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MyWarm ist ein technologiebegeistertes Unternehmen mit Sitz in Berlin und Wien. Energieeffizienz ist unser Thema: Seit 2010 optimieren wir bestehende Heizungsanlagen in großen Wohn- und Nichtwohngebäuden. Unsere Kunden sind Wohnungsunternehmen, Städte, Gemeinden, Gesundheitseinrichtungen und Unternehmen jeder Art. Darunter so namhafte Objekte wie der Friedrichstadtpalast Berlin, das Planetarium Hamburg oder die Wiener Hofburg.
Wir sind stolz darauf, technischer Spitzenreiter der Branche zu sein und den einzigen 100% temperaturmesswert-basierten hydraulischen Abgleich anzubieten. Daneben entwickeln wir stetig neue Märkte, ganz im Zeichen der »Energieeffizienz«.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gasinstallateur, Zentralheizungsbauer, Lüftungsbauer oder Ähnliches oder </li> <li> Quereinsteiger mit handwerklich-technischem Talent und Lernbereitschaft </li> <li> Deutschlandweite Reisebereitschaft (Montage in der Regel von Montag bis Freitag) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Deutschniveau mindestens B1/2 </li> <li> Zuverlässige, offene und ehrliche Persönlichkeit mit Sinn für Humor (wir lachen gerne, auch über uns selbst) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Optimierung von Heizungsanlagen nach unserem myWarm-Verfahren für den hydraulischen Abgleich </li> <li> Umbauarbeiten an Heizungsanlagen (z.B. Tausch von Ventilen/Ventileinsätzen, Einbau von Pumpen, etc.) </li> <li> Eigenständiges Durchführen und Dokumentieren von Serviceeinsätzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übertarifliches Gehalt &amp; optional zusätzliches »Montage-Paket« von 500,- Euro/Monat (Montage Start und Ende zu Hause, Fahrzeit = Arbeitszeit, auch für Beifahrer) </li> <li> Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebsurlaub über Weihnachten und Silvester </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten (persönlich wie fachlich) </li> <li> Konstruktive Fehlerkultur (Fehler sind eine Lernquelle) </li> <li> Dienstfahrzeug mit Tankkarte und erstklassiger Werkzeug-Ausstattung </li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss </li> <li> Auf Montage Übernachtung im Hotel mit Einzelzimmer </li> <li> Diensthandy und iPad Mini </li> <li> Gemeinsame Events und Feste </li> <li> Familiäres Umfeld mit humorvollen &amp; hilfsbereiten Kollegen </li> <li> Jederzeit volle Unterstützung aus deinem Team, durch den Innendienst und in unserem Handwerker-Chat </li> <li> Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Flache Hierarchien und das »Du« auf allen Ebenen </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Umfassende Einarbeitung in unser System und das Feld der Anlagenoptimierung </li> </ul><br><br><br>Du hast Lust, in ganz Deutschland tätig zu sein und dich in einer der derzeit gefragtesten Branchen zum Fachexperten für Hydraulischen Abgleich von Heizungsanlagen zu entwickeln?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an  <a href="mailto:jobs@mywarm.com" target="_blank">jobs@mywarm.com</a> .
Dein Ansprechpartner ist Josef Leitner - gerne per du. Bei Fragen erreichst du Josef auch telefonisch unter +43 1 997 1921-301.<br><br>myWarm Deutschland GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Servicetechniker SHK (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung im Bereich der Immobilienbranche oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, gerne auch aus dem handwerklichen Bereich </li> <li> Erfahrung im Bereich Standortmanagement </li> <li> Vorausschauende, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Engagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li> Souveränes, freundliches und gepflegtes Auftreten </li> <li> Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung und Organisation von Reparaturen, Wartungsarbeiten und Renovierungen </li> <li> Koordination aller Dienstleistungen wie Reinigung, Sicherheitsdienste, Hausmeisterdienste und Energieversorgung </li> <li> Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Dienstleistern, Lieferanten und Wartungsfirmen </li> <li> Bearbeitung und Erstellung von Ausschreibungen und Beauftragungen (national und europaweit) </li> <li> Ansprechpartner für Mieter, Nutzer und Dienstleister vor Ort, sowie Koordination von Bau- oder Renovierungsprojekten </li> <li> Optimale Nutzung der Flächen und Planung von Umzügen oder Umgestaltungen </li> <li> Unterstützung bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit anhand bestehender Prozesse </li> <li> Eigenständige Bearbeitung der anfallenden Tagesaufgaben im Standortmanagement (Troubleshooting) </li> <li> Einsatz an den verschiedenen dena-Standorten in Berlin und Halle </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Standortmanager (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Expertise:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen </li> <li> Kompetenz:  Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn, relevanter Normen und Gesetze </li> <li> Know-how:  Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD sowie idealerweise in OLDesigner, MicroStation und Sicat Master </li> <li> Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen:  Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich Oberleitungsanlagen, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5 </li> <li> Fokus:  Planung der Maststandorte, die Kettenwerksführung, OSE-Anlagen sowie die statische Berechnung von Gründungen und Masten </li> <li> Projekte:  Erarbeitung von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken </li> <li> Koordination:  Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Begehungen von Bauabschnitten </li> <li> Unterstützung:  Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld:  Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li> Teamwork:  Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle:  Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. </li> <li> Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li> SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li> Individuelle Förderung:  Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> </ul><br><br><br>SPITZKE SE
Mercedes Ficek, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20343
<a href="mailto:Karriere@spitzke.com" target="_blank">Karriere@spitzke.com</a>
Www.spitzke.com<br><br>SPITZKE SE

Planungsingenieur Oberleitung / OLA (m/w/d)

BERLIN-CHEMIE AG belongs to Italy's Menarini Group and researches as well as develops pharmaceutical products, distributing them in more than 30 countries. Our dedication to health is what unites the many different staff at our company. With our responsible work, we make sure that patients can rely on us. For we stand for life.
The International Medical Affairs team at our regional headquarters in Berlin provides medical scientific support to our sales and marketing teams in the CEE and CIS region. As part of our international team reporting to the Regional Medical Director, you enjoy working in a medico-scientific setting and are capable of helping design the medical profiling and positioning of our international product portfolio.<h2>Profil</h2><ul> <li> You hold a degree in human medicine or pharmacy, a Ph.D. is desirable. </li> <li> You have gained professional experience as a Medical Manager in the pharmaceutical industry, ideally in an international environment. </li> <li> A specialization in respiratory diseases and/or cardiology is desirable. </li> <li> You possess knowledge in the area of pharmaceutical law. </li> <li> You are fluent in English, additional Russian skills would be an advantage. </li> <li> You are willing to engage in occasional international travel. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> You support Sales and Marketing in CEE and CIS countries with your scientific knowledge. </li> <li> You prepare information and training materials for your products, from which our international field force benefits during their visits to doctors. </li> <li> You follow the medico-scientific state of knowledge and current developments of the selected product portfolio as well as the present international legislation, designing the medical strategy for our products before and after launch. </li> <li> You act as a contact person for specialized questions from opinion leaders and internal departments. </li> <li> You train Product Managers at our regional headquarters in Berlin and Medical Managers in our offices abroad on medico-scientific background knowledge and current insights. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Private life:  flexible working hours, up to 2 days mobile work / week, 30 days holiday, possibility of additional days off &amp; individual solutions to improve the organisation of working hours in all phases of life </li> <li> Financials &amp; Services : market- and performance-driven remuneration package comprising fixed salary and target-orientated bonus, holiday and Christmas bonus, company pension allowance, several insurance services, numerous discounts on the Corporate Benefits platform </li> <li> Mobility &amp; Location:  direct connection to local public transport, free parking spaces, bicycle stands, charging stations for e-vehicles </li> <li> Health &amp; Prevention:  fresh meals in the company restaurant and barista coffee with meal allowance, regular Days of Health, health check-ups and ergonomics advice in our company medical practice, sports courses and groups, support with childcare, nursing and mental health from an external service provider </li> <li> Onboarding &amp; Development : two Welcome Days to get to know the company and network, structured induction process by experienced colleagues, professional onboarding and mentoring programme, regular feedback in performance reviews and target-setting meetings, individual further training and continuing education for professional and personal development </li> <li> Active participation &amp; Collaboration: Make a contribution in a leading-edge industrial sector to the long-term further development of our innovative portfolio of medicinal products and treatment options, open and international working culture in a corporate setting with plenty of room for your own development and networking at the company </li> </ul><br><br><br>// Ulf Kaiser
Human Resources Manager
+49 30 6707-2944<br><br>Berlin-Chemie AG

International Medical Manager (m/f/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Spezialisierung im Rechnungswesen </li> <li> Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Rechnungswesen in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP FI </li> <li> Anwenderkenntnisse eines Invoice-Management-Systems von Vorteil </li> <li> Kenntnisse des Umsatz- und Einkommensteuerrechts wünschenswert </li> <li> Anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Erstkontierung, Kontrolle und Freigabe über ein elektronisches System sowie Überprüfung und Überwachung der Workflowsteuerung </li> <li> Formale und inhaltliche Rechnungsprüfung unter Einhaltung umsatzsteuer- und einkommensteuerrechtlicher Vorschriften </li> <li> Abgleich der Eingangsrechnungen mit den Bestellungen hinsichtlich Menge, Wert, Kontierung und Zahlungsbedingungen inklusive Klärung von Differenzen mit den Fachbereichen </li> <li> Ansprechpartner für die Fachabteilung, z. B. bei Verzögerungen im Rechnungsumlauf, bei drohenden Skontoverlusten und Mahnungen </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung manueller Zahlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Treasury </li> <li> Kommunikation mit Lieferanten </li> <li> Anlage und Pflege von Lieferanten- und Kreditorenstammsätzen </li> <li> Kontenpflege inklusive Saldenbestätigung und Abstimmung offener Posten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Die LorenzBau GmbH hat sich auf die Sanierung im Bestand spezialisiert.
Wir sind seit 1997 der Spezialist für Sanierung, Baumanagement und Projektsteuerung in Berlin.
Als Generalübernehmer erfüllen wir exklusive Kundenwünsche ganzheitlich von der Planung bis zur  Ausführung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind ein Kommunikationstalent und wissen wie man Menschen überzeugt? </li> <li> Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb und sind fasziniert von der Welt des Bauens? </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder bautechnische Berufsausbildung vorzugsweise  aus den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement, Immobilien- oder Baubranche </li> <li> Kommunikative, durchsetzungs- und verhandlungsstarke Persönlichkeit, für die der Kunde und die  Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt seines Handels steht </li> <li> Analytische und fachübergreifend innovative Denkweise, Freude am proaktiven Entwickeln neuer  Ideen und Lösungen, teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sie sind ein Organisationstalent und planen strukturiert um Ihre Ziele schnellstmöglich zu erreichen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie akquirieren und begeistern neue potenzielle Bauherren durch eine ausführliche Kundenberatung </li> <li> Vorstellung unseres Konzepts in eigener Planung und Gestaltung </li> <li> Sie übernehmen die Kommunikation mit bestehenden und zukünftigen Auftraggebern </li> <li> Sie sind das Sprachrohr zwischen den Auftraggebern und unseren Bauleitern </li> <li> Konflikt- und Problemlösungen </li> <li> Sie betreuen unsere Auftraggeber vom Auftrag bis zur Fertigstellung des Bauvorhabens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen </li> <li> Positiver, respektvoller und kollegialer Umgang im Team </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme </li> <li> Fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Teamevents </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten, da sich alle Bauvorhaben in Berlin und Randberlin befinden (Keine  Übernachtung außerhalb notwendig und immer freie Wochenenden) </li> </ul><br><br><br>LorenzBau GmbH
Storkower Str. 113
10407 Berlin
Jetzt bewerben<br><br>LorenzBau GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich katholische Theologie, Religionswissenschaften, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Kirchenpolitik </li> <li> Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit und/oder Jugendpastoral </li> <li> Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ </li> <li> Persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die*der Referent*in für Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen. </li> <li> Zu den Aufgaben gehören u.a.: </li> <li> Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands </li> <li> Monitoring der kirchlichen, gesellschaftlichen und parlamentarischen Debatten und Kontaktarbeit zu kirchenpolitischen Akteur*innen </li> <li> Geschäftsführung und Begleitung innerverbandlicher Gremien </li> <li> Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen, insbesondere des Auftritts des BDKJ beim Katholik*innentag </li> <li> Bildungsarbeit zu kirchenpolitischen und theologischen Themen </li> <li> Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen im Referat </li> <li> Beantragung und Abrechnung von Drittmitteln und Prüfung der Mittelverwendung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen </li> <li> Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit </li> <li> Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit) </li> <li> Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK) </li> <li> Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf </li> </ul><br>Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter:
Bdkj.de/datenschutz-bewerbung<br><br><br><br>BDKJ Bundesstelle e.V.

Referent*in für das Referat Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrungen:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen mit 50 Hz </li> <li> Kompetenz:  Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn sowie relevanter Normen und Gesetze </li> <li> Expertise:  Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD und anerkannter Berechnungssoftware </li> <li> Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen:  Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich elektrotechnische Anlagen mit 50 Hz, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5 HOAI </li> <li> Fokus:  Planung von Energieversorgung, Verteilungsanlagen, Beleuchtung, Potenzialausgleich sowie Festlegung der Trassenführung entsprechender Kabel- und Leitungssysteme </li> <li> Projekte:  Erarbeiten von Lösungen für die Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken </li> <li> Koordination:  Enger Austausch mit allen Projektbeteiligten sowie die gelegentliche Inspektion von Bauabschnitten </li> <li> Unterstützung:  Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld:  Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li> Teamwork:  Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle:  Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. </li> <li> Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li> SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li> Individuelle Förderung:  Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> </ul><br><br><br>SPITZKE SE
Mercedes Ficek, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20343
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Www.spitzke.com<br><br>SPITZKE SE

Planungsingenieur elektrotechnische Anlagen / 50 Hz (m/w/d)

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.&nbsp;B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-/Tech-/Media-Umfeld  und bist sicher im Umgang mit strategisch wichtigen Kunden. </li> <li> Durch dein Kommunikationstalent schaffst du es, Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen zu begeistern. </li> <li> Spaß an Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Facebook und Instagram) ist ein Plus. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit gängigen Tools (Salesforce, MS Office, etc.) runden dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung. </li> <li> Du führst Vertragsverhandlungen bis auf C-Level-Ebene, erarbeitest individuelle Angebote und begleitest Kund:innen partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss - mit klarem Fokus auf nachhaltiger Zusammenarbeit. </li> <li> Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch. </li> <li> Kampagnen für Stellenanzeigen planst du zielgerichtet - über Online-Stellenmärkte, Social Media oder andere relevante Kanäle. </li> <li> Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren. </li> <li> Als Impulsgeber:in bringst du deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein und gestaltest die Zukunft des Sales-Teams aktiv mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dich erwartet ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Vertriebspersönlichkeit voll entfalten kannst. Du arbeitest mit einem dynamischen Team auf Augenhöhe, gestaltest Prozesse aktiv mit und profitierst direkt vom Erfolg deiner Kundenbeziehungen - sowohl fachlich als auch finanziell. </li> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Key Account Manager:in (Senior) - Media Sales (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung im Bereich der Microsoft Azure Produktpalette und Technologien sowie Erfahrungen im Kontext der Lizenzierung der Produkte </li> <li> Ausgeprägte Erfahrung mit Hybrid Cloud Lösungen in Verbindung mit Azure </li> <li> Solution Design Know-How mit Erfahrungen im IT-Outsourcing Umfeld </li> <li> Gute Kenntnisse von Applikationen und Infrastrukturen, Architektur-Konzepten und Technologien </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind fachlicher Ansprechpartner für den Kunden und den Vertrieb während der gesamten Presales-Phase und unterstützend in der Umsetzung von modernen, cloudbasierten Azure Lösungen beginnend bei der Konzeption bis zur Implementierung mit unseren Operations-Teams </li> <li> Technisches Solution Design von innovativen Cloud-Architekturen auf Basis von Azure Services </li> <li> Planung und Konzeption von Cloud Lösungen auf Basis von Microsoft Azure sowie die Umsetzung und Migration von IT-Infrastrukturen und Softwarelösungen diese </li> <li> Implementierungs- &amp; Betriebskonzepte für Azure Services </li> <li> Schaffung von hybriden Lösungen und Kombination von Public und Private Cloud Bestandteile </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
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60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
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