field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.<h2>Profil</h2> <ul> <li> Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. </li> <li> Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li> Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI </li> <li> Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung </li> <li> Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit </li> <li> Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung </li> <li> Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Kontakt
STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH
Jörg Heinrich
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Www.strabag-pfs.de<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Ingenieurwesen (z.&nbsp;B. Vermessung, Geographie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt) oder in Rechtswissenschaften </li> <li> Erfahrung im Grundbuch- und Vertragsrecht sowie in der Verhandlung von Verträgen und bei der Einholung von Dienstbarkeiten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS Tools (Excel, Word, SharePoint) und Datenbanken sowie LaRA </li> <li> Strukturierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Korrespondenz mit Behörden, Grundbuchämtern, Notaren und weiteren Stakeholdern sowie Gespräche mit Eigentümern </li> <li> Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Wegenutzungsrechte </li> <li> Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Eigentümern, Verbänden, Gemeinden und übergeordneten Verwaltungen </li> <li> Steuerung externer Dienstleister des AGs zur Einholung von Grundstücksrechten </li> <li> Schnittstelle zwischen den Projekten im Programm: Genehmigung, Bau und Betrieb </li> <li> Erstellung und Prüfung von Wegenutzungsverträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v. m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Flächenmanagement - Grunderwerb / Dienstbarkeiten

MYTY  vereint derzeit 15 Agenturen mit mehr als 800 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich und Kroatien. Sie bietet ihren internationalen Kund:innen vernetzte Kompetenzen in den Bereichen Marketing, Brand Development, Design, Public Relations, Campaigning, Aktivierung, eCommerce, Web3 und Business Model Innovation und hilft ihnen, in der digitalen Ära wirkungsvoll zu kommunizieren. Gemeinsam entwickelt die Gruppe Lösungen für alle Zielgruppen und über alle Kanäle hinweg. Die Mission ist dabei stets, technischen Anforderungen sowie dem sich wandelnden Zeitgeist gerecht zu werden. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz will MYTY bis 2025 die führende Agenturgruppe im europäischen Raum werden.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><p> MYTY ist ein Netzwerk unabhängiger Agenturen in den Bereichen Strategie, Technologie, Kreation und Marketing. Für unser House of MYTY in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort Verstärkung. Ob Teilzeit oder Werkstudent:in - wir sind flexibel. Du sorgst im House of MYTY dafür, dass im Alltag alles rund läuft - und dass sich alle wohlfühlen. Ob Mitarbeitende, Kund:innen oder Besucher:innen - dank dir ist der erste Eindruck herzlich, die Organisation on point und die Atmosphäre einfach angenehm. Du bist ein echtes Organisationstalent, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, wenn alles reibungslos funktioniert? Gleichzeitig bist du Gastgeber:in aus Leidenschaft, schaffst eine gute Stimmung und hast immer ein offenes Ohr? Dann passt du perfekt zu uns - wir freuen uns schon auf dich im House of MYTY!
</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>MYTY Group Germany GmbH
Luisa Gier
<a href="mailto:L.gier@myty.com" target="_blank">L.gier@myty.com</a>
JETZT BEWERBEN<br><br>MYTY Group Germany GmbH

Office Manager / Feel-Good-Manager (m/w/d) in Teilzeit

Die IGEPA Business- und IT-Services GmbH, kurz IGEPA bits genannt, gestaltet für die IGEPA Gruppe mit mehr als 15 Unternehmen des europäischen Papiergroßhandels den Rechenzentrumsbetrieb. Die zuverlässige Verfügbarkeit und der intelligente und sichere Aus- und Umbau der IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme ist das Hauptziel unseres Unternehmens.
Unsere Organisationen innerhalb der Gruppe sind im ständigen Wandel von äußeren und auch inneren Geschäftsprozessen. Unsere Aufgabe im Zuge der Digitalisierung ist es, die Geschäftsprozesse nachhaltiger, digitaler und sicherer zu gestalten. Begleite du uns bei dieser Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Tiefes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen </li> <li> Erfahrungen in der Gestaltung von Prozessen für Standard ERP-Lösungen (Oracle JD Edwards EnterpriseOne bevorzugt) </li> <li> Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen </li> <li> Projektmanagement- und Change-Management-Skills </li> <li> Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li> Moderationsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition von Anforderungen im Rahmen des Change-Managements </li> <li> Bewertung des Verbesserungspotentials zur Unterstützung des Anforderungsmanagements </li> <li> Harmonisierung , Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Anforderungen im Sinne einer einheitlichen Anwendungs- und Prozesslandschaft in der IGEPA-Gruppe </li> <li> Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Fachbereich </li> <li> Bewertung von Lösungsansätzen sowie Unterstützung in Make-or-Buy-Entscheidungsprozessen </li> <li> Koordinierung interner und externer Berater </li> <li> Multi-Projekt-Management </li> <li> Zusammenarbeit mit den Process Ownern von Schnittstellenprozessen im Fachbereich </li> <li> Definition der Businessgrenzen und Abgrenzen des jeweiligen Prozesses an Schnittstellen </li> <li> Dokumentation und Überwachung der Prozesse im Geschäftsbereich </li> <li> ZIELE: </li> <li> Prozess-Harmonisierung, -Standardisierung und -Digitalisierung in der IGEPA-Gruppe </li> <li> Festlegung der Businessziele (auch Prozessziele) </li> <li> Planung und Maßnahmen zur Erreichung der Businessziele (insb. Koordination der Kompetenz- und Ressourcenplanung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Stabsstelle, der Geschäftsführung direkt berichtend </li> <li> Eine Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell mit Gleit- und Kernzeit </li> <li> Freiraum für die Mitgestaltung unserer Arbeit in flachen Hierarchien </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV oder ein Mix mit einem mobilen Arbeitsplatz </li> <li> Im Büro freie Kalt- und Heißgetränke und frisches Bio-Obst </li> <li> Sehr gute Sozialleistungen (bAV, VWL, Gesundheitsvorsorge) </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Eine Unternehmenskultur, in der jede/r einzelne und alle gemeinsam als Team wachsen können, in der Diversität geschätzt wird und unterschiedliche Lebensentwürfe, Weltanschauungen und Fähigkeiten als Erfolgsbasis gelten </li> <li> Und nicht zuletzt motivierte Teams, die dich unterstützen </li> </ul><br><br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH
Hedwig-Dohm-Straße 2
10829 Berlin
Telefon: +49 30 27908-0
Igepa.de/igepabits<br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH

Business Owner - Supply-Chain-Management (m/w/d) und Business Owner - Finance (m/w/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen - idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen </li> <li> Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation </li> <li> Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams </li> <li> Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten - schriftlich wie mündlich </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement </li> <li> Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge - insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge - sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter. </li> <li> Ihre Aufgaben im Einzelnen: </li> <li> Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik </li> <li> Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern </li> <li> Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen </li> <li> Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien </li> <li> Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren </li> <li> Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams </li> <li> Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Mobiles Arbeiten - Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität </li> <li> Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätszulage </li> <li> JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul><br><br><br>Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin<br><br>GDV Gesamtverband der Versicherer

Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)

BERLIN-CHEMIE  ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master- (Diplom-)Direktstudium (Staatsexamen) der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Beratung im Konzernumfeld </li> <li> Umfangreiche (mindestens 6 Jahre) erworbene einschlägige Berufserfahrungen als SAP-Berater im Bereich SD, vorzugsweise in der Pharmaindustrie </li> <li> Anwendungsbereite und sichere Kenntnisse in Datenbanken, mit CRM-Systemen oder in der SAP-Programmierung und gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und anwendungsbereite Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Anpassung des sog. SMP (Standard Menarini Plant) auf die Bedürfnisse des Vertriebs in Deutschland in enger Abstimmung mit den Kollegen der Internationalen Division von Berlin-Chemie und der internen Schnittstellen-Abteilungen (Logistik, Rechnungswesen &amp; Controlling) </li> <li> Aktive Teilnahme an diversen Abstimmungsmeetings zwischen Projektmanagement, externen SAP-Consultants, Repräsentation von Corporate und IT sowie angrenzender Fachabteilungen </li> <li> Fortlaufende Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Festlegungen </li> <li> Unterstützung der Migration vorhandener Satellitensysteme (CRM, Reklamationsshop, Großhandelsschnittstelle, XRechnung, Duales System Deutschland, Monitoring &amp; Reporting etc.) </li> <li> Durchführung interner Trainings und des Know-how-Transfers für alle Mitarbeitenden im Commercial Center </li> <li> Schrittweise Anpassung von Working Instructions und Mitarbeiterhandbüchern auf das neue ERP-System </li> <li> Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Denise Mock
Personalreferentin
+49 30 6707-3231
// Roy Standke
Personalreferent<br><br>Berlin-Chemie AG

Interner SAP-Berater (m/w/d)

Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich mit Schwerpunkt IT Management oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Ausgeprägter strategischer und betriebswirtschaftlicher Sachverstand sowie Kenntnisse im Bereich IT-Systeme und Infrastruktur </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen mit Computernetzwerken, Netzwerkverwaltung und Softwareeinführungen </li> <li> Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung einer funktionstüchtigen und sicheren IT-Landschaft an der Schnittstelle zur IT-Abteilung unserer Tochter, WISTA.Service. </li> <li> Strategische IT-Verantwortung und Digitalisierung </li> <li> Steuerung von komplexen IT-Großprojekten </li> <li> Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien einschließlich KI-Anwendungen </li> <li> Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur hin zu einer konsistenten Gesamtarchitektur und Schnittstellenharmonisierung </li> <li> Effiziente Prozessgestaltung sowie Leistungs- und Risikoanalyse </li> <li> IT-Governance und IT-Security </li> <li> Steuerung von externen und internen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld </li> <li> Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt </li> <li> 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Jährliche Mitarbeitendengespräche, die die Basis für bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen bilden. </li> <li> Hausinterner Englischunterricht </li> <li> Gesundheit </li> <li> Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen </li> <li> Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden </li> <li> Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen </li> <li> Unternehmenskultur (Miteinander) </li> <li> Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team </li> <li> Nachhaltigkeit </li> <li> Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. </li> </ul><br>Wir leben und unterstützen Chancengleichheit und Diversität. Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Bewerber/-innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an:
Cathleen Borchert
Tel.: 030 6392 -2301
WISTA Management GmbH
Rudower Chaussee 17, 12489 Berlin
+49 30 6392-2228
Www.wista.de<br><br>WISTA-MANAGEMENT GMBH

IT- Manager:in (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften/Architektur oder vergleichbarer Abschluss z. B. im Bereich Sicherheitstechnik etc. bzw. Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren technischen Dienst </li> <li> Idealerweise Ausbildung zur Aufsichtsperson nach Prüfungsordnung I der DGUV mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PSA, idealerweise PSA gegen Absturz </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der relevanten nationalen, europäischen und internationalen Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien beispielsweise in berufsgenossenschaftlichen Vorschriftswerken sowie im staatlichen Regelwerk (Arbeitsschutzgesetzgebung) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert </li> <li> Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen </li> <li> Zielorientierte und innovative Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Facharbeit im Themenfeld Persönliche Schutzausrüstungen (PSA) unter Berücksichtigung aktueller technischer und politischer Entwicklungen </li> <li> Beratung und fachliche Unterstützung des Präventionsdienstes </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Präventionsdienstmitarbeitende </li> <li> Erarbeitung von Fachseminaren für das Bildungsangebot der BG BAU </li> <li> Initiierung sowie fachliche Begleitung bei der Erarbeitung und Auslegung von staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regelwerken </li> <li> Erarbeitung von Vorschlägen für Arbeitsschutzprämien </li> <li> Erarbeitung von Informationen, Bausteinen und Beantwortung von häufig gestellten Fragen mit dem Schwerpunkt »Persönliche Schutzausrüstungen« </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen </li> <li> Beratung von Herstellern, Planern, Bauherrn und anderen am Bau Beteiligten </li> <li> Begleitung und Initiierung von Forschungsvorhaben </li> <li> Mitarbeit in themenbezogenen Fach- und Abstimmungsgremien inner- und außerhalb der BG BAU </li> <li> Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche </li> <li> Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket </li> <li> 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember </li> <li> Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.) </li> <li> Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.<br><br>Fachliche Ansprechpartnerin:
Dr. Claudia Waldinger, Tel.: 0172 2852936
Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess:
Antje Böhm, Tel.: 030 85781-547<br><br>BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) bzw. Architektin/Architekt (m/w/d) (Master/Diplom Univ.) mit Schwerpunkt Persönliche Schutzausrüstungen (PSA)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Der Wandel im Gebäudesektor hin zu einem klimaneutralen Gebäudebestand ist eine zentrale Herausforderung der Energiewende - insbesondere im Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), die durch ihre komplexen Entscheidungsstrukturen besondere Anforderungen an energetische Sanierungen stellen. Im "Gebäudeforum klimaneutral" gestalten wir diesen Umbau gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern und den Umsetzenden vor Ort. Wir bündeln Fachwissen, entwickeln praxisorientierte Lösungen, zeigen inspirierende Beispiele aus dem WEG-Kontext und schaffen Raum für innovative Ansätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung, wie Stadt- und Regionalplanung, Energie- und Gebäudetechnik, Umwelt-, Klima- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Ähnlichen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich energetische Sanierung, Energieeffizienz und klimaneutrales Bauen - idealerweise mit Bezug zu Bestandsgebäuden und Wohnungseigentum </li> <li> Erfahrungen mit den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen in WEG - beispielsweise WEG-Recht, Entscheidungsprozesse, Eigentümerstrukturen oder Förderlandschaften </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Zusammenhang mit Sanierungsentscheidungen und Finanzierungshemmnissen bei Mehrfamilienhäusern </li> <li> Verständnis für politische und gesetzliche Entwicklungen im Gebäudebereich </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist sowie eine hohe Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Erstellung praxisorientierter Inhalte (z. B. Leitfäden, Handlungshilfen, Infomaterialien), die gezielt auf Entscheidungsprozesse in WEG abgestimmt sind </li> <li> Identifikation von spezifischen Informationsbedarfen und Fachthemen im Bereich WEG, in enger Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam </li> <li> Verfolgen und bewerten relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, technischer Entwicklungen und Förderprogramme, mit besonderem Fokus auf deren Bedeutung für WEG </li> <li> Entwickeln kreativer Vorschläge und Aufbereitung relevanter Inhalte für unsere Zielgruppen gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam </li> <li> Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) für energetische Modernisierung von Wohnungseigentümergemeinschaften

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie brennen für Innovation und Nachhaltigkeit in der Sanierung und möchten den Klimaschutz im Gebäudebereich entscheidend beschleunigen? Sie kennen sich mit Nichtwohngebäuden/ öffentlichen Gebäuden aus und sind eine begeisternde Begleitung für Akteurinnen und Akteure in diesem Bereich? Wenn Sie zudem ein verantwortungsvoller Teamplayer sind und Ihnen sinnstiftendes Arbeiten am Herzen liegt: Dann suchen wir Sie für unser Energiesprong-Team! </li> <li> Sie haben ein Studium (Master/Diplom) mit einem Bezug zur Bauwirtschaft, zum energieeffizienten Bauen, zur öffentlichen Verwaltung oder zum Change- oder Projektmanagement abgeschlossen </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie besitzen praktische Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im kommunalen Bereich </li> <li> Sie haben idealerweise Erfahrung aus Projekten mit Kommunen bzw. der öffentlichen Hand, inklusive erster Erfahrungen mit der öffentlichen Vergabepraxis </li> <li> Sie haben ein Gespür für Probleme inhaltlicher und zwischenmenschlicher Art und finden Lösungswege </li> <li> Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li> Sie treten sicher auf und haben Freude an der Ansprache von Projektpartnerinnen und an der Zusammenarbeit mit diesen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln mit uns den Markt für neue Gebäudesanierungslösungen nach dem Energiesprong-Prinzip für öffentliche Nichtwohngebäude, die durch innovative Technologie (3D-Scan, Planung und -vorfertigung, Baukastenlösungen für den Bestand etc.) die Wärmewende zum Erfolg führen </li> <li> Sie identifizieren, motivieren und begleiten die dafür relevanten öffentlichen und kommunalen Akteure, stärken deren Vernetzung und unterstützen sie als fachlicher Ansprechpartner bis zur Umsetzung erster serieller Sanierungsprojekte </li> <li> Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung des Themenfelds </li> <li> Sie engagieren sich in Arbeitskreisen aus den Bereichen Politik, Bauwirtschaft, Verwaltung und Verbänden </li> <li> Sie entwickeln im Team Veranstaltungen und Informationsmaterial, um die Marktakteure zu neuen Projekten zu motivieren </li> <li> Sie identifizieren typische Probleme in der Projektabwicklung und erarbeiten Lösungen, die Sie strukturieren und anschaulich darstellen </li> <li> Sie bringen sich mit großem Engagement ein und gestalten mit uns eine klimaneutrale Zukunft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Klimaschutz und Energiewende sind unser Gesellschaftszweck. Dementsprechend übernehmen wir für unsere Mitarbeitenden die Kosten für das Deutschlandticket. </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical-Option </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr. Überstunden können in Form von Ausgleichstagen abgebaut werden. Daneben gibt es die Möglichkeit für ein Sabbatical. </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit liegt uns am Herzen. Wir arbeiten nach dem Gleitzeitmodell und bis zu drei Tage die Woche mobil. Ideal auch für Tierliebhaber! </li> <li> Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage </li> <li> Wir setzen auf Familienfreundlichkeit: Sollten die eigenen Kinder unter zwölf Jahren kurzfristig erkranken, ist eine bezahlte Freistellung auch ohne ärztliches Attest möglich. </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Jede und jeder einzelne dena-Mitarbeitende leistet einen wichtigen Beitrag. Einen entsprechenden Gewinn vorausgesetzt, beteiligen wir unsere Mitarbeitenden jährlich am Unternehmenserfolg. </li> <li> Individuelles Weiterbildungsbudget </li> <li> Die dena bietet ihren Mitarbeitenden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Inhouse-Seminar aus unserer Weiterbildungsdatenbank bis zu individuellen Fachseminaren. </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

844 Vollzeit Jobs in Rudower Str. 48, 12351 Berlin, Deutschland