field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung ERP  unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung </li> <li> Erfahrung in SharePoint Framework, React und TypeScript wünschenswert </li> <li> Interesse und Freude an Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie neue Formulare (SharePoint) und sind für die Weiterentwicklung des elektronischen Formularwesens verantwortlich. </li> <li> Sie gestalten die digitalen Geschäftsprozesse. </li> <li> Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen und beraten Sie. </li> <li> Troubleshooting notwendig? Sie analysieren Fehler und beheben diese. </li> <li> Für die Nachvollziehbarkeit und das Wissensmanagement ist es wichtig, Dokumentationen zu erstellen und zu pflegen. </li> <li> Je nach Bedarf arbeiten Sie in gemeinsamen Projekten mit oder leiten diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 83.200 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Softwareentwickler/-in elektronisches Formularwesen SharePoint (m/w/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r)
Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung
Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation
Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in deine Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

KiTa Bremen
Bremens städtische
Kinder- und Familienzentren
- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 89 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Wir suchen  ab sofort  eine:n
Das Team im Kinder- und Familienzentrum Julius-Leber-Str. stellt sich neu zusammen und bietet damit eine tolle Chance für alle, die sich vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeit mit einem neuen, motivierten Team wünschen. Neben der Teamfindung wird der gemeinsame Weg, die Einrichtung konzeptionell auszurichten, eine der wesentlichen Aufgaben des neuen Leitungsteams sein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
Eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</p><br>KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Häusler unter der Telefonnummer 0421-361 59298.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum  21. September 2025  unter Angabe der   Ausschreibungskennziffer A 33/25  an<br><br>KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen<br><br>KiTa Bremen

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Julius-Leber-Straße

KiTa Bremen
Bremens städtische
Kinder- und Familienzentren
- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 89 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen.
Wir suchen zum  1. Oktober 2025
Die Spielhäuser/Treffs bieten ein offenes freizeitpädagogisches Angebot für Kinder und junge Jugendliche im Alter von 5 bis 14 Jahren. Die Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben hat dabei eine hohe Bedeutung. In den Spielhäusern/Treffs sollen Kinder Partizipation erleben und mitgestalten können. Die Einrichtungen haben in der Schulzeit werktags von ca. 13 bis 18 Uhr geöffnet. Darüber hinaus gibt es ein attraktives und gut nachgefragtes Ferienprogramm in den Sommer-, Herbst- und Osterferien. Die Spielhäuser befinden sich auf öffentlichen Spielplätzen und bieten ein offenes Angebot sowie regelmäßige Aktivitäten wie Kunst- und Kulturprojekte oder Bewegungs- und andere Freizeitangebote.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Qualifikation als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
Freude an der partizipativen Beziehungsarbeit mit Kindern und jungen Jugendlichen
Planung, Koordination und Durchführung der offenen Angebote im Freizeit- und Bildungsprogramm sowie des Ferienprogramms
Bereitschaft, sich aktiv und auf Augenhöhe in einem Zweierteam und mit freien Mitarbeitenden einzubringen
Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im interkulturellen Kontext und Auseinandersetzung mit der Lebenswirklichkeit der Kinder und Familien
Kooperation und Zusammenarbeit mit den Stadtteilgremien und anderen Einrichtungen im Stadtteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung, Koordination und Durchführung der offenen Angebote im Freizeit- und Bildungsprogramm sowie des Ferienprogramms</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtagen
Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</p><br>KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleitung Frau Wurzel unter der Telefonnummer 0421 361-8358.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum  21. September 2025  unter Angabe der   Ausschreibungskennziffer A 35/25  an<br><br>KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen<br><br>KiTa Bremen

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit der Spielhäuser/Treffs

Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!
Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Feinwerkmechaniker, KFZ-Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnliches
Wünschenswerterweise Praxis in der Maschinenmontage
Idealerweise Hydraulik- und Elektrikkenntnisse
Ein hohes Maß an Bereitschaft, Interesse und Motivation, sich in unsere Technologien einzuarbeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und sind flexibel einsetzbar</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vogelsang Maschinen, Baugruppen und Anlagen nach Konstruktionszeichnungen und Stücklisten montieren
Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen durchführen
Montagefehler beseitigen und Verbesserungen einleiten
Ihren eigenen Arbeitsplatz mitgestalten, pflegen und kontinuierlich optimieren
Den Montageprozessablauf genau ausführen und überwachen, um Produktionsziele und Qualität einzuhalten</p><h2>Wir bieten</h2><p>6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an
Einen Jahresbonus
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte
Hansefit
Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos
Ihre Arbeitskleidung kostenlos gestellt und gewaschen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy
Eine intensive und persönliche Einarbeitung
Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.</p><br><br><br><br><br>Vogelsang GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter Montage (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zum Themenfeld
Nachweisbare Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Überdurchschnittliches Zahlenverständnis
Idealerweise erste Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Kontrolle der Abrechnungsprozesse für den Bereich der Kostenträgerabrechnung (Formblatt 3- und sonstige Kostenträgerabrechnung)
Implementierung und Überwachung digitaler Prüfmechanismen zur Qualitätssicherung
Fachliche Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung der regelhaften Datenlieferungen für den Fremdkassenzahlungsausgleich, inkl. Automatisierungspotenziale
Unterstützende Datenauswertung für die Honorarverteilung zu spezifischen Fragestellungen
Überwachung und Korrektur der Zahlungseingänge sowie Abstimmung mit externen Abrechnungspartnern zur Klärung offener Posten
Durchführung von sachlich-rechnerischen Berichtigungen und Bearbeitung von Reklamationen
Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes.
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Externe Sozialberatung (EAP)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</p><br><br><br>Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail  bis zum 14.09.2025  unter Angabe des Kennworts  KVHB2025-VRDat , Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.
KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG BREMEN
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@kvhb.de" target="_blank">bewerbung@kvhb.de</a>
Für Vorabinformationen und Rückfragen steht Ihnen Herr Metz, Leiter der Abteilung  Verträge und Honorar, unter der Rufnummer 0421-3404-150 zur Verfügung.<br><br>Kassenärztliche Vereinigung Bremen

Datenmanager/in Kostenträgerprozesse (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar </li> <li> Und / oder </li> <li> Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Studienschwerpunkt Verwaltungsbetriebswirtschaft </li> <li> Sie haben wünschenswerterweise Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen. </li> <li> Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie eine eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in der Aufstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen. </li> <li> Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und verstehen es, Ihr Umfeld in Ihre Arbeitsprozesse einzubinden. </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft. </li> <li> Sie sind teamfähig und verfügen über eine gute Auffassungsgabe. </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.). </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen, möglichst SAP S/4HANA. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung des Jahresabschlusses und Gesamtabschlusses einschl. Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz sowie Rechenschaftsbericht </li> <li> Organisation der Zentralen Buchhaltung sowie Vertretung und Unterstützung der Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Haushaltsmanagement </li> <li> Verantwortung für den Bereich Tax Compliance Management System (TCMS) </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des Berichtswesens </li> <li> Investitionscontrolling, insb. Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Folgekostenberechnungen </li> <li> Durchführung und Abschluss der Gebührenkalkulationen für die städtischen Einrichtungen, die kostenrechnend geführt werden </li> <li> Mitgestaltung von Prozessen und Workflows </li> <li> Projektaufgaben, z.B. Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung etc. </li> <li> Zusammenarbeit mit allen Organisationseinheiten der Kreisstadt sowie allen beteiligten Behörden </li> <li> Teamleitung Rechnungswesen </li> <li> Vertretung der Fachbereichsleitung </li> <li> Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig und werden unterstützt. </li> <li> Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit </li> <li> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 </li> <li> 33 Urlaubstage  bei einer Fünf-Tage-Woche </li> <li> Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL) </li> <li> Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung </li> <li> Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit) (Hansefit) </li> <li> Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens </li> <li> Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li> Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase </li> <li> Gern unterstützen wir Sie bei einem möglichen Wohnortwechsel </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Mit dem Einreichen deiner Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.<br><br>Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Daniela Fischer an, die Sie unter 04431/88-201 erreichen können. Svenja Heymann steht für Fragen zum Auswahlverfahren zur Verfügung. Diese können Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen.<br><br>Stadt Wildeshausen

Teamleitung (m/w/d) für das Rechnungswesen

Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe - und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz - das alles ist Friesland!
Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)  und  eine erfolgreich abgeschlossene Handwerksmeisterprüfung  oder </li> <li> Eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) für Heizung, Lüftung und Klima </li> <li> Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement in mehreren Gewerken in der Planung und dem Entwurf von Anlagen der Versorgungstechnik </li> <li> Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie in der Betriebsführung von Gebäuden mit Gebäudeleittechnik </li> <li> Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, in den Regelwerken und DIN-Normen sowie VOB und EnEV </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in gängigen Bürosoftware-Anwendungen, CAD- und Fachsoftware, wie z. B. Orca sowie DDC-Administration </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umstellung der Wärmeversorgungsanlagen aller landkreiseigenen Liegenschaften auf regenerative Energiequellen </li> <li> Planung von Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Überwachung und Steuerung von Fachingenieurmaßnahmen (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik) </li> <li> Wartungsmanagement </li> <li> Administration des DDC-Leitsystems </li> <li> Ermittlung der fachlichen Grundlagen für die laufende Haushaltsplanung sowie Bewertung der Dringlichkeit (u. a. Sanierungsbedarf, Kostenschätzungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst </li> <li> Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team </li> <li> Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen und fachliche Auskünfte stehen Ihnen im Fachbereich Herr Alpaslan (04461/919-3320) und Herr Stulken (04461/919-3522) zur Verfügung.<br><br>Landkreis Friesland

1.016 Vollzeit Jobs in Hermann-Ritter-Straße, 28197 Bremen-Woltmershausen, Deutschland