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Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Partnern an einer klimaneutralen Energiewirtschaft, um so unsere Lebensgrundlage und die der zukünftigen Generationen zu erhalten. Mit jährlich über 1 Million Kontakten in die Branche kommunizieren wir mit den Menschen, die täglich die Energiewende vorantreiben. Unsere Aufgabe ist es, komplexe Sachverhalte für die Branche verständlich aufzubereiten. Wir nutzen dazu verschiedene Formate wie Fachartikel, Interviews und Social Media Posts. Auch Newsletter, Webinare, Branchentreffs, Audio- und Videoproduktionen gehören zu unserem Repertoire, um die Akteure der Energiewirtschaft aus- und weiterzubilden, damit diese ihre Rolle bestmöglich erfüllen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Energiebereich, einer vergleichsbaren Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Sie haben ein Grundverständnis von technischen, wirtschaftlichen, rechtlichen und politischen Hintergründen rund um die Erneuerbaren Energien </li> <li> Sie moderieren souverän Webveranstaltungen und Seminare. Dabei sind Sie technikaffin und haben bereits Erfahrung im Umgang mit Streaming-Software </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und können komplizierte Sachverhalte mit einem gewinnenden Auftreten klar auf den Punkt bringen. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie konzipieren, moderieren und führen Weiterbildungsveranstaltungen wie z.B. Seminare, Webinare, WebEvents, etc. durch </li> <li> Sie entwickeln unsere Veranstaltungen mit Ihren Ideen weiter </li> <li> Sie konzipieren und betreuen Präsenzveranstaltungen wie z.B. Seminare, Konferenzen Branchentage </li> <li> Sie recherchieren zu Veranstaltungsthemen und schreiben Marketingtexte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeit ab 35 Stunden pro Woche möglich, in modernen Büroräumen auf dem EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Flache Hierarchien mit viel Freiraum und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen </li> <li> Ein umfangreiches internes Weiterbildungs- und Veranstaltungsprogramm </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Homeoffice Möglichkeit </li> <li> Zuschüsse zum BVG-Jobticket und zum Mittagessen </li> </ul><br><br><br>Bewerbung an:
BWE-Service GmbH
Heidi Klimke
EUREF-Campus 16, 10829 Berlin
E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbungen@wind-energie.de" target="_blank">Bewerbungen@wind-energie.de</a>
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Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektmanager (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau - rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Die  Kassenärztliche Vereinigung Berlin  (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung  Informationstechnik  zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich)  unbefristet  eine:n
Die KV Berlin befindet sich in der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung ihrer IT-Landschaft. Ziel ist es, die Infrastruktur nachhaltig zu verbessern und zukunftssicher auszurichten. Mit der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions übernehmen Sie Verantwortung für den stabilen Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer Systeme. Als Abteilungsleitung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Projekte in einem anspruchsvollen Umfeld mit, in dem Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit höchste Priorität haben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen </li> <li> Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z. B. Linux, Windows, PostgreSQL) </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten </li> <li> Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von ITIL-orientierten Prozessen </li> <li> Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. Scrum, IPMA) </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln </li> <li> Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen </li> <li> Teamorientierte, motivierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung </li> <li> Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte </li> <li> Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen </li> <li> Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity Management </li> <li> Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement </li> <li> Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen </li> <li> Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien </li> <li> Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li> 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle </li> <li> Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) </li> <li> KV-Card (50 EUR monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume </li> <li> Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze </li> <li> Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite </li> </ul><br>Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren  Datenschutzhinweisen .<br><br><br><br>Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Abteilungsleiter:in IT-Infrastruktur-Solutions

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau - rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Die  Kassenärztliche Vereinigung Berlin  (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung  Informationstechnik  zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich)  unbefristet  eine:n
Im Rahmen eines ambitionierten Change-Projekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die ambulante medizinische Versorgung in Berlin nachhaltig zu stärken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Abläufe zu hinterfragen, neue Impulse einzubringen und die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen in SAP Basis und Ihrem Verständnis für das SAP-Gesamtbild tragen Sie maßgeblich dazu bei, Veränderungen voranzutreiben und die Weichen für die kommenden Jahre zu stellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, flexible Arbeitsbedingungen sowie die Chance, Teil eines bedeutenden Modernisierungsprojekts zu werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement im SAP-Umfeld, idealerweise mit Methodenkenntnissen (klassisch und agil) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basis-Administration sowie im Zusammenspiel der SAP-Gesamtarchitektur </li> <li> Erfahrung in der Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern </li> <li> Beratungskompetenz und Freude daran, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert darzustellen </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsvermögen </li> <li> Bereitschaft und Motivation, sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten, insbesondere SAP S/4HANA und Fiori </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Steuerung von Projekten im SAP-Umfeld, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation </li> <li> Analyse, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der SAP-Systemarchitektur </li> <li> Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern </li> <li> Betreuung, Weiterentwicklung und Verantwortung für die SAP-Basis-Systemlandschaft </li> <li> Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit den IT-Infrastrukturbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Steuerung externer IT-Dienstleister und Qualitätssicherung bei Implementierungen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung des SAP-Gesamtbildes und der strategischen Roadmaps </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li> 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle </li> <li> Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) </li> <li> KV-Card (50 EUR monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume </li> <li> Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze </li> <li> Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite </li> </ul><br>Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Diskretion und die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren  Datenschutzhinweisen .<br><br><br><br>Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Referent:in SAP Basis - Projekte & Prozesse

Die Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an. Die Assistenz dient der Förderung der Selbstständigkeit und der sozialen Kompetenz, sowie der Überwindung von Barrieren. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir leistungsberechtigte Personen sowohl in ihrem Alltag, Arbeitsleben und sozialen Umfeld, als auch in therapeutischen Prozessen mit dem Ziel der Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben.
Für unsere  Standorte in Moabit und Friedrichshain  suchen wir  ab sofort (oder nach Vereinbarung)  einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der aufsuchenden Assistenz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der pädagogischen und/oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und digitaler Dokumentation </li> <li> Eine flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine positive und zugewandte Grundhaltung </li> <li> Hohes Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen </li> <li> Türkisch oder arabische Sprachkenntnisse sind sehr willkommen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten im Alltag mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu fördern. </li> <li> Stärkung von sozialer Teilhabe, Inklusion und Partizipation unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation und Bedürfnisse. </li> <li> Förderung der sozialen, emotionalen und lebenspraktischen Kompetenzen im Rahmen der persönlichen Entwicklung. </li> <li> Präventive Unterstützung in Krisensituationen sowie verlässliche Begleitung in herausfordernden Lebenslagen. </li> <li> Zusammenarbeit im interdisziplinären Netzwerk: enge Kooperation mit regionalen Einrichtungen und Fachdiensten. </li> <li> Mitwirkung an kollegialen Fallbesprechungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Betreuungsprozesse. </li> <li> Übernahme von Casemanagement-Aufgaben zur Planung, Koordination und Evaluation individueller Hilfeprozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> VIELSEITIGKEIT - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ENTWICKLUNG - eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Fachlichkeit. Entsprechend bieten wir eine Vielzahl an internen Fortbildungen an. Eine Beteiligung an den Kosten für Ihre fachliche Weiterbildung ist möglich </li> <li> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auf Basis der Betriebsvereinbarung, Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (u.a. 24. und 31. Dezember zusätzlich) sowie einen Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt </li> <li> ZUKUNFT - auch für Ihre Zukunft ist gesorgt: Wir unterstützen Sie mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> FLEXIBILITÄT - eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schicht- oder Nachtdienste. Sie haben die Möglichkeit, Teil- oder Vollzeit zu arbeiten und können auf Wunsch auch mobil arbeiten </li> <li> UNTERSTÜTZUNG - gesunde Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und einer modernen digitalen Betriebsausstattung (inkl. Notebook und Smartphone). Zudem erhalten Sie ein Jahresticket für den Tarifbereich »Berlin AB« oder eine Fahrtkostenpauschale </li> <li> SACHBEZUG - die Edenred-Karte, eine Gutscheinkarte mit Guthaben, die Sie regional bei zahlreichen Partnern für Einkaufen, Shoppen, Tanken und Essen nutzen können </li> </ul><br><br><br><br><br>Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA)

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM </li> <li> Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung </li> <li> Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung </li> <li> Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software. </li> <li> Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung. </li> <li> Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-04/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Weerts  (Tel. 022899/680-6080; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:Hanno.Weerts@itzbund.de" target="_blank">Hanno.Weerts@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Facility Management (FH, HS, Universität), Immobilienökonom oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung:  In der Bewirtschaftung von anspruchsvollen Gewerbe- oder Sonderimmobilien und in der Steuerung von Dienst-/Bauleistungen und externen Planungsbüros </li> <li> Fachkenntnisse:  Vertragsrechtliche Kenntnisse nach VOL/ VOB wünschenswert </li> <li> Persönlich:  Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortlich und professionell betreuen Sie Verwaltungsstandorte sowie diverse Objekte der Flüchtlingsunterbringungen und des allgemeinen Bestandes und sind erste:r Ansprechpartner:in der Mieter:innen. </li> <li> Sie führen Korrespondenz mit Mieter:innen, Behörden, Geschäftspartner:innen sowie Versorger:innen, beauftragen und steuern externe Dienstleistungs- und Planungsunternehmen. </li> <li> Instandsetzungsleistungen und die regelmäßige Beauftragung von Rahmenvertragspartner:innen werden durch Sie verantwortet. </li> <li> Die Qualität von Facility Management-Leistungen werden von Ihnen gesteuert und sichergestellt. </li> <li> Sie erstellen Objektanalysen und bearbeiten technische und hochbauliche Maßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Property Manager / Facility Manager / Objektverwalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben. </li> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse in CODESYS </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit,  Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein Kl. B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Projektabsprachen mit Kunden, Lieferanten und Fachbereichen </li> <li> SPS-Programmierung (CODESYS) </li> <li> Planung, Spezifikation und Projektierung von Automatisierungssystemen unter  Einhaltung von Programmstandards, Kundenvorschriften und Normen </li> <li> Entwicklung, Anpassung und Optimierung der SPS-Software </li> <li> Durchführen der Inbetriebnahme und Endabnahme beim Kunden vor Ort </li> <li> Erstellen von Funktionsbeschreibeschreibungen und Datenpunktlisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe und genieße bei uns einen viel- und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß  an Selbstständigkeit und flexiblen Arbeitstä?gkeiten. </li> <li> Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie  unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Deine Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn Du etwas noch nicht wissen  kannst. </li> <li> Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen: </li> <li> Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst </li> <li> Erfolgsbeteiligung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Benefits wie Dienstrad-Leasing und attraktive Rabattaktionen </li> <li> Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung </li> <li> Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> </ul><br><br><br>Wenn Du mehr wissen willst, ruf einfach an oder schicke deine Bewerbungsunterlagen an:
Dr. Ecklebe Engineering GmbH
Brockenblick 29
38855 Wernigerode OT Reddeber
Telefon: 03943 560654
E-Mail:  <a href="mailto:info@ecklebe-engineering.com" target="_blank">info@ecklebe-engineering.com</a>
Wir freuen uns auf Dich!
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SPS-Programmierer (m/w/d) CODESYS

Möchten Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Unternehmen übernehmen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (m/w/d), der eigenverantwortlich unseren Standort in Berlin leitet und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung beiträgt.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Dr. Ecklebe Engineering GmbH

Projektierer / Projektleiter (m/w/d)

THE ist das Marktgebiet für den Gashandel und Teil des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland. Unser Transport- und Handelsraum verbindet sechs EU-Länder untereinander. Sämtliche der in Deutschland transportierten Gas-Mengen fließen durch die Netze im Marktgebiet THE. Wir schließen Bilanzkreisverträge und führen Netzkonten, beschaffen Regelenergie und sorgen dafür, dass der Austausch zwischen den verschiedenen Netzbetreibern und weiteren Verantwortlichen reibungslos funktioniert. Neben den gesetzlichen Aufgaben im Bereich Erd- und Biogas im Marktgebiet Trading Hub Europe, erfüllt die THE selbst oder durch ihr Tochterunternehmen H2 Amortisationskonto GmbH wesentliche Funktionen und Aufgaben zur Unterstützung des Wasserstoffhochlaufs in Deutschland, sodass wir auch in diesem zukunftsgerichteten Aufgabengebiet unseren Beitrag leisten und Sie ein Teil dessen sein können. Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.tradinghub.eu" target="_blank">www.tradinghub.eu</a>
Als reguliertes Unternehmen der Gaswirtschaft ist es unser Anspruch, ein wirksames und angemessenes System zur Steuerung von Risiken, zur Sicherstellung der Compliance sowie zur Überwachung interner Kontrollen zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die ausgeschriebene Position vereint die Verantwortung für zwei zentrale Governance-Funktionen - Risikomanagement und Interne Revision - in einer integrierten Rolle. Ziel ist es, durch die enge Verzahnung beider Bereiche bestehende Synergien optimal zu nutzen und einen ganzheitlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung und -sicherheit zu leisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,  idealerweise mit Bezug zu Risikomanagement, Revision, IT oder  Wirtschaftsprüfung </li> <li> Zertifizierung als Revisor vorhanden (z. B. CIA,  CISA) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der  internen Revision, zusätzliche Erfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement  sind von Vorteil </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung von  Geschäftsprozessen im Hinblick auf Effizienz, Wirksamkeit und Risiken </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte  schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich auf den Punkt zu bringen,  schriftlich wie mündlich </li> <li> Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und  Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in  Prüfungssituationen </li> <li> Ausgeprägte analytische, strukturierte und  konzeptionelle Denkweise und Arbeitsmethodik </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation  und Lösungsorientierung </li> <li> Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und die  Bereitschaft, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und eine sorgfältige,  pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Durchführung und Überwachung der  Risikomanagementaktivitäten im Unternehmen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Risk Owner,  insbesondere bei Risikoanalysen und der Entwicklung von Gegenmaßnahmen </li> <li> Aggregation, Analyse und Bewertung des unternehmensweiten  Risikoportfolios </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung der  Risikoberichterstattung </li> <li> Organisation und Moderation der Sitzungen des Risk  Committees </li> <li> Zentrale Pflege des Risikoportfolios und der Risikodaten </li> <li> Durchführung der Internen Revision </li> <li> Entwicklung der Revisionsstrategie sowie Erstellung  der risikoorientierten Revisionsplanung </li> <li> Eigenständige Durchführung interner Prüfungen sowie  Koordination externer Revisionsdienstleister </li> <li> Angemessene Kommunikation von Prüfungsergebnissen  an die jeweiligen Adressaten </li> <li> Nachverfolgung und Bewertung der Umsetzung  abgeleiteter Maßnahmen </li> <li> Regelmäßige Berichterstattung zur Revisionsfunktion  (z. B. Jour Fixe, Jahresberichte) </li> <li> Neu-/Weiterentwicklung und Implementierung von  Konzepten, Richtlinien, Prozessen und Instrumenten in beiden  Tätigkeitsbereichen </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit mit anderen  internen und externen Prüfinstanzen sowie relevanten Stakeholdern, insbesondere  zu Themen der </li> <li> Governance und des Internen Kontrollsystems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungs- und aufgabengerechte Vergütung gem.  Manteltarifvertrag AGWE </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zu Mobiler  Arbeit </li> <li> Fahrradleasing, Betriebliche Altersvorsorge &amp;  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Fachliche / persönliche Weiterentwicklung durch  Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben und breitgefächerter  Tätigkeitsbereich </li> <li> Kollegiales und freundliches Betriebsklima mit  direkten Kommunikationswegen </li> <li> Gesundheitsmanagement &amp; Betriebssport </li> </ul><br><br><br><br><br>Trading Hub Europe GmbH

Risikomanager und interner Revisor (m/w/d)

Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (HLSK) oder Elektrotechnik </li> <li> Erfahrung in der Planung und Ausführung von gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Gute Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken (DIN, VDI) und im Vertragsrecht (VOB) </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse im schlüsselfertigen Hochbau </li> <li> Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD-Anwendungen (AutoCAD-MEP), der gängigen Auslegungssoftware sowie Anwenderkenntnisse in der Ausschreibungssoftware RIBiTWO </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination, Führung und Mitwirkung bei der Erstellung der Planung im Bereich technischen Gebäudeausrüstung unter vertraglichen, terminlichen, wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten in enger Abstimmung und Kooperation mit den internen Bau- und Planungsbeteiligten </li> <li> Planung von der Konzepterstellung bis zur Ausführung </li> <li> Value-Engineering bei Angebots- und Ausführungsprojekten </li> <li> Fachliche Führung der internen Fach- und Systemplaner:innen </li> <li> Koordination der Werk- und Montageplanung mit den externen Bau- und Planungsbeteiligten </li> <li> Unterstützung der operativen Einheiten bei Akquisition und Auftragserlangung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Bessemer Str. 42B
12103 Berlin/Deutschland
+49711 7883- 6242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung

651 Vollzeit Jobs in Rubensstraße 125, 12157 Berlin, Deutschland