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Die RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH ist ein sozialer Träger mit Schwerpunkt in den Berliner Bezirken Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf. Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und bieten ihnen vielfältige Unterstützungsangebote - individuell, verlässlich und mit Herz.
Im Zentrum unserer Arbeit steht das selbstbestimmte Wohnen. Wir unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag eigenständig zu gestalten und ihr Leben nach ihren Vorstellungen zu führen.
Darüber hinaus schaffen wir Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben und an sinnstiftenden tagesstrukturierenden Aktivitäten - unter anderem in unserem eigenen Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB) außerhalb der Wohnstätten.
Selbstbestimmung ist für uns kein Schlagwort, sondern der Leitgedanke unseres täglichen Handelns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium mit pädagogischer, pflegerischer oder psychologischer Ausrichtung oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden </li> <li> Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und Leitungserfahrung </li> <li> Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG </li> <li> Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen </li> <li> Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit einem ausgeprägten Prioritätenmanagement </li> <li> Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen </li> <li> Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zielorientierte Führung der Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen nach unserem Leitbild und Umsetzung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Führen nach den Führungsleitlinien des Unternehmens </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für 35 Bewohner*innen und 36 Mitarbeiter*innen in der Krugstege 2, 13129 Berlin oder </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für 32 Bewohner*innen und 39 Mitarbeiter*innen in der Eisenacher Straße 100, 12685 </li> <li> Steuerung der Wohnstätten in personeller, konzeptioneller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li> Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Sicherung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems </li> <li> Weiterentwicklung der Angebote an den Standorten unter der Perspektive Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung </li> <li> Zusammenarbeit mit den rechtlichen Betreuer*innen, Angehörigen und Fallmanagern </li> <li> Enge Kooperation mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung:  betriebsinternes Vergütungssystem nach RBO-PET (EG 11b) bei 39h/ Woche ab 4.409,34 EUR - 6.262,31 EUR brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit </li> <li> Einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote) </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching </li> <li> Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenhandy und Firmenlaptop </li> </ul><br><br><br>Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung im pdf-Format an:  <a href="mailto:leonhard@rbo.berlin" target="_blank">leonhard@rbo.berlin</a>
Oder an:
RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH / Frau Leonhard / Allee der Kosmonauten 23 A /  10315 Berlin.
Wenn Sie Fragen haben, wird sie Ihnen Frau Leonhard  (030 / 54996312)  gerne beantworten.
Wir freuen uns auf Sie!<br><br>RBO - WohnStätten gemeinnützige GmbH

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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 115 Mitarbeitende beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Medizinstudium und möglichst einschlägige klinische Berufspraxis </li> <li> Erfahrung im Medizincontrolling und der Abrechnung stationärer Fälle </li> <li> Kenntnisse in der Diagnosen- und Prozedurenverschlüsselung sowie im DRG- oder PEPP-System </li> <li> Konzeptionelles und analytisches Vorgehen </li> <li> Verantwortungsbewusster, selbstständiger Arbeitsstil </li> <li> Professionelle, lösungsorientierte Kommunikation </li> <li> Verhandlungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beteiligung an der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens, u. a. durch die Begleitung von Beratungen zum Leistungsgruppenausschuss und der gemeinsamen Selbstverwaltung </li> <li> Bewertung medizinischer und ökonomischer Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung medizinischer Fragen im Bereich der Anwendung und Weiterentwicklung ambulanter und stationärer Vergütungssysteme (DRG, PEPP) </li> <li> Begleitung der Weiterentwicklung von medizinischen Kodiersystemen und Kodierrichtlinien (ICD-10-SGB V, OPS, DKR) </li> <li> Analyse/Bearbeitung inhaltlicher Themen des Schlichtungsausschusses nach § 19 KHG zur Klärung strittiger Kodier-/Abrechnungsfragen auf Bundesebene </li> <li> Vertretung der Krankenhausseite bei Verhandlungen mit den Krankenkassen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens </li> <li> Eine der Position angemessene Vergütung </li> <li> Planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat) </li> <li> Überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr, 24. und 31.12. frei) </li> <li> Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Fitnessstudio-Partner </li> <li> Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) an die folgende E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:ausschreibung@dkgev.de" target="_blank">ausschreibung@dkgev.de</a> .
Für nähere Auskünfte zur Position kontaktieren Sie gerne die Personalleitung, Frau Sonja Reith, Telefon: 030 398011050.
Deutsche Krankenhausgesellschaft
Personalabteilung | Sonja Reith | Wegelystraße 3 | 10623 Berlin
E-Mail:  <a href="mailto:ausschreibung@dkgev.de" target="_blank">ausschreibung@dkgev.de</a><br><br>Deutsche Krankenhausgesellschaft

Ärztin/Arzt als Referent (m/w/d) Medizin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker nach der Handwerksordnung (HwO) sowie </li> <li> Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw- und Nutzfahrzeugklassen. </li> <li> Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über: </li> <li> Die Bereitschaft zur Erlangung einer Dienstfahrerlaubnis zum Führen von Polizeidienstkraftfahrzeugen, </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse mit der Arbeit an technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Ausbeulmaschinen, Trennschleifer, Schweißgeräte, spezielle Hebebühnen), </li> <li> Kenntnisse bei der Anwendung von Reparaturleitfäden und Ersatzteilkatalogen der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel. </li> <li> Weiterbildung, Spezialausbildung und Sonderlehrgänge bei Kfz-Herstellern und Zulieferern. </li> <li> Wünschenswert: </li> <li> Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungsverhältnis oder in Ausbildung tätig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sämtliche Tätigkeiten, die dem Berufsbild einer Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​eines Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikers der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik entsprechen. Dies beinhaltet im Wesentlichen das Beheben von Schäden an Karosserien, Fahrgestellen und Fahrwerken. Bei Störungen oder Fehlfunktionen von Fahrzeugsystemen suchen und beheben Sie die Ursachen. Sie rüsten Polizeifahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus, montieren spezielle Aufbauten und bauen beispielsweise sicherheitsrelevante Anlagen ein. </li> <li> Diese Aufgaben erwarten Sie: </li> <li> Fahrzeugteile und Baugruppen (Befestigungspunkte für Fahrwerk, Stoßfänger u. Ä. an Karosserie und Rahmen) auf Verschleiß, Beschädigungen, Funktionsfähigkeit und Korrosionsschutz bei Pkw und/oder Nutzfahrzeugen prüfen und dokumentieren, </li> <li> Metall- und Kunststoffschweißarbeiten, Lötarbeiten (z. B. MIG-Löten bei verzinkten und höherfesten Feinblechen), Klebearbeiten, </li> <li> Karosserien, Fahrzeugrahmen, Aufbauten und Fahrgestelle an Nutzfahrzeugen instand setzen, </li> <li> Korrosionsschutzmaßnahmen ausführen, das bedeutet, spezifische Methoden wie z. B. Hohlraumversiegelungen, Unterbodenschutzauftrag, Verfahren für Schweißnahtbehandlung u. Ä. auswählen und fachgerecht durchführen, </li> <li> Fahrzeugverglasungen aus Kunststoff aus- und einbauen sowie instand setzen, </li> <li> Schwierige Einzelanfertigung von Blechen und Karosserieteilen im Bereich der Nutzfahrzeuge und Lkw, </li> <li> Das Aus-, Um- und Nachrüsten von Kraftfahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen, </li> <li> Neue Oberflächen herstellen und Maßnahmen zu deren Schutz durchführen, Oberflächen zur Beschichtung vorbereiten (Spachteln, Schleifen, Entfetten), nicht zu bearbeitende Teile schützen (z. B. durch Abdecken, Abkleben), Beschichtungsmaterialien wie Lacke und Füllstoffe auswählen, aufbereiten und aufbringen, ggf. erforderliche Nachbehandlungen ausführen (z. B. Konservieren), </li> <li> Sonderausstattung (Zusatzscheinwerfer, Verkleidungen, Transportbehälter) an- und einbauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten; </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten; </li> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt; </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle; </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember; </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops); </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Nesemann, Dir ZS TL A 2,  +49 30 4664-781200
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:
Herr Feller, Dir ZS Pers A 2271,  +49 30 4664-791271
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) informatik oder Betriebswirtschaft (mit IT-Hintergrund) bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund </li> <li> Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, idealerweise im Sparkassenumfeld </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li> Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Gesprächspartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Konfliktfähigkeit </li> <li> Kundenorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Handeln, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung von Standardkunden sowie Kunden mit erhöhten Anforderungen (Großkunden, Kunden in FI-Gremien, komplexe Individualkunden und Landesbanken) zu den Infrastrukturprodukten. </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden als zentraler Ansprechpartner, darunter Sparkassen, Verbundpartner, Servicegesellschaften und Landesbanken </li> <li> Ansprechpartner bei Fragen zu Infrastrukturlösungen </li> <li> Konzeptionierung und Begleitung bei der Einführung von komplexen Infrastrukturlösungen der Kunden </li> <li> Ideengeber für die Weiter- und Neuentwicklung von Infrastrukturlösungen aus Kundensicht </li> <li> Aufbau einer auf Vertrauen und Langfristigkeit ausgerichteten Partnerschaft zu den Kunden als »Trusted Advisor« </li> <li> Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung und gemeinsamen Weiterentwicklung der IT-Strategie der Kunden </li> <li> Präsentation aktueller Themenstellungen und Arbeitsergebnisse im Infrastrukturumfeld bis auf Entscheidungsebene beim Kunden (IT-Leiter und Orgaleiter) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Infrastrukturberater (m/w/d)

InvestHK  is the department of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) Government tasked to attract and  retain foreign direct investments in Hong Kong.
Hong Kong is one of the world's most dynamic, vibrant and international cities. As a leading international financial centre,  Hong Kong is a premier business hub for companies expanding business in Asia and tapping into fast-growing opportunities  in the Guangdong-HongKong-Macau Greater Bay Area, ASEAN and under the Belt and Road initiative.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree or equivalent, preferably in Business Administration, Finance, Economics, or International Marketing. A higher degree would be an advantage </li> <li> Minimum of 7 years of relevant full-time work experience in any of foreign trade and investment promotion, international  business, and/or business development </li> <li> Knowledge and good understanding of either innovation and technology (in particular AI, and robotics), or financial  services or fintech or transport and logistics or carbon neutrality solutions would be an advantage </li> <li> Excellent presentation and communication skills in English and German. Proficiency in Polish or Hungarian language  would be an advantage. Preferably native in one of the official languages in the eight countries covered by HKETO in  Berlin </li> <li> Fundamental economic and trade policy knowledge of the eight priority markets. Experience of living and/or doing  business in Hong Kong would be an asset </li> <li> Eligible to take up employment in Germany without arrangement of work visa by the employer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> The Deputy Head of Investment Promotion (Berlin) is responsible to assist the Head of Investment Promotion for spearheading  Hong Kong's investment promotion activities in our priority markets namely Germany, Austria, Czechia, Hungary, Poland, the  Slovak Republic, Slovenia and Switzerland covered by the HKETO in Berlin, so as to drive the investment promotion activities,  achieving performance targets and managing project generation. </li> <li> Support the Head of Investment Promotion in implementing the annual geographic business plan for promoting inward  investment to Hong Kong </li> <li> Develop links and networks with business multiplier organisations and identify opportunities that can help raise the profile  of Hong Kong and Invest Hong Kong </li> <li> Organise and support investment promotion visits by sector teams and directorate from Invest Hong Kong Head Office  and to provide facilitation to Invest Hong Kong's clients to expand to and connect the clients to the relevant stakeholders  within the geographic markets under the purview of HKETO </li> <li> Collect and analyse market intelligence and provide feedback to sectors teams </li> <li> Maintain proper records of the contacts and leads generated as well as the aforementioned activities via various means  including CRM, e-mails and file record </li> <li> Support the Dedicated Team for Attracting Businesses and Talents / Investment Promotion Unit in the HKETO and the  HKETO's initiatives on talent attraction and other activities as and when required </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>For details relating to the use of the personal information collected for the purpose of the recruitment and employment, please  refer to the Privacy Notice on our webpage:<br><br>Https://<a href="http://www.hketoberlin.gov.hk/de/jobs/" target="_blank">www.hketoberlin.gov.hk/de/jobs/</a>
Or contact our Data Protection Officer via email:  <a href="mailto:dpo@hketoberlin.gov.hk" target="_blank">dpo@hketoberlin.gov.hk</a>
Please visit  <a href="http://www.investhk.gov.hk" target="_blank">www.investhk.gov.hk</a>  for more information.
For enquiries, please send to  <a href="mailto:job_berlin@hketoberlin.gov.hk" target="_blank">job_berlin@hketoberlin.gov.hk</a> .<br><br>Hong Kong Economic and Trade Office

Deputy Head of Investment Promotion (Berlin) (m/f/d)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bereiche Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur) sowie wirtschaftliches Verständnis </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in in Bauprojekten </li> <li> Professioneller Umgang mit MS Office inkl. MS Project </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemsoftware wie z. B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in HOAI, VOB </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement / Projektsteuerung von Großprojekten (z. B. Bildungs-, Funktionsbauten, Medizinische Einrichtungen) </li> <li> Aufbau und Führung eines eigenen Teams, auch im Shared-Leadership-Modell möglich </li> <li> Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung </li> <li> Übernahme der Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Ausführungsleistungen </li> <li> Sicherstellung von Kosten, Terminen, Qualitäten und Ressourcen </li> <li> Durchführung von Soll-Ist-Analysen, Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen </li> <li> Vertrags- und Risikomanagement terminkritischer Bauprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
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Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d) im Projektmanagement für Bauprojekte der Bereiche öffentliche Bauten und Industriebauten / Infrastruktur

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Energietechnik oder Elektrotechnik und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis </li> <li> Erste Berufserfahrung als Ingenieur*in im Energiebereich, Energietechniker*in oder Elektrotechniker*in (z.&nbsp;B. als Projektingenieur*in, Projektleiter*in, Projektsteuerer*in oder vergleichbar) wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Projektplanung (Termine, Kosten, Prozesse) </li> <li> Professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera, Tilos) </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung, Organisation und Koordination komplexer Großprojekte der Energiewende (&gt;100 Mio. EUR) </li> <li> Überwachung und Steuerung von Kosten (Rechnungsprüfungen und -freigaben) </li> <li> Erstellung von Projektplänen (Oracle Primavera&nbsp;/-MS Project) </li> <li> Fortschrittsermittlung und Projektstatusanalysen </li> <li> Koordination des Engineerings und der Dokumentation </li> <li> Aufbau von Projektprozessen und Qualitätsrichtlinien </li> <li> Überwachung und Steuerung von Budget &amp; Kosten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
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Ingenieur*in (m/w/d) im Projektmanagement Bereich Energietechnik / Elektrotechnik

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist begeistert von der Digitalisierung und den Möglichkeiten digitaler Kommunikation? In sozialen Netzwerken wie LinkedIn fühlst du dich zu Hause? Du kannst gut und treffend formulieren und kommunizierst auf den Punkt? </li> <li> Dann komm in unser Team als </li> <li> Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eventuell durch Zusatzqualifikationen ergänzt. </li> <li> Du hast erste Erfahrungen in der Social-Media-Kommunikation gesammelt - z.B. bei Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern. Die gängigen Social-Media-Kanäle nutzt du für deine private und berufliche Kommunikation. </li> <li> Du behältst Deadlines, To-dos und unterschiedliche Stakeholder immer im Blick. </li> <li> Dein Deutsch ist perfekt. Du hast eine ausgezeichnete Schreibe und es fällt dir leicht, Kompliziertes verständlich darzustellen, auch in 280 Zeichen. </li> <li> Auch wenn du unter hohem Zeitdruck stehst und viele Bälle gleichzeitig in der Luft hast, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest zuverlässig und handwerklich fehlerfrei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du u sorgst dafür, dass unsere Auftritte bei LinkedIn und den Kurznachrichtendiensten immer interessant und topaktuell sind. Dazu formulierst du Posts und weitere kanalspezifische Texte, erstellst Klickstrecken, Bilder und Grafiken, und hast die Kommentarspalten immer im Blick. </li> <li> Vertretungsweise betreust du weitere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite, und redigierst und lektorierst Publikationen und Studien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. </li> <li> Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten. </li> <li> Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice. </li> <li> Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen. </li> <li> Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien. </li> <li> Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz. </li> <li> Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile. </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
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Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Die Mission, eine gesündere Welt zu schaffen, verbindet uns. Mit gemeinsamer Verantwortung und Qualitätsverpflichtung entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt - kompetent, menschlich, verlässlich und seit Generationen bewährt.
In dieser neu geschaffenen Position bilden Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung verschiedener Systeme, wie beispielsweise unserer ERP-, CRM- und HRM-Software und haben die Möglichkeit, ein breites Wirkungsfeld zu gestalten. Mit Herz und Haltung bringen Sie internationale Strategien mit lokaler Realität in Einklang und sorgen dafür, dass Veränderung verstanden, mitgetragen und gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen internationalen Unternehmensstrukturen, davon mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Change-Management und / oder der Organisationsentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Begleitung von Systemeinführungen (z.&nbsp;B. ERP-, HCM- oder CRM-Lösungen) und internationaler Zusammenarbeit </li> <li> Kenntnisse in Change-Management-Methoden (ADKAR, Kotter, Lewin o. ä.) und / oder agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) </li> <li> Zielgruppengerechte, klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Resiliente Persönlichkeit, die begeistern und überzeugen kann sowie lösungsorientiert arbeitet </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Transformationsbegleitung : Sie begleiten Teams von Forschung über Produktion bis Sales und Marketing bei der Softwareeinführung - stets mit Blick auf Mitarbeitende, Strukturen und Kultur </li> <li> Sichtbarkeit : Sie analysieren, wo Veränderungen wirken, leiten gezielte Maßnahmen ab und machen greifbar, was sich verändert - und warum </li> <li> Potenziale:  Sie erkennen Widerstände, gehen offen damit um und schaffen Brücken zwischen Perspektiven </li> <li> Mitarbeiterbeteiligung : Sie übersetzen technische Gegebenheiten zielgruppengerecht und entwickeln mitarbeiterzentrierte Kommunikationsformate (Workshops, Trainings etc.), die Orientierung geben und Akzeptanz schaffen </li> <li> Führungskräfteentwicklung:  Sie unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Veränderungskompetenzen weiterzuentwickeln </li> <li> Stakeholdermanagement:  Sie moderieren und netzwerken und sind die Schnittstelle zwischen IT, HR und den Fachabteilungen der Schwesterunternehmen Berlin-Chemie und A. Menarini Research &amp; Business Service </li> <li> Messbarkeit:  Sie beobachten relevante Change-Kennzahlen, holen Feedback ein und entwickeln Maßnahmen kontinuierlich weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

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