Widerspruchssachbearbeitung im Wohnungsamt (m/w/d)

• Bearbeiten von Widersprüchen aus den Rechtsgebieten WoGG und BKGG i.V.m. SGB II (BuT)

• Bearbeiten von Ordnungswidrigkeiten

• Praxisanleiter/in

• Führen von Statistiken

• Dienstsiegelführer/in

• Aufgaben nach besonderer Weisung   

Es kommen ausschließlich Dienstkräfte in Frage, die bereits unbefristet beim Land Berlin beschäftigt sind.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

oder

• Beamtinnen und Beamte des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst ab Besoldungsgruppe A 8, die sich mindestens in einer laufbahnrechtlichen Dienstzeit von 10 Jahren auf Dienstposten mit verschiedenen Aufgaben bewährt haben und bereit sind das Verfahren des Bewährungsaufstiegs nach § 18 LVO-AVD zu durchlaufen.

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

oder
 

• Bachelor of Arts (B.A.) in den Fachrichtungen:

  • Öffentliche Verwaltung

  • Öffentliche Verwaltungswirtschaft

oder
 

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf bzw. der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang I

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung einschließlich der Zuständigkeiten sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (AZG, GGO, LHO)

• Kenntnisse auf dem Gebiet des Zivil- und öffentlichen Rechts

• Besondere Rechtskenntnisse:

  • Kenntnisse im Wohngeldrecht, Sozialrecht und Einkommensteuerrecht (WoGG, WoGVwV, SGB II, SGB XII, EStG)

  • Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht (VwVfG, VwGO, SGB I, SGB X, SGG)

  • Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht (OWiG)

  • Kenntnisse der im Bereich anzuwendenden Rechts- und Ausführungsvorschriften und Erlasse des BMVBS

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit -Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.