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Über uns
      
        <p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p>
      <h3>
        Was Sie bei uns bewegen
      </h3>
        <ul><li>Wartungen und Funktionskontrollen maschinentechnischer Anlagen von Abwasserpumpwerken, Regenpumpwerken, am Abwasserdruckrohrnetz sowie an dazugehörigen Gebäuden</li><li>Regelmäßige Inspektionen maschinentechnischer Anlagen sowie Bauwerken</li><li>Erfassung und Protokollieren der festgestellten Schäden an technischen und baulichen Anlagen&nbsp;</li><li>Begleitung und Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Anlagen, Leitungssystemen und Gebäuden (z.B. Einweisung und Überwachung von Fremdpersonal bei der Abnahme der Instandhaltungsleistungen)</li><li>Durchführung von regelmäßigen Messfahrten</li></ul>
      <h3>
        Das bringen Sie mit
      </h3>
        <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Industriemechanik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben&nbsp;</li><li>Alternativ:&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung Maschinenbaumechanik&nbsp;oder abgeschlossene Ausbildung Feinwerkmechanik mit&nbsp;fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus der statischen, hydraulischen, maschinentechnischen und betrieblichen Sicht</li><li>Umfangreiche Kenntnisse aller Anlagen des Pumpwerkbetriebes</li><li>Kenntnisse des Druckrohrbereiches</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Führerschein Klasse C1 wünschenswert</li><li>Effektive und effiziente Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li></ul>
      <h3>
        Gute Gründe für eine Karriere bei uns
      </h3>
        <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p>Bezahlung</p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2422203&amp;mpid=1436307&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<br>Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;</p>
      <h3>
        Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
      </h3>
        <p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/d02a572df3f140e3973252f848747c6e?pid=2422203&amp;mpid=1436307&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p>

      
        <p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Metallhandwerker:in im Funktionskontrolldienst (w/m/d)

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits erste Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses mit unseren SMB-Neukunden im New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Junior Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits 2+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess mit Neukunden im SMB- bis Enterprise-Segment im Bereich New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-Umfeld, hast du bereits gesammelt. </li> <li> Du hast nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kundenentwicklung - insbesondere bei Enterprise-Kunden. </li> <li> Mit deinem strategischen Kundenverständnis schaffst du es, Kundenbeziehungen gezielt zu vertiefen, Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv Downsell sowie Churn zu verhindern. Für dich ist Churn Prevention nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis. </li> <li> Im Team blühst du auf und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. </li> <li> Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - von KMUs bis hin zu Enterprise-Kunden. </li> <li> Gemeinsam mit deinen Kund:innen entwickelst du maßgeschneiderte Strategien, erkennst Bedarfe, minimierst Risiken und nutzt Chancen für Upselling und Cross-Selling. </li> <li> In komplexen Verhandlungen mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst du Geschick und setzt tragfähige Lösungen durch. </li> <li> Die kaufmännische und operative Steuerung deiner Projekte hast du fest im Griff, damit alle Ziele erreicht werden. </li> <li> Im engen Austausch mit internen Teams sorgst du für eine reibungslose Koordination und erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen. </li> <li> Des Weiteren freuen wir uns über deine Bereitschaft, regelmäßig an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Headquarter zu arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Senior Account Manager:in (m/w/d) - SaaS Sales

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten in der Informationssicherheit und IT-Security in den Themenschwerpunkten ISO 27001, TISAX oder IT-Grundschutz (BSI) </li> <li> Branchenerfahrung z. B. im Automotive-, Public- oder Health-Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der gängigen Sicherheitstechnologien, -verfahren und -Standards </li> <li> Fachspezifische Zertifizierung (bspw. ISO 270001 Auditor, Information Security Officer, CISM, CISA, IT-Grundschutz) </li> <li> Sehr gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft national und teilweise international </li> <li> Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security </li> <li> Leitung von Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams </li> <li> Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB) </li> <li> Mitwirkung am Business Case und Unterstützung bei Marktangangsstrategien und Businesspartnerevaluierung </li> <li> Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie </li> <li> Coaching und Weiterentwicklung von Consultants </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> <li> Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Consultant Informationssicherheit (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspädagogisches Studium und bringen einschlägige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, Versicherungen oder Finanzprodukten mit. </li> <li> Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Vertriebstelefonie möglichst mit Trainerzertifizierung mit. </li> <li> Erfahrung in der Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten verbunden mit einer eigenverantwortlichen, konzeptionellen Arbeitsweise und einem empathischen Auftreten zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie punkten durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von komplexen Inhalten an unterschiedlichste Zielgruppen. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre analytische und strategische Denkweise aus. </li> <li> Sie verfügen über eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft. </li> <li> Sie bringen eine hohe Dienstreisebereitschaft mit und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li> Idealerweise wohnen Sie im Raum Berlin/Hannover oder sind umzugsbereit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihrer Hauptaufgabe gehören der Ausbau und die Weiterentwicklung des Telefonvertriebs der ADAC Mitgliedschaften an unterschiedlichen Standorten. </li> <li> Ihnen obliegt die Analyse und Auswertung von Vertriebsergebnissen, die Ableitung von Maßnahmen zu deren Verbesserung sowie die (Weiter-) entwicklung von Vertriebsmaßnahmen. </li> <li> Sie beraten zu Vertriebsfragen der Mitgliedschaft und setzen Outbound Telefoniekampagnen auf. Dazu gehört die Erstellung und Begleitung eines Onboarding Konzeptes für neue Mitarbeiter. </li> <li> Die Entwicklung von Schulungskonzepten z.B. für telefonspezifische Storyboards, Gesprächsleitfäden sowie die Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Kurz-Workshops (Präsenz- und Online) liegt Ihnen ebenso wie die innovative (Weiter-) entwicklung von digitalen Weiterbildungskonzepten, telefonspezifischen Sollkompetenprofilen und fachspezifischen WBT´s. </li> <li> Die Mitarbeit in Projekten (z. B. die Teilprojektleitung) gehört ebenso zu IhrenAufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14269.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC e.V.

Manager Vertriebstelefonie (w|m|d)

Die  Camino · Dein Weg gGmbH  ist ein gesundheitsorientierter freier Träger.
Wir unterhalten seit 2002 sechs Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt
Ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen.
Unsere Kita EigenSinn wurde 1984 erbaut und 2011 komplett saniert und umgebaut. Der Name der Kita EigenSinn ist Programm. Die Einrichtung setzt ihren Schwerpunkt auf die Unterstützung der Selbstbildungsprozesse der Kinder. Dazu zählt die explorative Entdeckung der Umgebung und des eigenen Seins. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita EigenSinn nach den Kneippschen Wirkprinzipien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft </li> <li> Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten </li> <li> Lenkung der Pädagogik nach den Bedürfnissen der Kinder </li> <li> Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit </li> <li> Bereitschaft sich in die Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken und das Kneipp Konzept einzuarbeiten </li> <li> Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement </li> <li> Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kita-Leitung werden Sie zusammen mit den anderen Kita-Leitungen und den Kolleg:innen aus der Geschäftsstelle Teil eines Leitungs-Teams sein, in dem Sie die Möglichkeit haben, auch trägerübergreifend neue Ideen und Möglichkeiten einzubringen und umzusetzen. </li> <li> Pädagogische und administrative Leitung der Kita mit ca. 185 Kita-Plätzen </li> <li> Führung und Förderung eines Teams von ca. 30 Mitarbeiter:innen </li> <li> Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit in der Kita </li> <li> Durchführung von Personalgesprächen </li> <li> Belegungsmanagement der Kinder </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, Behördlicher Bestimmungen und der Camino-internen Standards </li> <li> Konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li> Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Kita-Konzeption </li> <li> Gestaltung von Raumkonzepten </li> <li> Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik </li> <li> Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser) </li> <li> Weiterentwicklung der offenen Arbeit zur Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken </li> <li> Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah) </li> <li> Eigene Vollküche für die Verpflegung der Kinder und Mitarbeiter:innen </li> <li> Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal) </li> <li> Bewegungsräume, Kreativräume sowie Ateliers u.v.m. </li> <li> Großes Außengelände (4.000qm) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg </li> <li> Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) </li> <li> 30 bis 32 Urlaubstage </li> <li> Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr </li> <li> Unser hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung </li> <li> Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen </li> <li> Unterstützung von 2 erfahrenen Teamleitungen und einer vorgesetzten Leitungskraft </li> <li> Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen </li> <li> Regelmäßige Kita-übergreifende Veranstaltungen wie zum Beispiel Seminarfahrten, Sommer- und Weihnachtsfeiern </li> <li> Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita </li> </ul><br><br><br>Camino · Dein Weg GmbH
Z.Hd. Dr. Alexander Hübner
Pfeilstraße 1
13156 Berlin
Www.camino-berlin.de
<a href="mailto:Bewerbung@camino-berlin.de" target="_blank">Bewerbung@camino-berlin.de</a>
T. 030 / 470 350 96<br><br>Camino  Dein Weg GmbH

Kita-Leitung (m/w/d) Kita Eigensinn (Pankow)

The Hong Kong Economic and Trade Office (HKETO) in Berlin is the official representative of the Hong Kong Special  Administrative Region Government in commercial relations and other economic and trade matters in Germany, Austria, the Czech Republic, Hungary, Poland, the Slovak Republic, Slovenia and Switzerland. Its mission is to foster closer economic and trade ties between Hong Kong and these eight countries.
Applications are now invited for the following position based in Berlin:<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualification:  equivalent to Diploma or above </li> <li> Experience:  At least two years of relevant full-time work experience in office administration </li> <li> Language:  Proficient in both English and German, i.e. a minimum of C1 for Common European Framework of  Reference (CEFR) for Languages; proficiency in other central European language not required, but would be an advantage </li> <li> Skills:  Good command of computer skills. Good knowledge of Word, Excel, PowerPoint is essential. Business level  writing and speaking skill in English and German </li> <li> Attributes:  Self-motivated, fast learner with a to-do attitude, strong multi-tasking skills, good in time management and work prioritization, organized, attention to details, polite, excellent team player, positive, consistent and reliable, adaptive in working in a multi-cultural environment </li> <li> Others:  Eligible to undertake employment in Germany without further arrangement of work visa and be able to take up the position in August 2025. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Temporary Administrative Assistant (General) is one of the supporting backbones of the Administration Unit, reporting  to Administrative Manager, s/he supports the Unit and HKETO as a whole in various aspects including bookkeeping and accounting, internal compliance, general office administration, human resources, office accommodation, procurement, records and logistics management, secretarial service, etc. </li> <li> S/he should also be willing to share organisational knowledge with fellow colleagues and assist Administrative Manager to coach students from Hong Kong visiting HKETO during the summer and/or winter time. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>For details relating to the use of the personal information collected for the purpose of the recruitment and employment, please refer to the Privacy Notice on our webpage:  <a href="https://www.hketoberlin.gov.hk/de/jobs/" target="_blank">https://www.hketoberlin.gov.hk/de/jobs/</a>  or contact our Data Protection Officer via email: <a href="mailto:dpo@hketoberlin.gov.hk" target="_blank">dpo@hketoberlin.gov.hk</a>.<br><br>Your application should reach  Hong Kong Economic and Trade Office, Jaegerstrasse 33, 10117 Berlin, Germany  by post or by email at:  <a href="mailto:job_berlin@hketoberlin.gov.hk" target="_blank">job_berlin@hketoberlin.gov.hk</a>  (Attn: Head(Adm))  by 23:00 hrs (Berlin time) on 21 July 2025 (Monday) .
Please visit  <a href="http://www.hketoberlin.gov.hk" target="_blank">www.hketoberlin.gov.hk</a>  for more information.
For enquiries, please send to  <a href="mailto:job_berlin@hketoberlin.gov.hk" target="_blank">job_berlin@hketoberlin.gov.hk</a> .<br><br>Hong Kong Economic and Trade Office

Temporary Administrative Assistant (General) (m/f/d)

Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild »We secure your future« begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen - jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude am Verkaufen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li> Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kundenberater:in im Vertrieb der Allianz trägst Du aktiv dazu bei, die Existenzen von Familien und Unternehmer:innen abzusichern. </li> <li> Mit passgenauen Versicherungslösungen hilfst Du dabei, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu schützen. </li> <li> Dabei bist Du eine:r unserer Lebensbegleiter:innen, die sicherstellen, dass unsere Kundinnen und Kunden nach Vertragsabschluss die richtige Absicherung haben. </li> <li> Auch über den Vertragsabschluss hinaus stehst Du im Schaden- oder Leistungsfall vertrauensvoll an der Seite Deiner Kunden und Kundinnen. </li> <li> Dein Einsatz ermöglicht es Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu planen und sich vor unvorhersehbaren Risiken zu schützen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kontinuierliche Unterstützung : Profitiere von Schulungen und Coachings durch erfahrene Mitarbeiter:innen, Trainer:innen und Führungskräfte, um fachlich und persönlich zu wachsen. </li> <li> Flexible Arbeitsmöglichkeiten : Nutze unsere digitalen Beratungstools, um von überall aus zu arbeiten und Deine Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen. </li> <li> Attraktives Vergütungsmodell : Gestalte Dein Einkommen selbst - durch Fleiß und Engagement kannst Du über Dein Festgehalt hinaus Provisionen und leistungsbezogene Sondervergütungen verdienen. </li> <li> Karriereturbo Vertrieb : Deine engagierte Arbeit kann schnell zu beruflichem Fortschritt führen. </li> </ul><br>Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.<br><br>Ansprechpartner:
Yavara Schubert
Vertreterbereichsleiter/-in
Rückruf vereinbaren
<a href="mailto:Yavara.schubert@allianz.de" target="_blank">Yavara.schubert@allianz.de</a>
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Jetzt online bewerben      ich bin interessiert<br><br>Allianz Beratungs und Vertriebs-AG

Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)

Wir, der  GKV-Spitzenverband , vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine Approbation als Apothekerin/Apotheker (m/w/d). </li> <li> Sie verfügen über gefestigte methodische Kenntnisse im Bereich der evidenzbasierten Medizin. </li> <li> Sie arbeiten routiniert mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Access. </li> <li> Eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie Teamgeist und ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken an der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Arzneimittelversorgung in einem interdisziplinär besetzten Team mit. </li> <li> Sie übernehmen Vorarbeiten zur Bildung von Festbetragsgruppen und sind an der Umsetzung der Festbetragsregelung für Arzneimittel nach § 35 SGB V beteiligt. </li> <li> Sie bereiten Marktdaten und weitere Informationen entscheidungsvorbereitend auf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.<br><br>Nachfragen richten Sie bitte an  Frau Christina Bode  (Referatsleiterin Arzneimittel-Daten)  Telefonnummer 030 206288-2330 .<br><br>GKV-Spitzenverband

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