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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li> Idealerweise bringst du Erfahrung im Customer Support / IT-Support / 2nd-Level-Support oder vergleichbare Tätigkeiten mit </li> <li> Kommunikatives, kompetentes und professionelles Auftreten sind deine Stärken </li> <li> Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten </li> <li> Eine analytische Denkweise zur Erkennung, Analyse und Lösung von IT-Fehlersituationen </li> <li> Fließende Deutsch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen natürlich von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach deiner Einarbeitungs- und Schulungsphase am Standort Berlin berätst du die Konzernmitarbeiter:innen zu unseren IT-Lösungen an den Konzernstandorten und Baustellen in der Fläche Deutschlands. </li> <li> Mithilfe definierter Standards planst und berätst du den richtigen Einsatz der notwendigen IT-Infrastruktur für Baustellen und Konzernstandorte. </li> <li> Ein besonderer Fokus wird dabei auf die Koordination und Beauftragung von externen Dienstleister:innen gelegt, welche für uns die Ausführung der Vor-Ort Tätigkeiten übernehmen. </li> <li> Zusätzlich bearbeitest du gemeinsam mit internationalen Teams von IT-Expert:innen IT-Fehlersituationen, die du je nach Komplexität alleine oder gemeinsam analysierst und löst. </li> <li> Du hast Freude daran, immer die beste und eine individuelle IT-Lösung für den jeweiligen Kontext gemeinsam mit deinen Kund:innen zu erarbeiten und umzusetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen dir alle Wege offen! </li> <li> Neben einer umfassenden Einschulung in deine zukünftigen Aufgaben an einem sicheren Arbeitsplatz, Come Together und anderen Events sowie Benefits ist uns deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ein besonderes Anliegen. </li> <li> Es erwarten dich interessante und herausfordernde Aufgaben, ein großartiges Arbeitsklima mit einem kurzen Freitag sowie die Möglichkeit, zahlreiche eigene Ideen einzubringen. </li> <li> Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! </li> <li> Ein Eintritt ist ab Jänner 2026 vorgesehen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Sabina Murtic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 1 224221491<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

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IT-Beratung & Support für Baustellen und Konzernstandorte (w/m/x)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Weiterbildung, zum Beispiel: Fachwirt:in FM, Techniker:in oder Meister/:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse Betriebswirtschaft </li> <li> Gute Kenntnisse mit Microsoft Office 365, MS Dynamics Kenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du hältst die Fäden in der Hand! Als Objektbetreuer:in bei STRABAG Property and Facility Services sorgst du für den reibungslosen Betrieb unserer Immobilien und bist der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden. </li> <li> Übernahme der Objektverantwortung </li> <li> Fachliche Steuerung des vor Ort eingesetzten Personals </li> <li> Minimieren von Ausfallzeiten durch proaktive Maßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Gebäudebetriebs </li> <li> Budgetplanung und Kontrolle </li> <li> Koordination und Überwachung von Fremddienstleistungen </li> <li> Dokumentation durchgeführter Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie regelmäßige Berichte über den Gebäudezustand </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Home-Office Möglichkeiten </li> <li> Strukturierter Onboardingplan </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Geförderte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, uvm. </li> <li> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. </li> <li> Job-ID: req72614 </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sebastian Zacharzewski
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 16091220870<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Objektbetreuer:in (m/w/d)

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit vier Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer internationalen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Polen, der Schweiz, den Niederlanden sowie in den USA und an der Elfenbeinküste. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 4.700 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Ausgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Flexibilität </li> <li> Hohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Spaß an Herausforderungen </li> <li> Handwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) liegt es in Deiner Verantwortung, unsere hochwertigen Schokoladenprodukte nach festgelegten Produkt- und Qualitätsanforderungen herzustellen. </li> <li> In unserem Werk in Berlin produzieren wir auf elf Produktionslinien mehr als 27.000 Tonnen Schokoladen-Snacks, -Tafeln und -Riegel pro Jahr. Du bereitest die Versorgung der Produktionslinien mit Rohstoffen vor und sorgst dafür, dass diese gemäß unseren Rezepturvorgaben korrekt in die Produktionsanlagen gelangen, bevor sie dort mit dem von Dir gesteuerten modernen Maschinenpark weiterverarbeitet werden. Du überwachst den Produktionsprozess, erkennst Abweichungen und nimmst gegebenenfalls Anpassungen vor. Darüber hinaus bringst Du proaktiv Verbesserungsvorschläge ein und arbeitest gemeinsam mit unseren Techniker*innen an Verbesserungsprojekten. Unsere Prozesse sind hochgradig automatisiert. Es ist uns daher sehr wichtig, dass Du Dich für automatisierte Prozesse interessierst, um schon nach kurzer Zeit Störungen im Produktionsprozess erkennen zu können und diese eigenständig oder im Team beseitigen kannst. </li> <li> Bedienung, Überwachung und Steuerung unserer Produktionsanlagen </li> <li> Rohstoff- und Verpackungsversorgung der Produktionsanlagen </li> <li> Unterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung </li> <li> Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei Stollwerck bieten wir Dir: </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vollzeitbeschäftigung nach Betriebsvereinbarung </li> <li> Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Süßwarenindustrie </li> <li> Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts- / Urlaubsgeld) </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Stollwerck GmbH, Human Resources, Motzener Str. 32, 12277 Berlin, Deutschland<br><br>Stollwerck GmbH

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Wir sind Bio - seit 40 Jahren aus Überzeugung. Als Großhändler für Naturkost beliefern wir von Berlin aus täglich Bioläden, Reformhäuser, Hofläden und Gastronomie im Nordosten Deutschlands - von Rügen bis zum Spreewald. Mit rund 15.000 ökologischen Produkten machen wir die Welt ein Stück lebenswerter und verbinden Wertschöpfung mit echter Wertschätzung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Leidenschaft  fürs Marketing - ob Print, Web oder Social Media </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und  Teamgeist </li> <li> Sehr gutes  Sprachgefühl &amp; Textsicherheit </li> <li> Kenntnisse  in Adobe InDesign, Photoshop, idealerweise Wordpress &amp; Rapidmail </li> <li> Erfahrung  mit Social Media (z. B. Instagram, LinkedIn) </li> <li> Begeisterung für nachhaltige Produkte und Bio-Lebensmittel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Koordination und Redaktion von Aktionen </li> <li> Anzeigenmanagement &amp; Herstellerkommunikation </li> <li> Pflege von Inhalten im Webshop </li> <li> Newsletter- &amp; Social-Media-Marketing </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten mit Sinn und  abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li> Offene  Duz-Kultur  im gesamten Unternehmen </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Attraktives Gehalt &amp; steuerfreie Zuschläge </li> <li> Zuschüsse : 25 EUR monatlich (Jobticket oder Pluxee-Card), Bikeleasing, betriebliche  Altersvorsorge  (20 %) </li> <li> Parkplätze inkl. E-Lademöglichkeit </li> </ul><br><br><br>Bewirb dich jetzt!
Sende deine Unterlagen mit Angabe deines Eintrittstermins an     <a href="mailto:jobs@terra-natur.de" target="_blank">jobs@terra-natur.de</a>
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Terra Naturkost Handels KG
Gradestr. 92
12347 Berlin
<a href="mailto:Jobs@terra-natur.de" target="_blank">Jobs@terra-natur.de</a>
Www.terra-natur.com<br><br>Terra Naturkost Handels KG

Marketing-Koordinator:in (m/w/d)

Die  Rhomberg Sersa Rail Group  gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund  3000 engagierten Mitarbeitenden  und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Packst Du gerne mit an, arbeitest mit schwerem Gerät und sorgst dafür, dass Gleise sicher und präzise verlegt werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Deine Power und Dein Einsatz wirklich zählen? </li> <li> Idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen </li> <li> Gute körperliche Verfassung </li> <li> Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Teamgeist und hohe Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schotterarbeiten </li> <li> Gleis- und Weichenmontage </li> <li> Neubau von Kabeltrassen </li> <li> Bankettarbeiten </li> <li> Kabel- und Tiefbauarbeiten </li> <li> Bedienen diverser Gleisbaugeräte </li> <li> Arbeiten im und am Gleis </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Job mit Zukunft - Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Benefits - Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen </li> <li> Gesund &amp; mobil - Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität </li> <li> Echte Abwechslung - Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklung - Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen </li> <li> Team &amp; Unternehmenskultur - Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt </li> <li> Unterkunft &amp; Verpflegung - Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze </li> </ul><br><br><br>Marco Schade
HR Business Partner
<a href="mailto:Marco.schade@rsrg.com" target="_blank">Marco.schade@rsrg.com</a><br><br>Rhomberg Sersa Rail Group

Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)

Willkommen bei HÄRTING, der etwas anderen Rechtsanwaltskanzlei.
Wir sagen's gleich: Wir sind nicht ganz normal. Aber im besten Sinne. Weil wir anders ticken als die  meisten Kanzleien. Wir sind eine Idee bunter, diverser, cooler. Wir sprechen die Sprache unserer  Mandant:innen und begegnen ihnen auf Augenhöhe - egal, ob Privatpersonen, junge Start-ups,  KMUs, innovative Unternehmen aus der Event- und Kreativbranche oder börsennotierte Konzerne von  Weltrang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Zeiten des Kaffeekochens, der Banddiktate und der Papierakten sind bei uns schon lange  vorbei. Wir versuchen, immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Meistens gelingt es uns auch. Du solltest Dich angesprochen fühlen, wenn Du  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum ReFa,  ReNo, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder auch in einem anderen Beruf mit Büroerfahrung  hast. Wer gerne in einem motivierten Team arbeitet, fühlt sich bei uns besonders wohl. Zusätzlich freuen wir uns, wenn Du technikaffin bist und Lust hast, unseren First-Level-IT-Support zu  übernehmen. Das heißt: Du bist neben deiner Position als Assistenz erste Anlaufstelle für Kolleg:innen  bei IT-Fragen, unterstützt beim Lösen kleiner technischer Probleme und arbeitest eng mit unserem  externen IT-Support zusammen. Was Du mitbringst: </li> <li> MS-Office-Kenntnisse und einen souveränen Umgang mit gängiger Kanzleisoftware </li> <li> Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit </li> <li> Ein entspanntes Verhältnis zur englischen Sprache </li> <li> Technisches Interesse und die Bereitschaft, Dich in neue Tools, KI und Softwaresysteme  einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Lydia Borchert: +49 30 2830 57 40
HÄRTING Rechtsanwälte PartGmbB
Chausseestraße 13 | 10115 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@haerting.de" target="_blank">Bewerbung@haerting.de</a> ,  haerting.de/karriere<br><br>HÄRTING Rechtsanwälte PartGmbB

Assistenz (d/w/m) und/oder Assistenz (d/w/m) mit technischem Schwerpunkt

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst nicht nur verwalten, sondern mit Leidenschaft fürs Personalwesen aktiv mitgestalten? </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich </li> <li> Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li> <li> Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess - von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch </li> <li> Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen </li> <li> Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben </li> <li> Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.) </li> <li> Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen </li> <li> Individuelle Betreuung &amp; persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten - weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist </li> <li> Gute Verkehrsanbindung - unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar </li> <li> Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Isabell Zause
Bessemerstrasse 42b
12103 Berlin
+491601682092<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li> Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Berlin und umliegenden Bundesländern </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Angebotsbearbeitung </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Kenntnisse in der Terminplanung und in AutoCAD </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von komplexen Arbeitsplanungen für große Infrastrukturprojekte (Brücken, Tunnel, Ingenieurbauwerke) </li> <li> Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Erarbeitung von Baustellenlogistik und Gerätedisposition </li> <li> Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Bereiche Informatik, Datenwissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen (gern auch mit relevanter Berufserfahrung als Quereinsteiger) </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements in der Software-Entwicklung oder in der Entwicklung von großen Datenbanken oder im Online-Projektmanagement mit Schwerpunkt technisches Projektmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie Erfahrung in der Entwicklung von datenbankbasierten, technisch orientierten Webplattformen, CMS und Schnittstellen, Gitlab, Ticketsystemen, Kollaborationstools sowie Typo3 </li> <li> Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung sowie relevanter IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen </li> <li> Grundverständnis von Cloud-Architekturen und Hosting-Umgebungen </li> <li> Kommunikationsstärke, insbesondere in der Vermittlung zwischen technischem und nicht-technischem Personal </li> <li> Fähigkeit, komplexe technische Inhalte in verständlicher Sprache zu präsentieren und zu vermitteln </li> <li> Systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe </li> <li> Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Arbeitsgebiet Urbane Energiewende plant den Aufbau von Kompetenzen im Bereich der Betreuung der Entwicklung, Implementierung und agilen Verbesserung von Software, Datenbanken und Schnittstellen für ein Register für öffentliche Einrichtungen. Das Register wird von einem Dienstleister entsprechend nach unseren Anforderungen entwickelt. Zentraler Bestandteil der Stelle ist daher neben dem Anforderungsmanagement für die Funktionalitäten des Registers bzw. der Datenbank vor allem die Kommunikation und Vermittlung zwischen dem dena-Projektteam, dem Dienstleister sowie den Nutzenden und öffentlichen Auftraggebern. Die Aufgaben umfassen konkret: </li> <li> Planung, Koordinierung und Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs des Registers samt Anforderungsmanagement im Rahmen der Konzeption und Entwicklung der Datenbankstruktur (Front- und Backend) </li> <li> Zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister, Koordinierung eines fortlaufenden IT-Supports und Begleitung des Hostings </li> <li> Kommunikation zwischen dem dena-Projektteam, IT-Dienstleistern, dena-IT-Team, Anwendern und öffentlichen Auftraggebern sowie Dienstleistersteuerung </li> <li> Umsetzung der Sprintplanung und -steuerung, Testing und Abnahme sowie der Qualitätssicherung </li> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Nutzung des Gebäudeinventars sowie Erstellung von Handreichungen und Benutzenden-Dokumentation </li> <li> Erstellung von Berichten, Ergebnisdokumenten und Fachmaterial für interne und externe Stakeholder </li> <li> Vorstellung des Gebäudeinventars gegenüber relevanten Institutionen und bei Fachveranstaltungen </li> <li> Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Annina Wendel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

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