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SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement Universitätsverwaltung &nbsp;
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp;Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte&nbsp;serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche&nbsp;Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Erhebung und Analyse von inhaltlichen und technischen&nbsp;Anforderungen in SAP für das Forschungsmanagement</li>
<li>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit&nbsp;SAP Bezug</li>
<li>Konzeption und Durchführung eines geeigneten Change&nbsp;Managements sowie Abstimmung mit Schnittstellen</li>
<li>Steuerung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen&nbsp;der SAP Stammdaten</li>
<li>Mitwirkung und Analyse bei Release- und Integrationstests</li>
<li>Konzeption und Durchführung von SAP-Schulungen&nbsp;sowie Steuerung des SAP-Wissensmanagements im&nbsp;Forschungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung im SAP S/4HANA Migrationsprojekt der&nbsp;Universität zu Köln &nbsp;</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>sehr gute Kenntnisse von Methoden für ITAnforderungsanalysen</li>
<li>umfassende Erfahrung in Konzeption und Umsetzung&nbsp;von Maßnahmen im Change Management</li>
<li>praktische Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten,&nbsp;idealerweise mit kaufmännischem Hintergrund</li>
<li>idealerweise gute Kenntnisse in mindestens zwei der&nbsp;SAP-Module FI, CO/PS, PSM-FM und PSM-GM,&nbsp;vorzugsweise PSM-GM</li>
<li>Kenntnisse der universitären Strukturen und der&nbsp;Rahmenbedingungen einer Universität</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen und&nbsp;zielorientierten Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte&nbsp;soziale Kompetenz</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift&nbsp;auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2505-16.&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 26.06.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Arntz&nbsp;(<a href="mailto:d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de" target="_blank">d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

SAP Koordinator*in Dezernat Forschungsmanagement

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Agrar-, Ernährungs- und Ingenieurwissenschaftliche Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
Staatlich Geprüften Agrarbetriebswirt*in &nbsp;
Am Campus Klein-Altendorf der Universität Bonn in Rheinbach finden umfangreiche ackerbauliche Versuche im Freiland und im Gewächshaus statt. Hier laufen auch zahlreiche Versuche zum Exzellenzcluster PhenoRob, womit eine Vorreiterrolle in der Landwirtschaft angestrebt wird. Es finden zukunftsweisende Versuche auf höchstem technischem Niveau statt.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung aller auf dem Feld anfallenden Arbeiten, z.B. Bodenbearbeitung, PSM- und Düngereinsatz, GPS- Einsatz, Maschinenwartung,</li>
<li>Unterstützung in der Organisation und Durchführung im Acker- und Grünlandbau, dies umfasst unter anderem die Führung der Ackerschlagdatei, Erstellung der Düngebedarfsermittlung, Bearbeitung von Förderanträgen und Personalführung,</li>
<li>Vertretung des Betriebsleiters Ackerbau,</li>
<li>Anleiten von Praktikant*innen, Auszubildenden und Student*innen,</li>
<li>Übernahme von Führungen nach einer umfangreichen Einarbeitung,</li>
<li>Sicherheitsbeauftragte*r inkl. ORGA-Check, eigenständiger Aktualisierung, Fortbildung und Unterweisungen aller Mitarbeiter*innen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt oder gleichwertige fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Affinität für moderne Technik (z. B. precision farming),</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Erledigung der übertragenen Aufgaben und den Willen, sich in zukunftsweisende Themengebiete einzuarbeiten,</li>
<li>Eigeninitiativ, belastbar, engagiert, teamorientiert sowie zuverlässig,</li>
<li>Sachkundenachweis zur Anwendung von Pflanzenschutzmitteln,</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, z. B. MS Office,</li>
<li>Führerschein Klassen erforderlich: B und T, idealerweise BE und C1E.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe E9a TV-L.</li>
</ul>
 Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/71 bis zum 22.06.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht der Betriebsleiter Ackerbau, Herr Christian Brünker (<a href="tel:+4922259996314" target="_blank">02225-999-6314</a>) gerne zur Verfügung.

Staatlich Geprüften Agrarbetriebswirt*in

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Clausius-Institut für Physikalische und Theoretische Chemie Institut sucht zum 01.10.2025, unbefristet und in Vollzeit eine*n 
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Der Schwerpunkt der Arbeiten der Gruppe von Prof. Dr. Olav Schiemann liegt auf der EPR-Spektroskopie. Wir entwickeln neue Methoden und wenden diese auf Fragestellungen aus der Strukturbiologie oder den Material-wissenschaften an. Unsere Arbeiten sind interdisziplinär und bewegen sich an der Grenze zwischen Chemie, Phy-sik und Biologie. Die Gruppe ist international und nutzt Englisch als Gruppensprache.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Selbständige wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der EPR-Spektroskopie, insbesondere Durchführung und Publikation von zeitaufgelösten Experimenten und Abstandsmessungen,</li>
<li>Koordination und Durchführung von wissenschaftlichen EPR-Projekten im Rahmen von Kooperationen und Service-Projekten,</li>
<li>Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in einschlägigen Fachzeitschriften,</li>
<li>Anleitung und Einweisung von Doktoranden und Postdoktoranden in die EPR-Spektroskopie,</li>
<li>Betreuung und Wartung der EPR-Spektrometer und Laser der AG Schiemann,</li>
<li>Lehre in der Physikalischen Chemie (Betreuung von Praktika, Organisation undDurchführung von Übungen und Seminaren, ggf. Vertretung von Prof. Schiemannin Vorlesungen), Lehrverpflichtung 8 SWS,</li>
<li>Administrative Aufgaben, insbesondere die Unterstützung der Verwaltung der Lehre, der Arbeitsgruppe sowie die Vertretung von Prof. Schiemann in organisatorischen Belangen,</li>
<li>Ansprechpartner für biologische Sicherheit für S1 Labore.</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion im Fach Physik oder Chemie,</li>
<li>Hohe Fachkompetenz auf dem Gebiet der EPR-Spektroskopie, insbesondere in Bezug auf gepulste EPR-Methoden zur Abstandsbestimmung, zeitaufgelöste EPR und Hochfeld-EPR,</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Proteinen, Oligonukleotiden und Materialien,</li>
<li>Bereitschaft die Sachkunde „Gentechnik Projektleiter“ zu erwerben,</li>
<li>Lehrerfahrung in Physikalischer Chemie,</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Sprachen: Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
<h2> Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung, Entgeltgruppe TV-L EG13,</li>
<li>Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li>
<li>Die Mitarbeit in interdisziplinären Projekten,</li>
<li>Die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>Zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.</li>
</ul>
 Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/39 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:schiemann@uni-bonn.de" target="_blank">schiemann@uni-bonn.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Prof. Schiemann (Tel.: <a href="tel:+49228732989" target="_blank">+49(0)228 – 732989</a>) gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

<ul>
<li>zum 01.07.2025</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit möglich</li>
<li>befristet bis 30.06.2028</li>
<li>Entgeltgruppe 13 TV-L&nbsp;</li>
<li>Campus Bocholt</li>
</ul>
Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen ist mit rund 7.000 Studierenden ist an drei Standorten vertreten.
Der Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik möchte neue Lehrkonzepte, z. B. ein Mathematik Boot Camp und ein Mathematik Praktikum zur Unterstützung der Mathematikausbildung in unseren Studiengängen erproben. Für die Entwicklung und Durchführung sowie weitere wissenschaftliche Unterstützung der Lehrenden im Rahmen dieses dreijährigen Projektes wird ein/e wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) gesucht.
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum am Campus Bocholt und zwar vornehmlich:</li>
<li>in der Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von Mathematik Boot Camps zur gezielten Prüfungsvorbereitung insbesordere leistungsschwächerer Studierender sowie abschließender Evaluierung</li>
<li>in der Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von Mathematik Praktika zur gezielten Förderung leistungsstarker Studierender sowie abschließender Evaluierung</li>
<li>in der wissenschaftlichen Projektunterstützung der Lehrenden im Fachgebiet Mathematik</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Mathematik</li>
<li>Erfahrung mit der Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere interaktiven Formaten</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten</li>
<li>Freude an der gemeinschaftlichen Arbeit im Team</li>
<li>Erfahrungen mit der Erstellung von Lehrmaterialien</li>
<li>Kenntnisse mit grundlegenden digitalen Informationssystemen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h2>
Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.06.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in (w/m/d) im Fachgebiet Mathematik im Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik am Campus Bocholt

HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie als PMO Manager Einkauf/Category Management (w/m/d)&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Als PMO Manager Einkauf/Category Management arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, &nbsp;mit der Geschäftsführung sowie externen Stakeholdern zusammen, um unternehmensweite Projekte mit Schwerpunkt auf Einkauf/Category Management voranzutreiben.</li><li>Sie steuern die Bewertung und Weiterentwicklung der ganzheitlichen Sortimentsstrategie, unterstützen die Steigerung der Kundenloyalität und generieren neue Wachstumsimpulse.</li><li>Sie überwachen und steuern das Projektportfolio unter Berücksichtigung der Geschäftsziele und Prioritäten im Einkauf/Category Management</li><li>Sie identifizieren Prozess- und Methodenverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von Projekten und Abläufen im Geschäftsbereich Einkauf/Category Management und setzen diese um</li><li>Projektrisiken werden von Ihnen proaktiv identifiziert, bewertet und zeitnah gelöst</li><li>Für unsere Geschäftsleitung stellen Sie transparente Projektberichte, KPIs und Performance Insights zur fundierten Entscheidungsfindung bereit</li><li>Sie unterstützen das Unternehmen bei Transformationsinitiativen durch strukturierte Change-Management-Ansätze</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater, im Projektmanagement, PMO oder einer ähnlichen strategischen Rolle</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Projekte, idealerweise im Einzelhandel, Konsumgüter- oder DIY-Umfeld können Sie vorweisen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfreudige Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management und in der Prozessoptimierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir Wert auf eine gute Einarbeitungsphase, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.</li><li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bike-Leasing</li><li>und mehr…..</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Ayfer&nbsp;Aslan-Blomenkämper Tel: (0049) (0) 231 - 9696 462

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

PMO Manager Einkauf/Category Management (w/m/d)

HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unser Team&nbsp;in&nbsp;Dortmund suchen wir Sie als Sortimentsmanager (w/m/d) Sanitär/ Haushalt&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Gemeinsam mit dem Einkäufer (w/m/d) und Kollegen in unserer Dienstleistungszentrale in Dortmund optimieren Sie eine(s)&nbsp;der&nbsp;Sortimente/Categories wie z.B. Sanitär/ Haushalt</li><li>Sie sourcen Artikel weltweit und beobachten aktiv die Beschaffungsmärkte und analysieren sowie entwickeln bestehende Sortimente/Categories damit weiter</li><li>Durch&nbsp;die Analyse von sortimentsspezifischen Kennziffern bereiten Sie Lieferantengespräche vor und verhandeln Preise und Konditionen mit</li><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Märkte in Fragen zu Lieferanten, Sortimenten sowie Artikeln</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Einkaufsteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der&nbsp;Warenverfügbarkeit (mit)verantwortlich</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einkauf/Category Management (im Handel, in der Industrie oder der Beratung) sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung alternativ ein abgeschlossenes Studium</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren&nbsp;Marktmitarbeitern und Lieferanten&nbsp;Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative und analytische Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einem prozessorientierten Denken, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bike-Leasing</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

Sortimentsmanager (w/m/d) Sanitär/ Haushalt

Warum Sie als...&nbsp;Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)&nbsp; … in der Dr. Becker Brunnen-Klinik, Horn-Bad Meinberg bei Bielefeld, mit 160 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * Abwechslung und Sinnhaftigkeit <ul><li>Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Patient:innen ein individuelles Programm zur psychosomatischen Rehabilitation.</li><li>Während der fünf- bis sechswöchigen Dauer ihres Aufenthalts begleiten Sie Ihre Patient:innen intensiv in Einzel- und Gruppentherapien.</li><li>Den Genesungsprozess Ihrer Rehabilitand:innen und deren Erfolge erleben Sie über Wochen mit.</li><li>Vom Aufnahmegespräch bis hin zum Entlassungsmanagement – Sie haben die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Patient:innen nachhaltig im Blick.</li><li>Sie regen Maßnahmen an, die ihren Alltag strukturieren und eigene Ressourcen reaktivieren.</li><li>Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.</li></ul> Interdisziplinarität und Teamarbeit <ul><li>Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. gemeinsamer Abstimmung der Behandlungsangebote.</li><li>Durch enge Zusammenarbeit mit Mediziner:innen, Pflegekräften, Therapeut:innen und Psycholog:innen&nbsp;erweiterten Sie Ihr Fachwissen.</li><li>Digitalisierung: durch die elektronische Patientenakte sparen Sie Zeit und Papier und es ist gewährleistet, dass alle Behandler:innen immer auf dem neusten Stand sind.</li></ul> Zeit und Wertschätzung <ul><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten;</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit;</li><li>Interne und externe Supervision;</li><li>Strukturierte Einarbeitung im Mentorenprogramm;</li><li>Großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;</li><li>Jährliche Personalentwicklungsgespräche.</li></ul>&nbsp; * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psychologischen Psychotherapeut:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! Profil und Kontakt Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) mit vorliegender Approbationsurkunde sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Birgit Ewald und Corinna Schröder Personalabteilung (0 52 34) 9 06 - 9 18Mehr Informationen zum Standort unter&nbsp;<a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik</a> Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts! Ansprechpartner für Bewerbung: Birgit Ewald und Corinna Schröder Personalabteilung (0 52 34) 9 06 9 18 Ansprechpartner für Bewerbung: Birgit Ewald und Corinna Schröder Personalabteilung (0 52 34) 9 06 9 18

Dr. Becker Klinikgesellschaft SE & Co.KG

Approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenProjektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)&nbsp; Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Der Tätigkeitsschwerpunkt wird in der Unterstützung von Kommunen im Rheinischen Revier bei der Qualifizierung von Förderprojekten für städtebauliche Maßnahmen im Strukturwandel liegen.<ul><li>In Ihren Händen liegt die erfolgreiche Qualifizierung von städtebaulichen Projekten von der Projektidee bis zum investiven Förderantrag.</li><li>Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für die Kommunen und beraten diese mit Herzblut und Empathie in allen projektrelevanten Fragestellungen.</li><li>Die Identifikation erforderlicher Planungen und Gutachten liegt in Ihrer Verantwortung. Zudem unterstützen Sie tatkräftig bei der Erstellung entsprechender Leistungsverzeichnisse und steuern die Planungs- sowie Untersuchungsprozesse aktiv mit.</li><li>Die Gestaltung eines dynamischen Projektmanagements ist Ihre Leidenschaft und Ihr Fokus liegt in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kommunen.</li><li>Das Thema Nachhaltigkeit liegt Ihnen – wie auch uns – sehr am Herzen. Daher sorgen Sie dafür, dass die besonderen Nachhaltigkeitsansprüche aus den Förderprogrammen maßgeblich beachtet und umgesetzt werden.</li></ul> Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: <ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen abgeschlossen.</li><li>Um die interessanten Aufgaben gut bewerkstelligen zu können, wünschen wir uns eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Abläufen und Strukturen in der Kommunalverwaltung und -politik mit im Gepäck.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und bringen ein gutes Maß an Medienkompetenz mit.</li><li>Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, eine gut strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit gehören zu Ihren persönlichen Stärken. Sie verstehen sich als vertrauensvolle/r Partner/in unserer Kunden und der Projektbeteiligten.</li><li>Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Niveau C 1).&nbsp;</li></ul> Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: <ul><li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.&nbsp;</li><li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li><li>Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp;</li><li>Eine hochwertige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.&nbsp;</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.&nbsp;</li><li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.&nbsp;</li><li>Kostenfreies Parken.</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li><li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.&nbsp;</li><li>Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen.</li><li>Wöchentlicher Obstkorb.&nbsp;</li><li>Corporate benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin bitte ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a>. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen. Herzlichen Dank!Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a>&nbsp;Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Mutert-Brendler <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> 0211 54 238 273

NRW.URBAN Service GmbH

Projektmitarbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)

<h2>A Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
<ul>
<li>Berufsbezeichnung: Ärztin / Arzt (m/w/d) mit Gebietsbezeichnung,</li>
<li>Funktionsbezeichnung: Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede (unbefristet, Vollzeit, Teilzeit möglich).</li>
<li>Bewertung: A 13 - A 15 LBesO NRW bzw. entsprechend TV-Ä (je nach persönlichen Voraussetzungen). Die Stelle ist sofort besetzbar.</li>
</ul>
<h3>II. Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätzen für erwachsene Frauen.
Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten:
Frauen - geschlossener Vollzug -
<ul>
<li>Freiheitsstrafe,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe.</li>
</ul>
Männer - geschlossener Vollzug -
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten an Ausländern,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft,</li>
<li>Zivilhaft.</li>
</ul>
<h3>III. Fachbereich</h3>
Der Fachbereich des medizinischen Dienstes besteht in der hiesigen Behörde aus einer hauptamtlich beschäftigten Anstaltsärztin. Zudem gehören dem Team ca. 10 Gesundheits- und Krankenpfleger an.
<h2>B Aufgaben</h2>
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt hat folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede unter Einbeziehung des Justizvollzugskrankenhauses, von Krankenhäusern und von Fachärzten innerhalb und außerhalb des Vollzuges,</li>
<li>Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend,</li>
<li>Fachvorgesetzte oder Fachvorgesetzter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich,</li>
<li>Führung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich,</li>
<li>medizinisches Kostencontrolling,</li>
<li>Überwachung der Hygiene,</li>
<li>Überwachung der Diätetik,</li>
<li>Mitwirkung bei allen Fragen der zahnärztlichen Versorgung der Gefangenen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Justizvollzugsbediensteten,</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung,</li>
<li>Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen,</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
</ul>
Die Arbeit erfolgt interdisziplinär in Zusammenarbeit mit den anderen Diensten, darüber hinaus wird die fachliche Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Einrichtungen und Institutionen im Rahmen des gesetzlichen Auftrags erwartet.
<h2>C Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachliche Voraussetzunge</h3>
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt verfügt über
<ul>
<li>die Approbation als Ärztin oder Arzt,</li>
<li>die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Allgemeinmedizin oder die Gebietsbezeichnung als Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin oder vergleichbare Weiterbildungszeiten,</li>
<li>sowie Kenntnisse in IT-Standard- und –Fachanwendungen.</li>
</ul>
Eine Zusatz-Weiterbildung in der suchtmedizinischen Grundversorgung ist von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung. Diese Zusatzqualifikation kann auf Wunsch auf Kosten der hiesigen Dienststelle erlangt werden.
<h3>II.&nbsp; Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
Die Anstaltsärztin oder der Anstaltsarzt
<ul>
<li>verfügt über einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil,</li>
<li>denkt und handelt strategisch,</li>
<li>verfügt über Planungs- und Organisationsvermögen,</li>
<li>ist befähigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen transparenten, auf Forderung, Förderung und Unterstützung angelegten Arbeitsstil zu führen,</li>
<li>ist teamfähig und bereit zum interdisziplinären Austausch</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Loyalität gegenüber Vorgesetzten</li>
</ul>
<h2>D Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>einen nach neuesten fachlichen Standards eingerichteten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Unterstützung und Finanzierung bei gewünschten Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Tagesdienstes mit einem Arbeitszeitrahmen von 06.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>Homeoffice ist anteilig möglich und individuell vereinbar</li>
<li>Teilzeitmodelle sind denkbar</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso wichtig ist uns eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an:
Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede Abteilung Personal &amp; Service Umlostraße 100 33649 Bielefeld
oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">bewerbung@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>
Weitere Informationen zur Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede sowie zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie unter:
<ul>
<li><a href="http://www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></li>
</ul>
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf nebst Foto</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Erklärung über Schulden (auf unserer Homepage zu finden)</li>
<li>Erklärung über Straftaten (auf unserer Homepage zu finden)</li>
</ul>

Ärztin / Arzt  (m/w/d)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Controller*in
 Diese Stelle ist im Referat Controlling und Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Bei Fehlen der persönlichen Voraussetzung erfolgt eine Absenkung auf Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Als engagierte Persönlichkeit gestalten Sie das Hochschulcontrolling der TU Dortmund aktiv mit, wenn es darum geht Transparenz, Effizienz und Steuerungsfähigkeit im Hochschulbereich zukunftsweisend weiterzuentwickeln
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Budgetierung und Finanzcontrolling
<ul>
<li>Übernahme des gesamten Bereichs zur Budgetierung der Fakultäten</li>
<li>kontinuierliche Anpassung und Umsetzung des Budgetierungsmodells der Fakultäten</li>
<li>Analyse von Kosten- und Ausgabenstrukturen sowie Prognose zukünftiger Kostenpositionen</li>
<li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen</li>
<li>Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
</ul>
</li>
<li>Business Intelligence und Berichtswesen
<ul>
<li>Weiterentwicklung des bestehenden BI-Systems</li>
<li>Analyse hochschulspezifischer Informationsbedarfe und Entwicklung eines maßgeschneiderten Berichtswesens</li>
</ul>
</li>
<li>zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Bereichs
<ul>
<li>Mitwirkung an der strategischen Entwicklung und am Ausbau des Risikomanagements</li>
<li>Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz, mit dem Sie Ihre Zukunft gestalten können</li>
<li>ein inklusives, faires und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling</li>
<li>Verständnis für Hochschulstrukturen sowie die öffentliche Verwaltung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme, insbesondere im Umgang mit Excel</li>
<li>Erfahrungen mit Business-Intelligence-Software, vorzugsweise Cognos</li>
<li>Know-how im Bereich Risikomanagement</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Überzeugungskraft</li>
<li>eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Teamorientierung</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 041/25e bis zum 24.06.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2030?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-26 45</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

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