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Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in: </li> <li> Informatik oder vergleichbarer Studiengang (technische Informatik, IT-Sicherheit, Informations-, Elektro- oder Kommunikationstechnik etc.) </li> <li> Und  eine mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld. </li> <li> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: </li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik wie Switching, Routing, L2/L3-VPN, VLAN, Firewall - bevorzugt im Linux/Unix-Umfeld, </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li> Cisco-Zertifizierung (z. B. CCNA) oder adäquates Wissen, </li> <li> Praktische Kenntnisse über die Anforderungen von Mobilfunk- oder Festnetzen an IP-Transportnetze. </li> <li> Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über eine mindestens 3-jährige entsprechende praktische nachgewiesene Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen. Berufserfahrene, Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind uns dabei ebenso willkommen wie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, wenn keine Berufserfahrung, aber der Studienabschluss vorliegt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen das Team der Netzkonzeption auf dem Gebiet »IP-Transportnetz« und übernehmen hier eine wichtige Rolle, um die TETRA-Netzarchitektur der BDBOS zu modernisieren und die Grundlagen für den IP-Anteil eines zukünftigen Breitbandnetzes (5 G) im Kernnetz zu legen und Maßstäbe zu setzen. </li> <li> Sie erwartet ein hochmotiviertes, interdisziplinär arbeitendes, kollegiales Expertenteam, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Aufgaben im Zusammenhang mit der IP-Transportnetzkonzeption umfassen die </li> <li> Erarbeitung von Firewall-Regelwerksschablonen auf Basis der Ergebnisse von IP-Verkehrsanalysen und selbst entwickelten Sniffing-Regelwerken, </li> <li> Konzipierung von Routing- und Switching-Lösungen für neue sowie bestehende Netzwerk- und Kommunikationssysteme sowie </li> <li> Durchführung und Mitwirkung bei der Fehleranalyse im Netzwerkbereich, </li> <li> Begleitung der Konzeption im Rahmen verschiedener Projekte und Maßnahmen sowie die damit verbundene Klärung von konzeptionellen Fragestellungen das IP-Netzwerk betreffend, </li> <li> Sicherstellung der Qualität für die eingesetzten Produkte durch selbst durchzuführende oder zu begleitende Tests, </li> <li> Vertretung des Sachgebietes in referats- und abteilungsübergreifenden fachlich-technischen Besprechungen, </li> <li> Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung der Grob- und Feinkonzepte sowie Leitfäden für den Netzbereich IP-Transportnetz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Aufgaben </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verbeamtungsmöglichkeit </li> <li> Wir zahlen: </li> <li> Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO </li> <li> BDBOS-Zulage (i.H. v. bis zu 160 Euro) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Ggf. Fachkräftezulage </li> <li> Wir leben: </li> <li> Gleichberechtigung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältigkeit </li> <li> Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br><br><br><br><br>Bundesanstalt für den Digitalfunk

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Sachbearbeitung IP-Transportkonzeption (m/w/d)

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung (Daten-/Adressmanagement) </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Word- und Excel </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Analytisches Denken </li> <li> Dienstleistungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du supportest unsere Referenten und Bereichsleiter bei Mailings sowie im Teilnehmermanagement nach Veranstaltungen. </li> <li> Du hast den Erfolg der Mailings stets im Blick und übernimmst das Monitoring. </li> <li> Du überprüfst und aktualisierst regelmäßig Kontaktdaten in unserem Customer Relationship Management (CRM) System und gewährleistest damit die Datenqualität. </li> <li> Du übernimmst Recherche-Aufgaben und Auswertungen im Datenbestand. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kollegen, die für ein gutes Betriebsklima sorgen </li> <li> Eine ausführliche CRM-Einführung bzw. Einarbeitung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten durch unser breites Schulungsangebot </li> <li> Ein offenes und interdisziplinäres Team </li> <li> Ein modernes Büro mitten in Berlin mit offenen, hellen Räumen und modernster Technikausstattung - und aktuell viel Flexibilität, was die Wahl zwischen Homeoffice und Büro angeht. </li> <li> Eine unbefristete Anstellung in Teil- bzw. Vollzeit </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
Nachricht senden<br><br>BITKOM e.V.

Bürokaufmann / Bürokauffrau (m/w/d) im CRM-Management

View job here <h1>  Senior Software Developer Frontend (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   26.06.25  </li> </ul> <p>  Wir sind ein unabhängiger, mittelständischer Softwareanbieter. 50 Prozent der größten europäischen Banken sowie öffentliche Einrichtungen und Unternehmen aller Branchen sichern ihre sensiblen Geschäftsprozesse mit unseren Lösungen ab. </p> <p>  Hochwertige Softwareprodukte im Bereich Sicherheit und Nachvollziehbarkeit in der IT und zur automatisierten Verarbeitung größter Daten- und Dokumentenmengen lassen uns als deutsches Unternehmen zu einem der führenden Mittelständler in Europa zählen. </p> <p>  Die Beta Systems Software AG wurde 1983 gegründet, ist börsennotiert seit 1997. Ob an unseren Standorten in Berlin, München, Köln und Neustadt an der Weinstraße oder komplett remote – bei uns arbeitest Du, wie es am besten zu Dir passt. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres DCI-Teams suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen: </p> <p>  Senior Software Developer Frontend (m/w/d) </p> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen und fachliche Verantwortung für das Architekturrahmenwerk im Frontend  </li>  <li>   Leitung und Steuerung der Frontend-Architektur mit Stakeholdern, einschließlich Weiterentwicklung der Referenzarchitektur, Koordination von Architekturentscheidungen und Auswahl relevanter Libraries  </li>  <li>   Bereitstellung und Pflege der Referenzimplementierung bzw. des Basis-Stacks zur Beschleunigung der Frontend-Entwicklung: Backlog-Management, Sprint-Planung, Proof-of-Concepts, Pair-Programming &amp; Code-Reviews sowie Prozess- und Tool-Optimierung  </li>  <li>   Unterstützung der Frontend-Produktteams bei technischer Konzeption und Umsetzung, inklusive Architektur-Reviews, Bereitstellung von Guidelines, Problemanalyse und temporärer Übernahme technischer Leitungsaufgaben für kritische Produkte  </li> </ul> <h2>  Deine Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, eine Ausbildung im Bereich Informatik oder hervorragende autodidaktische Fähigkeiten  </li>  <li>   Begeisterung und Leidenschaft für die effiziente Softwareentwicklung insbesondere von Weboberflächen und Frontends  </li>  <li>   Verständnis für die dahinterliegenden Backends und Infrastrukturen  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung als Software Architekt bevorzugt mit entsprechender Zertifizierung  </li>  <li>   Praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit JavaScript (ES6+) und einem Webframework (bevorzugterweise: Angular) sowie Softwaredesign und -architektur  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit gängigen Webtechnologien wie HTML, CSS, SASS und WASM  </li>  <li>   Hohes Maß an analytischem Denken und der Fähigkeit zur Abstraktion, Konzept- und Spezifikationserstellung  </li>  <li>   Gute Kenntnisse im Umgang mit der Versionsverwaltung mit GIT sowie mit agiler und traditioneller Softwareentwicklung  </li>  <li>   Erfahrung in der komponentenorientierten Programmierung, in der Definition und Nutzung von Micro-Services und in der Anwendung von DevSecOps Prinzipien  </li>  <li>   Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Cloudtechnologien, Kubernetes, Linux und Windows  </li> </ul> <h2>  Das Angebot </h2> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto  </li>  <li>   Betriebliche Rentenversicherung, die von uns bezuschusst wird  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung  </li>  <li>   Zuschuss zum Jobticket  </li>  <li>   Fahrrad-Leasing mit attraktiven Konditionen  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken  </li>  <li>   Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du-Kultur  </li>  <li>   Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga- und Rückenfitkurse)  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Konnten wir dein Interesse wecken? </p> <p>  Dann bewirb dich bitte über unseren Online-Bewerberfragebogen. </p> <p>  Vivien Böhm  <br>  Human Resources </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

JOB-NORDEN

Senior Software Developer Frontend (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Sie verfügen über relevante Berufs- bzw. Praxiserfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien und den politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland sowie ggf. auf EU-Ebene </li> <li> Sie verfügen über fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft, insbesondere im Bereich Wind an Land </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für politische, ökonomische und technische Zusammenhänge im Themenfeld der Erneuerbaren sowie den zentralen Treibern und Hemmnissen </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Interesse, sich in neue und komplexe Sachverhalte einzudenken </li> <li> Sie zeigen hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil des Arbeitsgebiets Strom im Fachbereich "Zukunft der Energieversorgung" leisten Sie einen direkten und aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten zur Transformation des Stromsystems, darunter zu Themen wie Ausbau der Erneuerbaren, Netzausbau und Strommarktdesign. Als Mitarbeiter in unserem Bereich arbeiten Sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems mit und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. </li> <li> Aktuell suchen wir Unterstützung zum Thema Wind an Land im Team Stromerzeugung. Sie verfügen über einen sehr guten Überblick über Maßnahmen zum Ausbau von Windenergie an Land und möchten gerne an diesen mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen Bundesländer sowie die Bundesregierung mit Umsetzung entsprechender Projekte zu unterstützen. Wir bieten ein tolles Team, enge Kontakte zu den Akteuren der Energiewende in Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. </li> <li> Koordination eines Beratungsvorhabens zur Task Force Windenergie an Land des Landes NRW </li> <li> Erstellen und Bewerten energiepolitischer Strategien und Maßnahmen </li> <li> Verfassen von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapiere und Briefings zu fachlichen Aspekten der erneuerbaren Energien, mit Schwerpunkt auf Wind an Land </li> <li> Halten von Präsentationen und Vorträgen, aktive Teilnahme an Fachaustauschen </li> <li> Erarbeitung von politische Handlungsempfehlungen und Instrumenten im Bereich der erneuerbaren Energien sowie im Kontext der Industriepolitik </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder-Prozessen und Fach-Veranstaltungen für unterschiedliche Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft </li> <li> Konzeption und Betreuung von Ausschreibungen von Leistungen an externe Dienstleister sowie Steuerung von Auftragnehmern und Projektpartnern </li> <li> Aufbereitung von Fach-Inhalten für Kommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Patrick Metel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berater (m/w/d) mit Themenschwerpunkt Windenergie an Land

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Versicherungswirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national, in Europa und auch international. Als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen befassen wir uns mit allen Themen von grundsätzlicher Bedeutung für die Versicherungswirtschaft.
Im HR-Team verstehen wir uns als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Haus. Mit einem klaren Beratungsansatz begleiten wir fachlich kompetent, offen und zugewandt durch alle Phasen des Arbeitslebens. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. Dafür arbeiten wir eng im Team zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Dokumentationen </li> <li> Unterstützung bei der vorbereiteten Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) </li> <li> Pflege und Kontrolle von Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kommunikation mit Mitarbeitenden </li> <li> Unterstützung bei interner Kommunikation, regelmäßigen Reportings und anderen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche bei Vollzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Mobiles Arbeiten - bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität </li> <li> Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul><br><br><br>Für Fragen wenden Sie sich gerne an  <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin<br><br>GDV Gesamtverband der Versicherer

Aushilfe Personalwesen (w/m/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Verkehrspsychologie im Bereich Verkehrsplanung oder Wissenschaftskommunikation </li> <li> Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit komplexe Forschungsinhalte verständlich und präzise darzustellen </li> <li> Affinität für Datenanalyse, Wissenschaftskommunikation und Verkehrssicherheit </li> <li> Ausgeprägtes Konzeptionsvermögen, Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Hohes Maß an Engagement, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erarbeiten aus UDV-Forschungsergebnissen an interdisziplinären Positionen, Stellungnahmen, Vorträgen </li> <li> Sie wirken intensiv mit an der Verbreitung der Forschungsergebnisse, der Datenvisualisierung und Wissenschaftskommunikation </li> <li> Sie betreuen Projekte </li> <li> Sie pflegen den Austausch mit nationalen und internationalen Institutionen der Verkehrssicherheit </li> <li> Sie arbeiten eng und übergreifend mit allen UDV-Expertenteams zusammen </li> <li> Sie unterstützen bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Webinaren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Mobiles Arbeiten - Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität </li> <li> Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätszulage </li> <li> JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul><br><br><br>Für Fragen wenden Sie sich gerne an Kirstin Zeidler (Leiterin Unfallforschung der Versicherer), unter 030-2020-5820.
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter  <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin<br><br>GDV Gesamtverband der Versicherer

Referent der Unfallforschung der Versicherer (w/m/d)

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrung im IT-Support. </li> <li> Du bist fit in Windows, MacOS und Linux und kennst dich mit der Einrichtung, Konfiguration und Installation von Hard- und Software, inklusive Microsoft 365 und gängigen Office-Anwendungen, aus. </li> <li> Idealerweise bringst du Grundkenntnisse in der Windows-Server-Administration sowie Erfahrung mit IT-Ticketing-Systemen und Asset-Management mit. </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und hast mindestens gute Englischkenntnisse (B2). </li> <li> Erfahrung mit JIRA und Confluence zur Dokumentation und Nachverfolgung von IT-Prozessen ist ein Plus. </li> <li> Du arbeitest serviceorientiert, selbstorganisiert und verantwortungsbewusst - und bist bereit, vor Ort in Berlin zu unterstützen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den First-Level-Support und hilfst Endbenutzern bei technischen Problemen per Telefon, E-Mail und Chat. Dabei löst du schnell und effizient Hardware- und Softwareprobleme. </li> <li> Incidents und Serviceanfragen erfasst, verfolgst und verwaltest du im IT-Ticketing-System und sorgst für eine zügige Bearbeitung sowie transparente Kommunikation. </li> <li> Gemeinsam mit dem Second-Level-Support diagnostizierst und behebst du komplexere technische Herausforderungen. </li> <li> Zudem betreust du eine Vielzahl von Tools (u.&nbsp;a. Office 365, Adobe Suite, Atlassian Suite), verwaltest unser Asset-Management-System und arbeitest eng mit externen Dienstleistern zusammen. </li> <li> Du unterstützt beim technischen Onboarding neuer Kolleg:innen, z.&nbsp;B. Einrichtung von Geräten, Accounts und Zugriffsrechten. </li> <li> Darüber hinaus stellst du einen reibungslosen IT-Betrieb sicher, erkennst Probleme frühzeitig, hältst Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und sorgst stets für zufriedene Nutzerinnen und Nutzer. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br>Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br><br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Mitarbeiter:in im IT Service Desk (m/w/d)

Die im Jahr 2020 neu gegründete  St. Hildegard Akademie Berlin  wurde aus drei staatlich anerkannten Pflegeschulen zusammengeführt und verfügt über ca. 300 Ausbildungsplätze. Unser Ziel ist es, mit einem engagierten Team aus Pädagog:innen, Mitarbeitenden des Managements und vielfältigen Kooperationspartnern erfolgreich die Ausbildung von qualifiziertem Pflegepersonal zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr  Studium  der  Pflege-  oder  Medizinpädagogik  abgeschlossen oder befinden sich gerade im Bachelor- oder Masterstudium. </li> <li> Als  Grundlage  bringen Sie eine  Ausbildung in der Gesundheits- und Pflegebranche  mit und idealerweise erste Berufserfahrung als Lehrkraft bzw. Dozent:in. </li> <li> Sie haben  Freude  daran, mit  jungen sowie lebenserfahrenen Schüler:innen  die Ausbildung zu gestalten. </li> <li> Sie arbeiten  versiert mit MS Office-Anwendungen  und verstehen es, Ihren Wissenshorizont stets state of the art zu halten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Theorie- und Praxisunterricht:  Sie übernehmen die Ausbildung von  Pflegefachpersonen und Pflegefachassistent:innen . </li> <li> Begleitung und Beratung:  Sie halten  Kontakt  zu unseren Auszubildenden, Praxisanleitungen sowie zu unseren Kooperationseinrichtungen. </li> <li> Kursleitung:  Sie  führen Prüfungen durch  und  evaluieren  diese und wirken bei der  Weiterentwicklung  des schulinternen  Curriculums  mit. </li> <li> Ideengeber:in:  Ob  Digitalisierung ,  neue pädagogische Konzepte  oder  innovative Lernformen,  Sie  entwickeln  mit uns gemeinsam die St. Hildegard-Akademie weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobilität:  Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket an. Alternativ können Sie mit Ihrem Auto kostenlos bei uns parken. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:  Wir legen höchsten Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei die nächsten Schritte. </li> <li> Finanzielle Vorteile:  Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu. </li> <li> Gesundheit:  Wir bieten Sport- und Fitnessangebote bei uns in der Akademie an. </li> </ul><br><br><br>St. Hildegard Akademie für Gesundheits- und Krankenpflege
Hertzstraße 67, 13158 Berlin
Handy: 0152 023 14 772
<a href="mailto:Jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">Jobs@caritas-gesundheit.de</a><br><br>St. Hildegard Akademie Berlin gGmbH

Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grund stein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln - von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissen schaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen - mit dem Ziel, Frühindikatoren für Krank heiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind überzeugend und lösungsorientiert und bringen mit: </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Digitalisierungsprojekte mit Bezug zum Personalwesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM sowie idealerweise in DMS- und Zeiterfassungssystemen </li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an personalbezogenen KPIs und Controlling-Instrumenten </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leidenschaft für prozessorientiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Digitale Personalakte </li> <li> Koordination von Projektmeilensteinen und eigenständige Durchführung systemseitiger Tests </li> <li> Unterstützung bei der Systemeinführung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden </li> <li> Digitale Workflows im Personalbereich </li> <li> Mitwirkung bei der Analyse und Konzeption digital gestützter Prozesse </li> <li> Implementierung benutzerfreundlicher und prozessorientierter Lösungen für den Arbeitsalltag in People &amp; Culture </li> <li> Einführung einer elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Projektsteuerung und inhaltliche Mitarbeit von der Erstellung der Leistungsbeschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung </li> <li> Begleitung von Auswahl- und Beschaffungsprozessen gemeinsam mit Einkauf und anderen Fachbereichen </li> <li> Steuerung, Monitoring und Qualitätssicherung während der Implementierung </li> <li> Sie agieren dabei als verbindende Schnittstelle - insbesondere zu IT, Einkauf, den Fachbereichen und natürlich innerhalb von People &amp; Culture. Ihre Fähigkeit, in Prozessen zu denken und diese zielgerichtet weiterzuentwickeln, ist dabei von zentraler Bedeutung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache </li> <li> Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie </li> <li> Vielfältige Unterstützung für »Neu-Berliner*innen« (Welcome &amp; Family Office) </li> <li> Außerdem profitieren Sie von: </li> <li> Einer verantwortungsvollen Projektposition mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Beteiligung an strategischen Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich </li> <li> Kollegialer Zusammenarbeit in einem engagierten und zukunfts orientierten Team </li> <li> Flexiblen Arbeitszeitmodellen und moderner technischer Ausstattung </li> <li> Vergütung und Sozialleistungen gemäß den Richtlinien des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist </li> <li> Einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus </li> <li> Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa </li> <li> Betrieblichem Gesundheits management mit Fitness-Center </li> <li> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. </li> </ul><br>Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.<br><br>Janine Becker
People &amp; Culture/TL Personalservice
<a href="mailto:Janine.Becker@mdc-berlin.de" target="_blank">Janine.Becker@mdc-berlin.de</a>
MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin
Www.mdc-berlin.de<br><br>MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN

Projektmitarbeit People & Culture - Digitalisierung von Personalprozessen (m/w/d)

Sea chefs ist einer der weltweit führenden Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig.
Unser umfassendes Leistungsspektrum beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.
Für einen reibungslosen Ablauf stärken über 220 engagierte Mitarbeitende an unseren Landstandorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern mit viel Leidenschaft den rund 16.000 Crew-Mitgliedern an Bord den Rücken und unterstützen sie dabei unter anderem in den Bereichen Procurement, Administration, operatives Geschäft, Recruiting, Crewing sowie Unternehmensführung.
Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine  #WorldClassMoments !<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources und/oder Theater- / Kulturmanagement, alternativ entsprechende Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting-Bereich </li> <li> Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich von Vorteil </li> <li> Bereitschaft, sich in den Bereich Personalmarketing einzuarbeiten </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich </li> <li> Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität </li> <li> Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! </li> <li> Recruiting der zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord der  Mein Schiff  und Hapag-Lloyd Cruises Flotten (Schwerpunkt Techniker Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche, diese beinhaltet u.a.: </li> <li> Bearbeitung der Stellenausschreibungen </li> <li> Bearbeitung eingehender Bewerbungen </li> <li> Vorauswahl der Bewerbenden, auch in enger Zusammenarbeit mit internationalen Personalvermittlungsagenturen </li> <li> Koordinierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen </li> <li> Führung von Vorstellungsgesprächen, in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen </li> <li> Briefings zu Vertragskonditionen und Leben an Bord </li> <li> Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einstellung (unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam in Bezug auf die Einsatzpläne und Besetzung der offenen Stellen </li> <li> Übersicht und Koordination von Personalmarketing-Maßnahmen (Online &amp; Print Produkte, Social Media) für die verantworteten Positionen nach Absprache mit der sea chefs Marketing-Verantwortlichen </li> <li> Planung und Durchführung von Messen und Informationsveranstaltungen (Vorträge an Berufsschulen) </li> <li> Bei Bedarf Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Schulen, Ausbildungsstätten &amp; Universitäten </li> <li> Regelmäßiges Reporting und Dokumentation </li> <li> Mitwirken bei Administration und Organisation in der Abteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das erwartet Sie in unserem Team an Land: </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Gute Aufstiegschancen </li> <li> Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li> Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit </li> <li> Attraktive Sozial-leistungen </li> <li> BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss </li> <li> ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Team- &amp; Firmen-Events </li> <li> Flexitage möglich </li> <li> Pluxee Prepaid-Card </li> </ul><br><br><br>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da:
Mareike Schiwek
<a href="mailto:Msch@seachefs.com" target="_blank">Msch@seachefs.com</a><br><br>sea chefs Human Resources Services GmbH

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