte und Anlagen </li> <li> Fachliche Umsetzung betrieblicher Bedarfe in elektrotechnischen Anlagen zur Sicherung der Betriebsfähigkeit und -sicherheit </li> <li> Umsetzung der Regelung VDE 1000 für den Bereich des jeweiligen Leitklärwerkes </li> <li> Durchführung der elektrotechnischen Unterweisungen im Auftrag der VEFK von Fremdfirmen / internen Mitarbeitenden </li> <li> Erstellung vollinhaltlicher Leistungsbeschreibungen / -verzeichnisse in Bezug auf Qualität und Vollständigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Mitarbeiter:in Elektrotechnik (w/m/d)

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung  Epidemiologie, Versorgungsforschung  des Bereichs  Gesundheit  zu besetzen. Krankheiten früher erkennen, zielgenauer behandeln und künftig vermeiden - dafür sind Forschung und Innovationen in der Medizin unverzichtbar. D eshalb unterstützen wir Bundes- und Landesministerien, die Europäische Kommission, Stiftungen und andere Institutionen bei Projekten zur Gesundheitsforschung und zu einer besseren Versorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer lebenswissenschaftlichen Disziplin oder in Humanmedizin; alternativ ein anderer relevanter wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit nachweislich für die Tätigkeit geeigneten Studieninhalten </li> <li> Erste fach- und themenspezifische Erfahrung im Bereich Medizin bzw. Gesundheitswissenschaften, belegt durch Promotion, wissenschaftliche Fachpublikationen und/oder Patente </li> <li> Fachkompetenz zur strukturierten, ganzheitlichen Beurteilung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Bereichen Gesundheitsforschung, Gesundheitswirtschaft und Biomedizin </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Befähigung und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit und fachübergreifendem Denken </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig) </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. </li> <li> Bitte reiche deine Bewerbung bis zum  30.11.2025  über das DLR Karriereportal bei uns ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Beratung interessierter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Prüfung eingereichter Förderanträge einschließlich Begutachtung durch Begutachtungsgremien </li> <li> Betreuung und Controlling der geförderten Vorhaben sowie Unterstützung des Transfers von Forschungsergebnissen in die Praxis </li> <li> Fachliche Unterstützung des Bundesministeriums für Gesundheit bzw. des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt, insbesondere im Bereich Gesundheitsforschung, durch Analyse von Forschung, Entwicklung und Anwendung </li> <li> Bewertung von Positionspapieren und Empfehlungen sowie Mitarbeit an Stellungnahmen </li> <li> Programmbegleitende Fachkommunikation, Wissens- und Ergebnistransfer sowie fachlich-redaktionelle Aufbereitung von Förderaktivitäten </li> <li> Kontinuierliches Monitoring der Forschungsszene </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Gesundheits- und Naturwissenschaften sowie Erstellung von Angeboten und strategische Positionierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 3297)  beantwortet dir gerne:
Günter Wrobel
Tel.:  +49 228 3821-1779
Jetzt online bewerben!<br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Wissenschaftliche/r Referent/in (w/m/d) - Projektförderung in der Gesundheitsforschung

Willkommen beim  GKV-Spitzenverband ! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erworben. </li> <li> Sie haben umfassende Kenntnisse der sozialen Sicherungssysteme, insbesondere der Kranken- und Pflegeversicherung. </li> <li> Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrungen im gesundheits- oder pflegepolitischen Umfeld. </li> <li> Sie sind in der Lage, komplexe gesundheits-, pflege- und sozialpolitische sowie gesundheitswissenschaftliche Zusammenhänge zu erfassen, um auf dieser Grundlage relevante Implikationen für die Kranken- und Pflegekassen zu analysieren und Strategien und Lösungskonzepte zu entwickeln. </li> <li> Sie verfügen über ein berufliches Netzwerk im gesundheits- und pflegepolitischen Umfeld, insbesondere im Bundestag und in der Exekutive, sowie über Kontakte zu weiteren relevanten Stakeholdern (m/w/d). </li> <li> Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken an der Entwicklung von Lösungsoptionen zur Gestaltung eines zukunftsfesten Gesundheitswesens und an der Weiterentwicklung der Pflegeversicherung mit. </li> <li> Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen gegenüber der Politik, insbesondere den Abgeordneten (m/w/d), Fraktionen und Ausschüssen des Deutschen Bundestages, den Bundesministerien, den politischen Parteien sowie im verbandspolitischen Umfeld. </li> <li> Sie sind zuständig für die inhaltliche Erarbeitung, Abstimmung und Koordination von Stellungnahmen, Verlautbarungen und Projekten zu gesundheits-, pflege- und sozialpolitischen Themen, insbesondere im Rahmen der Gesetz- und Verordnungsgebung. </li> <li> Sie erstellen Präsentationen, Redebeiträge und Argumentationspapiere zu gesundheits- und pflegepolitischen Themen, Vorbereitungen für den Vorstand und die Stabsbereichsleitung sowie Beratungsunterlagen für die Gremien des Verbandes. </li> <li> Sie erarbeiten Berichte, Analysen, Stellungnahmen des GKV-Spitzenverbandes zu gesundheits- und pflegepolitischen Grundsatzpositionen von Vertragspartnern (m/w/d), von Parteien, Forschungsinstituten, Wissenschaftlern (m/w/d), Kommissionen sowie Sachverständigenräten. </li> <li> Sie beobachten und bewerten politische Entwicklungen von gesellschafts-, sozial-, wirtschafts- oder gesundheitspolitischer Relevanz und ihre Auswirkungen auf die sozial- und gesundheitspolitischen Positionen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ab sofort ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Die Teilnahmemöglichkeit an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Hinweis:  Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.<br><br>Nachfragen richten Sie bitte an  Herrn Dr. Markus Grunenberg  (Stabsbereichsleiter Politik),  Telefonnummer 030 206288-4100 .<br><br>GKV-Spitzenverband

Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Verbandspolitik, befristet

Willkommen beim  GKV-Spitzenverband ! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erworben. </li> <li> Sie haben umfassende Kenntnisse der sozialen Sicherungssysteme, insbesondere der Kranken- und Pflegeversicherung. </li> <li> Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrungen im gesundheits- oder pflegepolitischen Umfeld. </li> <li> Sie sind in der Lage, komplexe gesundheits-, pflege- und sozialpolitische sowie gesundheitswissenschaftliche Zusammenhänge zu erfassen, um auf dieser Grundlage relevante Implikationen für die Kranken- und Pflegekassen zu analysieren und Strategien und Lösungskonzepte zu entwickeln. </li> <li> Sie verfügen über ein berufliches Netzwerk im gesundheits- und pflegepolitischen Umfeld, insbesondere im Bundestag und in der Exekutive, sowie über Kontakte zu weiteren relevanten Stakeholdern (m/w/d). </li> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen sind von Vorteil. </li> <li> Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken an der Entwicklung von Lösungsoptionen zur Gestaltung eines zukunftsfesten Gesundheitswesens und an der Weiterentwicklung der Pflegeversicherung mit. </li> <li> Sie vertreten die Interessen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen gegenüber der Politik, insbesondere den Abgeordneten (m/w/d), Fraktionen und Ausschüssen des Deutschen Bundestages, den Bundesministerien, den politischen Parteien sowie im verbandspolitischen Umfeld. </li> <li> Sie sind zuständig für die inhaltliche Erarbeitung, Abstimmung und Koordination von Stellungnahmen, Verlautbarungen und Projekten zu gesundheits-, pflege- und sozialpolitischen Themen, insbesondere im Rahmen der Gesetz- und Verordnungsgebung. </li> <li> Sie erstellen Präsentationen, Redebeiträge und Argumentationspapiere zu gesundheits- und pflegepolitischen Themen, Vorbereitungen für den Vorstand und die Stabsbereichsleitung sowie Beratungsunterlagen für die Gremien des Verbandes. </li> <li> Sie erarbeiten Berichte, Analysen, Stellungnahmen des GKV-Spitzenverbandes zu gesundheits- und pflegepolitischen Grundsatzpositionen von Vertragspartnern (m/w/d), von Parteien, Forschungsinstituten, Wissenschaftlern (m/w/d), Kommissionen sowie Sachverständigenräten. </li> <li> Sie beobachten und bewerten politische Entwicklungen von gesellschafts-, sozial-, wirtschafts- oder gesundheitspolitischer Relevanz und ihre Auswirkungen auf die sozial- und gesundheitspolitischen Positionen der gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (70 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Hinweis:  Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.<br><br>Nachfragen richten Sie bitte an  Herrn Dr. Markus Grunenberg  (Stabsbereichsleiter Politik),  Telefonnummer 030 206288-4100 .<br><br>GKV-Spitzenverband

Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) Verbandspolitik, unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser- , Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Projektmanagement Bau, Wirtschaftsingenieurwesen Bau sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik / Maschinentechnik, Gebäudetechnik oder Energietechnik sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung komplexer Bauprojekte </li> <li> Erfahrungen in der Projektsteuerung, Planung, Ausschreibung / Vergabe, Bauüberwachung, Oberbauleitung, Inbetriebnahme und technischen Dokumentation </li> <li> Breites Fachwissen: Ingenieurdisziplinen, Baurecht (öffentlich / privat), HOAI, AHO, VOB / VOL / VgV, betriebswirtschaftliche Grundlagen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Project, MS Office, AVA </li> <li> Wünschenswert: Erfahrung im öffentlichen Bauen </li> <li> Wünschenswert: Führerschein Klasse B </li> <li> Persönliche Kompetenzen: Flexibilität, analytisches Denken, strukturiertes &amp; teamorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Führungskompetenz für interdisziplinäre Teams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung von kleinen und mittelgroßen Investitionsprojekten in Klärwerken (vorrangig in Ruhleben), Abwasserpump- und Wasserwerken </li> <li> Projektleitung von Projekten mit einem Investitionsvolumen bis 5 Mio. EUR in allen Phasen nach AHO (Projektvorbereitung / Planung /  Bauausführung) für Neu- und Umbauten im laufenden Betrieb im Klärwerk Ruhleben und anderen Werken </li> <li> Leitung und Steuerung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung durch interne Fachbereiche und / oder externe Ingenieurbüros </li> <li> Arbeit in interdisziplinären Projektteams, mit denen wir uns den Herausforderungen der steigenden Investitionen bei den Berliner Wasserbetrieben stellen </li> <li> Sie sind Teil des Projektleitungsteams des Leitklärwerks Ruhleben mit Bürostandort in Berlin-Mitte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  12  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Projektleiter:in für kleine und mittelgroße Investitionsprojekte im Bereich Werke (w/m/d)

Im Bereich Planung und Bau - Geodatenservice sind wir für die Bereitstellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Elektrotechnik mit einschlägigen, praxisnahen Kenntnissen im Bereich BIM </li> <li> Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Verfahrens- und Umwelttechnik, Hochbau, Tiefbau, technische Gebäudeausrüstung mit fundierten Kenntnissen im BIM-Bereich und einschlägige, praxisnahe Kenntnisse </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Erstellen von Zeichnungen und Modellen mit CAD und BIM-Autorensoftware z. B. Autodesk Revit, AutoCAD, Civil 3D sowie Erfahrung in Text- und Tabellenerarbeitung (z. B. MS Office) </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse über die Rollen und Aufgaben der Beteiligten im BIM-Prozess, der BIM-Methoden und deren Schnittstellen sowie allgemeine Kenntnisse zur Abwicklung von Bauprojekten nach HOAI </li> <li> Wünschenswert: Führerschein Klasse B </li> <li> Analytisches und strategisches Denkvermögen </li> <li> Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des CAD / BIM-Pools mit unseren Konstrukteur:innen sowie Koordination von Zeichnungs- und Modellierungsaufgaben interner und externer Leistungen </li> <li> Konzeption und Pflege der zugehörigen informationstechnischen Einrichtungen und Standards </li> <li> Unterstützung des BIM-Managements bei der Implementierung von BIM und digitalen Projekten </li> <li> Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools und Software in den Arbeitsalltag (z.&nbsp;B. neue CDEs, Umstieg von 2D auf 3D) </li> <li> Evaluierung neuer Software und Technologien für den CAD- / BIM-Bereich </li> <li> Fachliche Anleitung des Teams sowie die Unterstützung bei der Modellkoordination </li> <li> Sicherstellung der Qualität und Einheitlichkeit von CAD- / BIM-Plänen und -Modellen (Fokus auf Standardisierung, Layer- und Familienstrukturen, Bauteilkataloge sowie die Datenintegrität beim Austausch) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem ​ ​ Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Teamleiter:in BIM Werke (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor Bauingenieurwesen oder Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau </li> <li> Alternativ: Geprüfte:r Fachwirt:in für Einkauf und Logistik, geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in, Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder Bachelor Wirtschaftswissenschaften sowie fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Vergabe von Baumaßnahmen im innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbau </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von elektronischen Vergabelösungen für öffentliche AG </li> <li> Kenntnisse des allgemeinen Vergaberechts VOB, VgV, SektVO, GWB </li> <li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung von Vergaben von innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen </li> <li> Durchführung von Vergabeverfahren für innerstädtische Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen </li> <li> Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen und Bereitstellung für die Funktion Preisprüfer:in </li> <li> Durchführung von Recherchen und Marktbeobachtung zur Identifikation der neuesten rechtlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen im Fachgebiet </li> <li> Erstellung von Statistiken aus den vorhandenen Systemen (z. B.: AI-Vergabemanagement, California.pro, Excel und SAP) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
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Facheinkäufer:in Vergabevorbereitung - Submission Netze (w/m/d)

Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulausbildung (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige praxisnahe Kenntnisse </li> <li> Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit fundierten praxisnahen Kenntnissen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Überwachung von komplexen Bauvorhaben im städtischen Tiefbau und hier insbesondere im Bau von Wasserversorgungsnetzen und Abwasserentsorgungsnetzen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Baurecht, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), Vertragsrecht (VOB, VgV) </li> <li> Grundkenntnisse im Straßenbau und der Abfallwirtschaft </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse der internen Regelwerke der Berliner Wasserbetriebe und des ASS sowie Kenntnisse zur Infrest-Plattform </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Gerne investieren wir auch in die Entwicklung von Berufseinsteiger:innen </li> <li> Präsentationsfähigkeit zur Darstellung der Bau- und Projektstände </li> <li> Leitung und Moderation von Bau- und Bauanlaufbesprechungen mit den an einer Netzbaumaßnahme beteiligten Institutionen (Baufirmen, Genehmigungsbehörden, anderen Netzbetreibern) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der örtlichen Bauüberwachung von besonders komplexen Ingenieurbauvorhaben im medienübergreifenden Netzbau mit Blick auf die Baukostenbudgets, Termine sowie Qualität der Ausführung und Einhaltung der technischen Regeln </li> <li> Verhandlungssichere Abstimmung der Durchführung der Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter:in mit Behörden, Bauunternehmen und am Bau beteiligten Stakeholdern (Anwohner etc.) </li> <li> Übernahme bauaufsichtlicher Aufgaben wie z. B. Bewehrungsabnahmen von Stahlbetonbauwerken </li> <li> Übernahme der Bauoberleitung bei komplexen Ingenieurbauvorhaben im medienübergreifenden Netzbau, wenn die örtliche Bauüberwachung durch externe Bauleitungsbüros erbracht wird </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
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