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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Mitte, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Mitte sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten und Kinderhäusern zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-03:3650 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Mitte

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket.Die Abteilung Finanzielle Leistungen umfasst einschließlich dem Abteilungsbüro, die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket sowie die Ausbildungsförderung.In der Abteilung arbeiten derzeit 37 Mitarbeitende. Davon kümmern sich 17 Verwaltungsfachkräfte schwerpunktmäßig um das Aufgabenfeld Förderung in Kindertageseinrichtungen sowie Bildung und Teilhabe.Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/A 10 (A 11*) BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung des Sachgebiets Förderung in Kindertageseinrichtungen, Bildungs- und Teilhabepaket </li><li>Durchführung von Zahlungsläufen</li><li>Sachbearbeitende Tätigkeiten (Fallarbeit)</li><li>Bearbeitung von Sonderfällen der Mitarbeitenden</li><li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren grundsätzlicher Art im Benehmen mit der Rechtssachbearbeitung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Jurist/-in (m/w/d))</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Betriebswirtschaft</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Stressresistenz, Belastbarkeit und die Fähigkeit die richtigen Prioritäten bei hoher Arbeitsbelastung zu setzen</li><li>Team- sowie Serviceorientierung</li><li>Verständnis und Einfühlungsvermögen im Umfang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen</li><li>Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich schnell und umfassend in den Arbeitsbereich einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-01:3649 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Förderung in Kindertageseinrichtungen / Bildungs- und Teilhabepaket

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt für die Abteilung Umweltverfahren eine Sachgebietsleitung (m/w/d).Stellenausweisung: EG 9c TVöD bzw. BesGr. A 11&nbsp;BayBesG (*)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: unbefristet&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung des Sachgebiets Veterinär und Lebensmittelrecht</li><li>Vollzug des Tierschutzrechtes, insbesondere Erteilung von Genehmigungen und Erlass von Einzelfallanordnungen nach dem Tierschutzgesetz und den dazugehörenden Verordnungen</li><li>Vollzug des Tiergesundheitsrechts, insbesondere Erlass von Einzelfallanordnungen und Allgemeinverfügungen nach dem Tiergesundheitsgesetz und den dazugehörenden nationalen und europarechtlichen Verordnungen</li><li>Vollzug des Tierarzneimittel- und des tierischen Nebenprodukterechts, insbesondere Erteilung von Genehmigungen und Einzelfallanordnungen nach Tierarzneimittelgesetz und tierische Nebenprodukte-Beseitigungsgesetz und den dazugehörenden nationalen und europarechtlichen Verordnungen</li><li>Vollzug des Lebensmittel- und Futtermittelrechts sowie Verbraucherschutzrechts</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im genannten Aufgabenbereich</li><li>Einen modernen Führungsstil</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche und Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altervorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li><li>(*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BayBesG möglich</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Umweltamtes, Frau Dr. Tina Voigt, Tel. (0941) 507-1310 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-02:3603 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Leitung (m/w/d) Sachgebiet Veterinär und Lebensmittelrecht

An unserem Johannes Hof suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Naturlandgärtnerei und die Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und versierten Gärtner oder Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Gemüsebau als Gruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Anleitung in der Arbeit sowie Assistenz von Menschen mit geistiger/psychischer/körperlicher Behinderung im Werkstattalltag</li><li>Erstellung und Durchführung der Förderplanungen</li><li>Organisation und Durchführung der täglichen Pflege und Erhaltung der hauseigenen Anbauanlagen zusammen mit den Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Kulturführung und –pflege</li><li>personenzentriertes Arbeiten und Wirken</li><li>Einhaltung der Vorschriften (BGV) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner oder Gärtnermeister mit Fachrichtung Gemüsebau</li><li>oder vergleichbare Qualifikationen mit Berufserfahrung (z. B.&nbsp;&nbsp;abgeschlossene Ausbildung zum Landwirt) und Erfahrung im ökologischen Gemüsebau</li><li>Ausbildung zum Arbeitspädagogen (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation sind wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität</li><li>Empathie für die Bedürfnisse unserer Beschäftigten</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen</li><li>Übernahme von Wochenenddiensten</li></ul><h3>Ihre Vorteile:</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage</li><li>Arbeitgeberzuschuss (VWL)</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungen</li><li>Kantine</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8 86688 Marxheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888 &nbsp;

Stiftung Sankt Johannes

Gruppenleitung Gärtnerei Johannes Hof (m/w/d)

Willkommen in der Dermatologie am Tibarg!Wir sind eine große dermatologische Praxis, die seit den 70er-Jahren in attraktiver Lage am Tibarg in Hamburg-Niendorf verwurzelt ist.Unseren Patienten bieten wir das gesamte Leistungsspektrum der modernen Dermatologie: konservative Dermatologie und Allergologie (inklusive moderner Systemtherapien der Neurodermitis und Psoriasis), operative Dermatologie sowie kosmetische Dermatologie (u.a. drei Lasersysteme, Botox-Injektionen).Wir suchen ab sofort eineTeamleitung (MFA) (m/w/d)in Vollzeit (38,5 Stunden) zur Führung unseres Assistenzteams.Sie besetzen die Schnittstelle zwischen ärztlicher Praxisleitung und dem Praxisteam.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung und Organisation der Praxisabläufe</li><li>Dienst- und Abwesenheitsplanung</li><li>Sicherstellung der Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben (z.T. selbst, z.T. durch weitere Mitarbeiterinnen):</li><li>Abrechnung (GOÄ, EBM, UV-GOÄ) und Praxiscontrolling</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Einkauf und Verwaltung von Praxis- bzw. Sprechstundenbedarf</li><li>Organisation notwendiger Schulungen bzw. Wartungen (Notfall, Datenschutz, Laser etc.)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MFA</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen als Teamleitung oder sogar eine Weiterqualifikation als Praxismanager/in</li><li>Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden in Puncto Auftreten, Kommunikation und Arbeitsweise bewusst</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Praxisorganisation, Abrechnungssystemen (GOÄ, EBM, BG) und Praxisverwaltungssoftware</li><li>Sie besitzen Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Vorteilhaft wären Kenntnisse im Umgang mit Doctolib</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Prozessen und Führung der Praxis</li><li>Einen abwechslungsreichen Alltag</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z.B. HVV-Ticket)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Eine zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Viele Benefits, z.B., hvv-Ticket, Leasing-Fahrräder, Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Obst/Kaffee/Wasser vor Ort</li><li>Präventive Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinische Betreuung</li></ul>Interessiert?Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse via E-Mail&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@drrm.de" target="_blank">bewerbung@drrm.de</a>. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Livia Krömer (Personalreferentin) zur Verfügung: 040-55 49 52 98.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Dermatopathologisches Einsendelabor / Dermatologie am Tibarg

Teamleitung (MFA) (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung. Mit unseren Angeboten der Eingliederungshilfe ermöglichen wir mehr Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Das schaffen wir z.B. durch unsere besonderen Wohnformen, assistiertes Wohnen im Sozialraum oder übergreifende Freizeitangebote. Darüber hinaus bietet das zum Pilgerhaus gehörende Zentrum für Inklusion inklusive Bildungsangebote sowie Gesundheitliche Vorsorgeplanung für Menschen mit Behinderungen.
Zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams suchen wir:&nbsp;
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)&nbsp; alternativ Heilerziehungspfleger (m/w/d) &nbsp; mit einem Beschäftigungsumfang 50-100%. &nbsp; Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Behinderung</li>
<li>Strukturierte Gestaltung des Alltags</li>
<li>Übernahme von Assistenztätigkeit</li>
<li>Empathische Angehörigenarbeit</li>
<li>Unterstützung der gesellschaftlichen Teilhabe und Selbstbestimmung</li>
<li>Mitarbeit im Gruppendienst in der besonderen Wohnform</li>
</ul>
&nbsp; Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zu Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li>
<li>Wertschätzung und Empathie gegenüber den uns anvertrauten Menschen</li>
<li>Kreative Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle, Musikraum, IPads) </li>
<li>Ausflüge gestalten</li>
<li>Kreative Freizeitangebote für die Klient*innen entwickeln</li>
<li>Engagierte, fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit, gruppenübergreifende Zusammenarbeit</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp;Was wir bieten:
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund (Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag). </li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs. </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür.&nbsp;Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal. &nbsp; Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Weise Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>

Pilgerhaus Weinheim

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<h3>Head of Group Accounting &amp; Treasury (m/w/d)</h3>In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische Gesamtverantwortung für die Buchhaltungsteams am Standort Hörbranz. Gleichzeitig nehmen Sie eine übergeordnete Gruppenfunktion wahr und entwickeln ausgewählte Accounting- und Treasury-Themen gruppenweit weiter.Ihre Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische Führung der Buchhaltungsteams Finanzbuchhaltung und Treasury am Standort Hörbranz.</li><li>Sicherstellung eines stabilen und qualitativ hochwertigen operativen Rechnungswesens.</li><li>Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (UGB).</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Standards und Prozesse.</li><li>Fachliche Verantwortung für Treasury-Themen wie Liquiditätsmanagement und Bankenwesen.</li><li>Weiterentwicklung interner Kontroll- und Governance-Strukturen im Rechnungswesen</li><li>Mitarbeit und fachliche Verantwortung in ERP- und Digitalisierungsprojekten im Accounting-Umfeld.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem CFO sowie Schnittstelle zu Geschäftsführungen und externen Partnern.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Accounting o.Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer Unternehmensgruppe.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach UGB.</li><li>Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.</li><li>Erfahrung in einer Führungs- oder stellvertretenden Führungsfunktion im Rechnungswesen</li><li>Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessverständnis.</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Infor M3 oder vergleichbar).</li><li>Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, operative und gruppenweite Anforderungen zu verbinden.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an den CFO und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gestaltungsspielraum in einer stabilen, international tätigen Unternehmensgruppe.</li><li>Führung eines erfahrenen Teams mit klarer organisatorischer Struktur.</li><li>Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzbereich.</li><li>Attraktives Gesamtpaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>

Rupp Austria GmbH

Head of Group Accounting & Treasury (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)<h2>Über uns</h2>Die Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein wachsendes und innovatives Produktionsunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden – darunter erfahrene Fachkräfte, Quereinsteigende und Berufsanfangende. Wir produzieren E-Antriebsteile sowie Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten für Entwicklungsabteilungen der Automobilindustrie, den High-Performance-Bereich und den Rennsport. Unsere Mitarbeitenden erhalten bei uns die Chance, sich in starken Teams weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Wir fördern individuelle Stärken und begleiten unsere Beschäftigten aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und kontinuierlicher Entwicklung basiert – mit dem Ziel, eine Organisation zu gestalten, die schlank, flexibel und zukunftsfähig ist.&nbsp;<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Verantwortung für die Personalverwaltung und -entwicklung</li><li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen</li><li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragen</li><li>Durchführung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz</li><li>Optional: Erfahrung in der Nutzung von HR-Software</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung</li><li>Fachliches Interview mit der Abteilungsleitung</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2>Der genaue Arbeitsort wird am Standort Geretsried sein.

Huber Präzisionstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Standort: Nicht Geretsried, Beschäftigungsart: Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Die Huber Präzisionstechnik GmbH ist ein wachsendes und innovatives Produktionsunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden – darunter erfahrene Fachkräfte, Quereinsteigende und Berufsanfangende. Wir produzieren E-Antriebsteile sowie Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten für Entwicklungsabteilungen der Automobilindustrie, den High-Performance-Bereich und den Rennsport. Unsere Mitarbeitenden erhalten bei uns die Chance, sich in starken Teams weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen. Wir fördern individuelle Stärken und begleiten unsere Beschäftigten aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Dabei leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und kontinuierlicher Entwicklung basiert – mit dem Ziel, eine Organisation zu gestalten, die schlank, flexibel und zukunftsfähig ist.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung der Lieferantenbasis und Kosteneinsparungen.</li><li>Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Lieferanten.</li><li>Analyse von Markttrends und Ermittlung von Einsparpotenzialen.</li><li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Lieferkettenprozesse.</li><li>Überwachung der Lieferantenleistung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder in einer ähnlichen Position.</li><li>Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (wünschenswert).</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Berufsbekleidung wird gestellt.</li><li>Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.</li><li>Zugang zu einem Betriebsarzt.</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung und Lebenslauf.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Fachliches Interview mit dem Abteilungsleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2>Ort: Standort Geretsried<h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte bewerben Sie sich, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig folgen.

strategischer Einkäufer (m/w/d)

Seit mittlerweile mehr als 40 Jahren sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner im Thema Baumaschinen, Baugeräten, Werkzeugen und Arbeitsschutz. Auf mehr als 8.000 Quadratmetern Verkaufsfläche bieten wir „Produkte für Profis“ in geprüfter Handwerkerqualität. Ob beim Kauf von Baugeräten/Werkzeugen, der Miete von Baumaschinen oder dem Service durch unsere eigene Fachwerkstatt – wir beraten unsere Kunden gerne.Wir suchen dich ab sofort oder später zur Verstärkung alsBaumaschinenmechaniker (m/w/d) Deine Aufgaben &nbsp;Du reparierst und wartest Baumaschinen und Baugeräte in unserer Werkstätte und fallweise auch vor Ort bei unseren KundenDu sorgst dafür, dass unsere Maschinen aus unserem Mietpark in Topzustand sindDu nimmst Neugeräte in Betrieb und weist den Kunden entsprechend ein Dein Profil &nbsp;Du solltest eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker/Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen habenDu konntest bereits erste Erfahrungen mit Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen und Baugeräten machen und die Thematik interessiert dich grundsätzlichGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift stellen kein Problem für dich dar und du arbeitest gerne in einem motivierten Team Unsere Leistungen &nbsp;langfristige berufliche Perspektive (unbefristetes Arbeitsverhältnis)regelmäßige Schulungen und fachspezifische Weiterbildungen30 Urlaubstage/Jahrfinanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatteBusiness-Bikehochwertige Berufskleidungregelmäßig frisches Obst im Bürospannende Aufgabe und intensive Einarbeitungangenehmes Betriebsklima in kleinem Team Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wenn du bis hierher gelesen hast, dann würden wir uns auch freuen deine Bewerbung zu erhalten. &nbsp;Sende diese mit Angabe des möglichen Eintritttermins und deiner Gehaltsvorstellung an folgende Adresse:<a href="mailto:bewerbung@hopper-ostermeier.de" target="_blank">bewerbung@hopper-ostermeier.de</a>Hopper + Ostermeier GmbHHerr Christoph BurgmayrRudolf-Diesel-Ring 2&nbsp;&nbsp; /&nbsp;&nbsp; 82054 SauerlachTel. 08104 / 62959-25&nbsp; /&nbsp; <a href="http://www.hopper-ostermeier.de" target="_blank">www.hopper-ostermeier.de</a>Email: <a href="mailto:info@hopper-ostermeier.de" target="_blank">info@hopper-ostermeier.de</a> &nbsp;

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