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Im Laufe von über 130 Jahren hat sich die HVLE AG zu einem erfolgreichen und beständigen Eisenbahnverkehrs- und -infrastrukturunternehmen entwickelt - heute mit rund 350 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort Dich als IT-Projektmanager (m/w/d)! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro, digital und draußen auf den Loks.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften sowie Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Du hast großes Interesse daran, das umweltfreundliche System Eisenbahn voranzubringen. </li> <li> Du hast fundiertes Wissen im Projektmanagement und Basiswissen im Bereich IT. </li> <li> Deine teamorientierte Arbeitsweise ist durch hohe Selbstständigkeit, klare Strukturen und hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen geprägt. </li> <li> Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Gewinnbringend für beide Seiten wären Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und der Wille, Veränderungen in unserem Unternehmen zu begleiten und umzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du übernimmst die Projektleitung und das Projektcontrolling von IT-Projekten. Dabei hast du die übergeordnete Roadmap der verschiedenen IT-Projekte im Unternehmen im Blick. </li> <li> Du koordinierst das Anforderungsmanagement, die Auswahl, Konzeption, Qualitätssicherung, Testing und Implementierung von IT-Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. </li> <li> Du berätst unsere Fachbereiche in Prozess- und IT-Fragestellungen sowie bei der Abstimmung von Schnittstellenthemen innerhalb der HVLE und gegenüber Externen. </li> <li> Du koordinierst die Bewertung von IT-Projekten hinsichtlich Kosten, Nutzen und Dringlichkeit. </li> <li> Die Koordinierung der Projektdokumentation ist ebenfalls dein Aufgabengebiet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 31 Tage Urlaub </li> <li> Übertarifliche Vergütung und 13. Monatsgehalt </li> <li> Anerkennung der Vorbeschäftigungszeiten </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Leistungs- und Treueprämie </li> <li> Gewinnbeteiligung </li> <li> JobRad </li> <li> Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li> Kindergartenzuschuss </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiterangebote </li> <li> Sommerevents und andere Events </li> <li> Tolles Team </li> <li> Parkplatz </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen findest Du auch auf  <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> .
HVLE Havelländische Eisenbahn AG
Personalabteilung
Bahnhofstraße 2
14641 Wustermark OT Elstal
Tel.: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a>
Www.hvle.de
Jetzt bewerben<br><br>HVLE Havelländische Eisenbahn AG

IT-Projektmanager (m/w/d)

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit </li> <li> Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden </li> <li> Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um </li> <li> Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> <li> Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken -  entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte . </li> <li> Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen - im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen </li> <li> Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios </li> <li> Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting </li> <li> Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um </li> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- &amp; Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung </li> <li> Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen vom Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Angebote zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter
Ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de .
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland<br><br>Helios Kliniken GmbH

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder HLK </li> <li> Mehrjährige Erfahrung mit TGA-Großprojekten (Rechenzentren, Halbleiterindustrie, Pharma, Krankenhäuser) </li> <li> Kenntnisse einschlägiger Regelwerke und Normen (VDI, DIN, HOAI, BGB/VOB) </li> <li> Erfahrung mit Revit, iTwo, CAD/BIM-Software und MS Office, AutoCAD, Plancal Nova, liNear </li> <li> Flexibilität in dynamischen Projektphasen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sie sind Expert:in in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und möchten an hochkomplexen Großprojekten mitwirken? Ob Rechenzentren, Halbleiterindustrie, Pharma oder Krankenhäuser - wir suchen erfahrene TGA-Expert:innen. Verstärken Sie uns in Projektleitung, Bauleitung, Fachplanung, Kalkulation oder Inbetriebnahme. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektleitung (TGA): Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung aller Leistungsphasen bei Großprojekten mit einem Gesamtvolumen von bis zu 100 Mio. EUR </li> <li> Bauleitung (TGA): Koordination und Überwachung der Ausführung vor Ort </li> <li> Fachplanung (TGA): Erstellung von Konzepten, technischen Berechnungen und 3D-Modellen mit CAD/BIM-Software (Revit, AutoCAD, Plancal Nova, liNear) </li> <li> Kalkulation (TGA): Angebotsbearbeitung, Massen- und Kostenermittlung für TGA-Gewerke </li> <li> Inbetriebnahme (TGA): Qualitätssicherung und Übergabe hochinstallierter technischer Gebäude </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine/Essenszuschuss </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+4971178836242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung

TGA Expert:innen Planung Großprojekte (m/w/d)

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität - mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich </li> <li> Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein </li> <li> Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Sprachniveau Deutsch C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft </li> <li> Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen </li> <li> Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen </li> <li> Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei uns brauchst Du keine Kaltakquise zu machen - Du erhältst ausschließlich warme Leads von Kunden, die bereits interessiert sind. Deine Energie fließt zu 100 % in den Verkauf, ohne lästige Bürokratie oder Sachbearbeitung. Profitiere von einer ungedeckelten Provision und einem festen Fixum. Konzentriere Dich auf das, was Du am besten kannst: Menschen für Premiumfahrzeuge begeistern, Abschlüsse erzielen und Erfolge feiern. </li> <li> Top Verdienstmöglichkeiten  - Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (60.000 - 140.000 EUR Jahresbrutto) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag  - Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Urlaub  - Für ausreichend Erholung, erhältst Du 28 Tage Urlaub von uns. </li> <li> Gründliche Einarbeitung  - Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten  - Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einzubringen. </li> <li> Klima und Komfort  - Du arbeitest in einem angenehmen und modernen Umfeld. </li> <li> Karrieremöglichkeiten  - Bei uns stehen Dir vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz  - Unser Unternehmen ist seit dem Jahr 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li> <li> Benefits  - Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen Dir zur Verfügung. </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.<br><br>Dein Ansprechpartner:
Dean Klewer
Recruiting
Telefon:  +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Royal GmbH

Automobilkaufmann (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Neben einer selbstständigen, engagierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise verfügen Sie über: </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Architektur </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Planung von Hochbauobjekten, vorzugsweise in LPH 5, von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse des deutschen Baurechts, der Planungsnormen, Verordnungen und Richtlinien </li> <li> Einen sicheren Umgang mit CAD Software, vorzugsweise Revit </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Den Willen, Projekte im Team gemeinsam zum Erfolg zu führen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Teil eines hochqualifizierten Planungsteams übernehmen Sie die modellbasierte Planung von anspruchsvollen Großprojekten. Die Zusammenarbeit mit national und international renommierten Architekturbüros oder das Entwickeln eigener Entwurfsansätze ist für Sie Anreiz und Ansporn zugleich. </li> <li> Zu Ihren Kernaufgaben zählen </li> <li> Die allgemeine planerische Begleitung von Entwurfs- und Ausführungsprojekten </li> <li> Die technische Ausarbeitung von gestalterisch hochwertigen Entwürfen zu ausführungsreifen Lösungen </li> <li> Die Entwicklung und Planung von bautechnisch anspruchsvollen Konstruktionen </li> <li> Die eigenverantwortliche Abstimmung und Koordination aller ihren Aufgabenbereich betreffenden Planungen </li> <li> Die Unterstützung bei der Koordination von internen und externen Planungsteams </li> <li> Die planerische Umsetzung der wirtschaftlichen und terminlichen Projektvorgaben </li> <li> Die Mitwirkung bei der Prüfung und Bewertung von Planungsleistungen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie die Projektleitung fachlich und wirken an der Beratung von Auftraggebern und anderen Projektbeteiligten mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Kurze/lange Woche </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Manuel Loesaus
Bessemer Str. 42B
12103 Berlin
Www.zentraletechnik.de<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Bereich Architektur und Schlüsselfertiges Bauen

Architekt:in (m/w/d) mit Schwerpunkt BIM-Ausführungsplanung Standort Berlin

Interliving Trend Möbel ist seit mehr als 25 Jahren das größte Einrichtungshaus in der Region Oberhavel und Umgebung. In unserem Küchenstudio befindet sich mit ca. 2000 qm die größte Küchenausstellung in der Umgebung und bietet somit eine große Vielfalt. Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und bieten von Polstermöbel über Esszimmermöbel und Schlafmöbel bis hin zu Küchen alles an, was das Einrichtungsherz begehrt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine zuverlässige, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise </li> <li> Service- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Küchenberatung und Planung. Aber auch für verkaufsstarke Quereinsteiger bieten wir ein attraktives Weiterbildungsprogramm </li> <li> Engagierten Einsatz und Flexibilität </li> <li> Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben Spaß am Verkaufen und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Umfassende und qualifizierte Beratung unserer Kunden vor Ort </li> <li> Fachmännische Planung, Angebotserstellung und Verkauf von Einbauküchen- und Bädern </li> <li> Terminierung und Einarbeitung der Aufmaße </li> <li> Auftragskontrolle und Abwicklung (keine Reklamationsbearbeitung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter, langfristiger &amp; krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> In einem erfolgreichen und familiär geführten Unternehmen </li> <li> Hauseigener Kundendienst, welcher Ihnen die Reklamationsbearbeitung abnimmt </li> <li> Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche </li> <li> Ehrliche Feedback-Kultur und flache Hierarchien </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Maximal 2 verkaufsoffene Sonntage pro Jahr </li> <li> Weiterbildungsprogramm für Quereinsteiger </li> <li> Einkaufsvorteile für Mitarbeiter </li> </ul><br><br><br>Www.trend-moebelmarkt.de
Lars Nielsen - Verkaufsleiter
Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch vorab um eventuelle Fragen zu klären.
E-Mail:  <a href="mailto:l.nielsen@trend-moebelmarkt.de" target="_blank">l.nielsen@trend-moebelmarkt.de</a>
Tel.: 03302 - 5041 21<br><br>Trend Möbelmarkt GmbH &amp; Co.KG

Küchenplaner/-verkäufer (m/w/d)

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes </li> <li> Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme) </li> <li> Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen </li> <li> Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit </li> <li> Führerschein der Klasse C </li> <li> Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung der Kontrolle und Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes </li> <li> Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren </li> <li> Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen) </li> <li> Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand </li> <li> Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr </li> <li> Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit </li> <li> Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes </li> <li> Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen </li> <li> Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  5  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) - Standort Wilmersdorf

Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000 qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop »FloristShop« bestellen können. Rund 40 Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Handel oder Gartenbau </li> <li> Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Bereich Frischware (Schnittblumen und Pflanzen) </li> <li> Erfahrung in der Analyse saisonaler Verfügbarkeiten, Erntezyklen und Lieferfenstern </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Erfahrung mit Qualitätskontrolle und Frischemanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Beschaffung von Schnittblumen und Pflanzen auf nationalen und internationalen Märkten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Berücksichtigung saisonaler Verfügbarkeiten und Frischeanforderungen </li> <li> Sicherstellung und Optimierung von Abläufen und Prozessen unserer Lieferkette, inkl. Kühlkettenmanagement und relevanter KPIs </li> <li> Analyse und Planung von Beständen sowie Bedarfen mithilfe von Prognose-Tools für saisonale Nachfrage </li> <li> Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie aktive Kommunikation </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauen, Offenheit, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung und schätzen unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Freu dich auf: </li> <li> Gutes Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hybrides Arbeiten möglich </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com </li> <li> Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li> Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
Fleurop AG
Alexander-Meißner-Straße 82
12526 Berlin
Www.fleurop.de<br><br>Fleurop AG

Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Frischware (Schnittblumen & Pflanzen)

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Bauleitungs- oder Kalkulationserfahrung im Ingenieurbau </li> <li> Kreatives, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Einsatz- und Reisebereitschaft (deutschlandweit) </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office und RiB iTWO oder vergleichbare Programme </li> <li> Erfahrung in der (Nachtrags-)Kalkulation wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sachbearbeitung im Nachtragsmanagement bei komplexen Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau </li> <li> Aufstellung und Prüfung von Nachträgen bei Leistungsänderung </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung von Nachträgen bei Bauablaufstörung </li> <li> Aufbereitung Mehrkostenanmeldungen und Unterstützung in der rechtssicheren Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Ausarbeitung, Verfolgung und Durchsetzung von baubetrieblichen Nachtragssachverhalten </li> <li> Berücksichtigung und Unterstützung bei der Implementierung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen </li> <li> Erstellen von Kostenermittlungen, - auswertungen und -analysen </li> <li> Unterstützung bei Vertrags- und Nachtragsverhandlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnroa Kocinaj
Vaihinger Straße 131
Stuttgart
+4971178832451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau

Mitarbeiter:in (m/w/d) Nachtragsmanagement im Ingenieur- und Infrastrukturbau

Die »DRV Bund IT« ist der Service-Provider für die Deutsche  Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger  Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne  betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten,  Feststellungen der Renten &amp; Bereitstellung von Leistungen rund um  die Rehabilitation in der DRV-Bund. Wir leisten Programmierung,  Qualitätssicherung und Support unter anderem für Datenbanken im  rvSystem sowie hauseigene Anwendungen und Erstellen, Pflegen und  Warten SW-Komponenten im Rahmen der Subsystemarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation zum  Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder eine  abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare  mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich </li> <li> Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Sehr gute aktuelle Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der  Softwareentwicklung mit Cobol </li> <li> Praktische Berufserfahrung mit agilen Werkzeugen und Methoden  (Jira, Confluence, Scrum) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse in JavaEE, PL/SQL und dem Betriebssystem Linux sind  wünschenswert </li> <li> Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikationsund  Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Organisatorische und fachliche stellvertretende Leitung eines  Subsystems </li> <li> Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit  hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der  Träger an das DRV-IT rvSystem </li> <li> Erstellen, Pflegen und Warten von Cobol-Programmen sowie  JavaEE Anwendungen im Rahmen der Subsystemarbeit </li> <li> Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Realisieren und unterstützen von IT- und Fachaufgaben des  Subsystems </li> <li> Vertreten des Subsystems in DRV-internen sowie  bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive  Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen  Team </li> <li> Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen  Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren  Arbeitsbereich </li> <li> Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und  Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und  Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile  einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible  Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung,  ein Jobticket und vieles mehrlung, ein Jobticket, Corporate  Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Paul Adler ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
0151 74581819
E-Mail:
<a href="mailto:Paul.adler@drv-bund.de" target="_blank">Paul.adler@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

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