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DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager.
In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management.
Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen </li> <li> Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien </li> <li> Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung </li> <li> IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li> Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister </li> <li> Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) </li> <li> Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen </li> <li> Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation </li> <li> Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> <li> Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) </li> <li> Erstellung von regelmäßigen Reports </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment </li> <li> Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, </li> <li> Weihnachten und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote </li> <li> Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro </li> <li> Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern </li> <li> Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket </li> <li> Zuschuss Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH
Im Schuhmachergewann 6
69123 Heidelberg
Www.dgim.net<br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen  Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz  durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.
Der  Newsroom ist verantwortlich für die erfolgreiche kommunikative und mediale Vermittlung der inhaltlichen und politischen Arbeit der Deutschen Umwelthilfe. Hier laufen alle Fäden für die  tagesaktuelle Außenkommunikation über Pressearbeit und digitale Medien sowie die Kommunikation von Kampagnen zusammen. Der Newsroom ist die  zentrale Schnittstelle zwischen unseren inhaltlich arbeitenden Fachbereichen und der Geschäftsführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Bereich Kommunikationsarbeit und Social-Media-Management </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Journalismus und Kenntnisse des Mediensystems </li> <li> Rasche Auffassungsgabe und starkes Interesse an Kommunikationsarbeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und ein hohes Interesse an Themen der Umwelt- und Verbraucherschutzpolitik </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Pressemitteilungen, Web- und Social-Media-Beiträge in Wort, Ton, Bild und Bewegtbild </li> <li> Betreuung von (Medien-)Events </li> <li> Koordination von Presseanfragen und Übernahme von Aufgaben innerhalb des Community-Managements </li> <li> Planung und Konzeptionierung von Kampagnen in Abstimmung mit der Bereichsleitung und weiteren Teams der DUH </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem </li> <li> Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen  bis spätestens 5. Oktober 2025.
Bei  Fragen zur Ausschreibung w enden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Referent*in (d/w/m) im Newsroom

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. Gesundheitsökonomie, Public Health) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Modellierung sowie Datenauswertung und -darstellung, insbesondere mit Excel </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Bedarfsplanung, Krankenhausplanung sowie sektorenübergreifende Versorgung </li> <li> Hohe Leistungsmotivation, schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Gremienarbeit im Unterausschuss Bedarfsplanung im Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) </li> <li> Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der intersektoralen Versorgung </li> <li> Erstellung von Analysen, Modellen und Simulationen zur regionalen (sektorenübergreifenden) Versorgungssituation </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen) im Themenfeld Sicherstellung und sektorenübergreifende Versorgung </li> <li> Erstellung anspruchsvoller Präsentationen, Statistiken, Analysen und Web-Inhalte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslung:  Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld </li> <li> Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten </li> <li> Vergütung:  Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung </li> <li> Berufliche Entwicklung:  Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern </li> <li> Weitere Benefits:  Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele </li> </ul><br>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.<br><br><br><br>KBV Kassenärztliche Bundesvereinigung

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) intersektorale Bedarfsplanung als Fachreferent/-in (w/m/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Ziel der  Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt  ist es,  Berlin  gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns!
Wir, das Pflanzenschutzamt Berlin,
Nachgeordnete Behörde der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt,  suchen Sie als Beschäftigte/ Beschäftigten (w/m/d) für das Arbeitsgebiet:
Das Pflanzenschutzamt ist eine in Berlin-Britz ansässige Sonderbehörde der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt. Im engen Austausch in einem kollegialen Team verantworten die 27 Mitarbeitenden alle Fragestellungen zum Pflanzenschutz und zur Pflanzengesundheit für ganz Berlin. Berlin nimmt mit dem umfangreichen und vielfältigen Stadtgrün eine Sonderstellung im Vergleich zu den anderen Bundesländern ein, was den Job besonders spannend macht. Unsere Aufgabe ist der Erhalt dieser wertvollen Ressource, insbesondere unter den Herausforderungen des Klimawandels. Im hauseigenen Diagnoselabor werden Pflanzenkrankheiten und Schädlinge bestimmt, deren Kenntnis verschiedene Strategien zur Regulation dieser nach sich ziehen. Aktuell steht die Akkreditierung des Diagnoselabores an, um auch für die Zukunft gewappnet zu sein. Mit Ihnen zusammen, wollen wir unseren Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eine Qualitätsmanagementbeauftragte/ einen Qualitätsmanagementbeauftragten (w/m/d) für den Aufbau und die Pflege eines Qualitätsmanagementsystems im Pflanzenschutzamt. Es handelt sich um eine Querschnittsaufgabe für die Bereiche Pflanzenschutz (Fachrecht und Kontrollen) und Pflanzengesundheit (Import- und Exportkontrollen, Binnenmarktkontrollen und Monitoringaufgaben), im Versuchswesen sowie im Diagnoselabor (Akkreditierung). Weiterhin werden Sie bei spezifischen Verwaltungstätigkeiten im Geschäftsprozess- und Digitalisierungsmanagement unterstützen. </li> <li> Fachliche Anleitung bei der Planung und Umsetzung der spezifischen Qualitätsziele gemäß Vorgaben der VO (EU) 2017/625, fachliche Anleitung bei der Planung und Umsetzung der spezifischen Qualitätsziele gemäß Vorgaben der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025,  verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der Vorgaben der ISO 9001:2015  im Bereich Fachrecht und Kontrollen des Sachgebietes Pflanzenschutz; im Bereich Import- und Exportkontrollen, Binnenmarktkontrollen sowie Monitoringaufgaben des Sachgebietes Pflanzengesundheit und im Bereich Versuchswesen </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems und Unterstützung der Fachgruppen </li> <li> Unterstützung der Fachbereiche bei internen, nationalen und EU-Audits (u.a. Begleitung von Vor-Ort-Kontrollen, Prüfung der Dokumentation sowie Einhaltung der internen Qualitätsvorgaben) </li> <li> Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der Vorgaben der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 für das Diagnoselabor </li> <li> Begleitende Planung, Koordination und Durchführung aller Aufgaben für die Akkreditierung nach der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 für das phytopathologische Diagnoselabor im Pflanzenschutzamt Berlin </li> <li> Schriftliche Dokumentation von Geschäftsprozessen und deren Ergebnisse </li> <li> Koordination der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM-Vorgabedokumente: Qualitätsmanagementhandbuch, Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen, Formblätter, Merkblätter und sonstige operative Dokumente, sowie deren Pflege und Lenkung </li> <li> Ständige Verbesserung der Wirksamkeit des QM-Systems auch unter Mitwirkung an der Bewertung von Prüfergebnissen </li> <li> Beratung und Schulung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in allen Fragen des Qualitätsmanagements </li> <li> Planung, Organisation und Leitung von Sitzungen zwecks Fachaustausch der Expertinnen und Experten (w/m/d) des Qualitätsmanagementsystems </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung interner Audits </li> <li> Kommunikation mit Akkreditierungsstellen </li> <li> Teilnahme an nationalen Gremien zum Thema Qualitätsmanagement </li> <li> Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten: </li> <li> Mitwirkung bei internen und externen Geschäftsprozessen </li> <li> Geschäftsprozess- und Digitalisierungsmanagement: Schaffung der prozessualen Voraussetzungen für die Weiterentwicklung von IT-Verfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unterstützung  im Rahmen der  Einarbeitungszeit  bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse </li> <li> Eine individuelle  Personalentwicklung  mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eine gute  Vereinbarkeit  von Beruf und Familie </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle  (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten </li> <li> Ein  kollegiales Arbeitsumfeld  und ein gutes Betriebsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung </li> <li> Einen  sicheren Arbeitsplatz  im öffentlichen Dienst </li> <li> Betriebliche  Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Eine  monatliche Hauptstadtzulage  in Höhe von 150 EUR (optional bestehend aus einem monatlichen steuerfreien Zuschuss für ein Firmenticket und Auszahlung des zu versteuernden Restbetrages) </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub  bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Arbeitsfrei  am 24.12.2024 und 31.12.2024 </li> <li> Eine  Jahressonderzahlung </li> <li> VBL- Betriebsrente </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen werden sehr begrüßt, denn bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) erfolgt auf der Grundlage des § 5 Absatz 5 Satz 2 Landesgleichstellungsgesetz eine bevorzugte Berücksichtigung.
Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Es erfolgt nach § 12 Abs. 1 Satz 1 PartMigG eine Berücksichtigung in besonderem Maße.<br><br>Frau Barth aus dem Personalmanagement
III SE 24
(030) 9025-2649
Https://<a href="http://www.berlin.de/sen/uvk/" target="_blank">www.berlin.de/sen/uvk/</a>
Https://<a href="http://www.berlin.de/karriereportal/" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal/</a><br><br>Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt

Qualitätsmanagementbeauftragte/Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Groß- und Außenhandelsmanagement (oder eine vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li> Du bist ein echtes Organisationstalent, dienstleistungsorientiert, kommunikativ und behältst auch bei Trubel einen kühlen Kopf </li> <li> Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich mit eigenen Ideen einzubringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Office Management bist du das Herzstück unseres Teams: </li> <li> Du bist erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, Berater:innen, Kund:innen und Lieferant:innen. Mit deinem Organisationstalent und deiner positiven Ausstrahlung sorgst du dafür, dass im Büro alles rund läuft und sich alle willkommen fühlen. </li> <li> Du meisterst eigenverantwortlich alle administrativen Aufgaben und bist ein verlässlicher Rückhalt für deine Kolleg:innen und die Geschäftsführung - sowohl im Daily Business als auch bei besonderen Projekten. </li> <li> Darüber hinaus unterstützt du die Geschäftsführung auch bei privaten Anliegen und sorgst mit deinem Engagement dafür, dass der Alltag reibungslos funktioniert. </li> <li> Regelmäßig buchst du anstehende Reisen, planst Termine, übernimmst Bestellungen und sorgst dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert. </li> <li> Und wenn es um unsere legendären Firmen- und Teamevents geht, bist du das kreative Organisationstalent, das mit Herz und Engagement für unvergessliche Momente sorgt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere Arbeit ist unsere Berufung. </li> <li> Wir begegnen uns auf Augenhöhe, spielen uns im Team die Bälle zu und genießen unsere fröhliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Bei uns zählt jede Stimme, jede Idee - und wir feiern gemeinsam unsere Erfolge. Profitiere auch du von unserem offenen, unkomplizierten und zielorientierten Miteinander und werde Teil unseres Teams! </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub jährlich, Sabbatical möglich </li> <li> Gründliche und strukturierte Einarbeitung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Vollverpflegung im Büro (leckeres Essen, Snacks und Getränke) </li> <li> Kostenlose Sportangebote im Urban Sports Club </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> <li> Regelmäßige Team-Events - vom gemeinsamen Ausflug bis zur exklusiven Abendveranstaltung </li> </ul><br>Wir legen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld - unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Ehestand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.<br><br>Dann freut sich unser HR-Team auf deine Bewerbung - am liebsten über den folgenden Link.
Bei Fragen steht dir Nina Duske gerne unter +49 172 7969127 oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung2025@lbd.de" target="_blank">bewerbung2025@lbd.de</a>  zur Verfügung.<br><br>LBD-Beratungsgesellschaft mbH

Office Manager:in mit Assistenzfunktion (m/w/d)

In den gut sortierten Fachmärkten führt Holz Possling auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche über 75.000 verschiedene Artikel des Heimwerkerbedarfs und des Baubedarfs. Bei Holz Possling trifft man in den drei Baumärkten in Berlin auf über 350 qualifizierte Mitarbeiter. Das sind 700 offene Ohren für Ihre Belange rund um Baustoffe, Hölzer, Werkzeug, Garten, Holzbaustoffe und Sanitär. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Holz Possling Baustoffe an das Berliner Baugewerbe. Ein Familienunternehmen für Holz und Baustoffe ist Holz Possling bis heute geblieben. Vom Baustofflieferanten vor 180 Jahren bis zum zuverlässigen Großhandelspartner und Einzelhandel mit drei Holz Possling Baumärkten ist einiges passiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind zuverlässig und flexibel einsetzbar, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit dem Kunden, verfügen über ein freundliches Auftreten, sind hilfsbereit und zuvorkommend </li> <li> Wünschenswert sind gute Ortskenntnisse in Berlin und im Umland </li> <li> Idealerweise sehr gute Baustoffkenntnisse erworben im Handel oder Handwerk </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Besitz der Führerscheine Klasse C/CE sowie Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz (´95) </li> <li> Besitz der Fahrerkarte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beförderungs- und betriebssichere Verladung der Ware nach den rechtlichen Grundlagen der Ladungssicherung, gemäß der StVO und der StVZO, mit Hilfe des Ladekrans bzw. mit Hilfe von Flurförderzeugen und den dazugehörigen Zurr- und Anschlagsmitteln </li> <li> Schutz der Ware vor Witterungseinflüssen </li> <li> Sicherer Warentransport von Holz und Baustoffen, Bauelementen und baumarktspezifischen Kleinwaren </li> <li> Auslieferung und Entladung der Fahrzeuge </li> <li> Inkassotätigkeit, insbesondere Vereinnahmung von Rechnungsbeträgen sowie deren ordnungsgemäße Abrechnung </li> <li> Repräsentation unseres Unternehmens </li> <li> Reinigung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit beim Fahrzeug sowie regelmäßige Überprüfung der Verkehrs- und Betriebssicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne und gepflegte Fahrzeuge, wie z.B. LKW mit Planaufbau, LKW mit Ladekran, Holz-Langfahrzeuge und LKW mit Mitnahmestapler </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Neben einer intensiven Einarbeitung erwartet Sie ein freundliches Team </li> <li> Durchführung der notwendigen Berufskraftfahrerqualifikationsmodule inklusive Kostenübernahme </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mitarbeiterversorgung </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hinweis zum Versenden Ihrer anhängigen Dateien: Für beigefügte Dateien verwenden Sie bitte ausschließlich das P D F - F o r m a t. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen Bewerbungsdokumente anderer Dateiformate nicht öffnen und bearbeiten werden. Alle personenbezogenen Bezeichnungen in der Stellenausschreibung sind jederzeit als geschlechtsneutral (m/w/d) zu verstehen.
Possling GmbH &amp; Co. KG
Personalleitung
Frau Annett Lebahn
Haarlemer Straße 57
12359 Berlin
030 / 60091-0
E-Mail:         <a href="mailto:bewerbung@possling.de" target="_blank">bewerbung@possling.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Possling GmbH &amp; Co. KG

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Die Possling GmbH &amp; Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In unseren gut sortierten Fachmärkten bieten wir unserer Kundschaft                   auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche mit 75.000 verschiedenen Artikeln u. a. Hölzer, Plattenwerk- und Baustoffe, Bodenbeläge, Werkzeuge, Bauelemente, Sanitär-                   und Elektroartikel - wirklich alles zum Bauen.
Wir schauen auf eine 180-jährige Firmenhistorie. Bereits 1841 lieferte der Gründer des Unternehmens Baustoffe an das Berliner                   Baugewerbe - heute sind wir mehr denn je ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner des Groß- und Einzelhandels im Bauhand- und Heimwerkerbedarf.
Zur Unterstützung unseres Unternehmens mit Servicetiefe und Leidenschaft bauen wir auf engagierte Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre berufliche Zukunft für den gemeinsamen Erfolg bei Holz Possling.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Fachbereich Holz und Baustoffe oder Heim- und Handwerkerbedarf oder eine handwerkliche Ausbildung im Holzgewerbe </li> <li> Einschlägige Berufserfahrungen im Vertrieb oder in der Verarbeitung von Holz und Baustoffen sind hilfreich </li> <li> Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und handeln stets service - und kundenorientiert </li> <li> Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel einsetzbar und belastbar </li> <li> Sie sind bereit, in Schichten zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenberatung und Verkauf individueller und fachspezifischer Holz- und Baustoffe, Randsortimente und Zubehör </li> <li> Erstellung EDV- gestützter Angebote </li> <li> Generieren von Aufträgen, Erfassung und Bearbeitung dieser </li> <li> Bargeldloses Kassieren von Waren </li> <li> Verräumung, Kommissionierung und Einlagerung von Waren mit Hilfe von Flurförderzeugen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein freundliches und engagiertes Team </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld </li> <li> Eine monatliche Gutscheinkarte ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten </li> <li> Arbeitskleidung wird gestellt </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerin
Frau Annett Lebahn
Personalleitung
Tel.: 030 / 60091-0
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Possling GmbH &amp; Co. KG
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030 / 60091-0
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Verkäufer (m/w/d) für Holz- und Baustoffe

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-Umfeld, hast du bereits gesammelt. </li> <li> Du hast nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kundenentwicklung - insbesondere bei Enterprise-Kunden. </li> <li> Mit deinem strategischen Kundenverständnis schaffst du es, Kundenbeziehungen gezielt zu vertiefen, Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv Downsell sowie Churn zu verhindern. Für dich ist Churn Prevention nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis. </li> <li> Im Team blühst du auf und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. </li> <li> Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - von KMUs bis hin zu Enterprise-Kunden. </li> <li> Gemeinsam mit deinen Kund:innen entwickelst du maßgeschneiderte Strategien, erkennst Bedarfe, minimierst Risiken und nutzt Chancen für Upselling und Cross-Selling. </li> <li> In komplexen Verhandlungen mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst du Geschick und setzt tragfähige Lösungen durch. </li> <li> Die kaufmännische und operative Steuerung deiner Projekte hast du fest im Griff, damit alle Ziele erreicht werden. </li> <li> Im engen Austausch mit internen Teams sorgst du für eine reibungslose Koordination und erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen. </li> <li> Des Weiteren freuen wir uns über deine Bereitschaft, regelmäßig an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Headquarter zu arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Senior Account Manager:in (m/w/d) - SaaS Sales

Die Universität der Künste (UdK) Berlin zählt zu den größten, vielseitigsten und traditionsreichsten künstlerischen Hochschulen der Welt mit rund 4.500 Studierenden, davon rund 34 % aus dem Ausland. Das Lehrangebot der Fakultäten Bildende Kunst, Gestaltung, Musik und Darstellende Kunst sowie des Berlin Career College, des Jazz-Instituts Berlin und des Hochschulübergreifenden Zentrums Tanz umfasst in über 70 Studiengängen das ganze Spektrum der Künste und der auf sie bezogenen Wissenschaften. Mit dem Promotions- und Habilitationsrecht gehört die UdK Berlin darüber hinaus zu den wenigen künstlerischen Hochschulen Deutschlands mit Universitätsstatus. Zudem wird für das Lehramt Kunst, Musik, Theater und Sonderpädagogik ausgebildet. An der UdK Berlin sind rund 240 künstlerische und wissenschaftliche Professor*innen, rund 220 wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte sowie rund 400 Beschäftigte in Verwaltung, Bibliotheken, Service und Technik tätig. Mit rund 700 Veranstaltungen im Jahr ist die UdK Berlin zudem ein zentraler Veranstaltungsort in der Berliner Kulturlandschaft.
Durch die vielfältigen Aktivitäten ihrer Mitglieder trägt die Institution zu einer künstlerisch wie wissenschaftlich geleiteten Dialogkultur mit der Zivilgesellschaft und der globalen Öffentlichkeit bei. Ihr gelebtes Selbstverständnis als Kunstuniversität verhandelt dabei die gesellschaftlichen, politischen, technologischen und künstlerischen Umbrüche des 21. Jahrhunderts in exzellenter Lehre und Forschung, angesiedelt zwischen den Künsten und Wissenschaften.
Das Referat DVOrg versteht sich als Dienstleister sämtlicher Verwaltungsbereiche der UdK Berlin. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören der Betrieb der IT-Infrastruktur der UdK Berlin und diverser Fachverfahren wie z. B. das Campusmanagementsystem HIS in One und die ERP-Anwendungen FSV, COB und SVA der HIS eG. Darüber hinaus gehören planungsrelevante Aufgaben wie das Controlling, das Berichtswesen, das Prozessmanagement und die Organisationsentwicklung zu unserem Portfolio. Hinsichtlich der Modernisierungsbedarfe der Verwaltungsprozesse wird das Team personell und inhaltlich erweitert: In der UdK Berlin werden die Digitalisierung und die organisatorische Weiterentwicklung mit dem Ziel einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Hochschulverwaltung vorangetrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/FH-Diplom) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Konfiguration komplexer IP-Netzwerke und Rechner-Infrastrukturen </li> <li> Gute Kenntnisse in der Funktionsweise wesentlicher Netzprotokolle </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Erfahrungen mit MS Office </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit, zielorientiert und selbstständig zu arbeiten </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen in der Administration eines DMS und in KI-Systemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation und Administration eines Dokumenten-Management-Systems (DMS) sowie weiterer Fachanwendungen </li> <li> Installation und Administration von Windows Client- und Serversystemen </li> <li> Mitarbeit in ausgewählten IT-Projekten, u. a. KI-Anwendungen und vorhandenen Systemen </li> <li> Betreuung von Drucksystemen und -servern </li> <li> Anwender*innensupport (Second-Level) und -betreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen </li> <li> Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Firmenticket des VBB zur Verfügung stellen </li> <li> Unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung </li> </ul><br>Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.<br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Gougousoudis unter Telefon 030/3185-2424 gern zur Verfügung.
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.udk-berlin.de" target="_blank">www.udk-berlin.de</a><br><br>Universität der Künste Berlin

Beschäftigte*r in der Informationstechnologie (m/w/d) Zentrale Universitätsverwaltung - Referat für Digitalisierung, Verwaltungsprozesse und Organisation (DVOrg)

Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werde Teil der  #Dussmannschaft  im  Bereich Gebäudetechnik . Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die Leistungsfähigkeit ihrer Gebäude zu erhalten bzw. zu steigern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Versorgungstechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, MSR- und/oder Sanitärtechnik), als Mechatroniker (m/w/d) oder adäquate Berufsausbildung </li> <li> Zusatzqualifikation zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) von Vorteil </li> <li> Selbstständige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick </li> <li> Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Serviceorientierte Kundenbetreuung </li> <li> Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen </li> <li> Bedienung der Gebäudeleittechnik und Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe </li> <li> Dokumentation der Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie der turnusmäßigen Kontrollen und Rundgänge </li> <li> Überwachung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten </li> <li> Realisierung der gerichtsfesten Organisation in Bezug auf Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsprotokolle, unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften wie VDE, VDI, BGVA, BGVR, VdMA, TRBS </li> <li> Teilnahme am gelegentlichen Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Familienunternehmen </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie </li> <li> Modern und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit professionellen Hilfsmitteln und Tools </li> <li> Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und professionellem Marken-Werkzeug </li> <li> Firmenfahrzeug für die Dienstfahrten </li> <li> Zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung zur Übernahme deiner Aufgaben </li> <li> Spannende und herausfordernde Projekte mit vielen Möglichkeiten für deine weitere Karriereentwicklung </li> <li> Erhaltung und Ausbau deiner Qualifizierung durch unseren eigenen Dussmann Campus </li> <li> Teamwork und Zusammenhalt sind fester Bestandteil der Dussmannschaft </li> <li> Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Hardware, E-Bikes, Mobiltelefone und vieles mehr </li> <li> *1.000 EUR brutto Starterprämie (Auszahlung erfolgt nach erfolgreich bestandener Probezeit von 6 Monaten) </li> </ul><br>Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.<br><br>Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter +49 (0)30 2025-2026.
Deine Ansprechpartnerin
Juliane Linsel
Spezialistin Recruiting Services
Tel.: +49 (0)170 4118950
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