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Wir suchen Sie für die  Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie. Die Position ist ab sofort zu besetzen. Wir betreuen den Zentral-OP mit den Fachrichtungen Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie, der Herz- und Gefäßchirurgie, der Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, der Urologie sowie weitere kleinere OP-Einheiten mit den Fachrichtungen Gynäkologie, Orthopädie, Neurochirurgie, Augenheilkunde, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Dermatologie. Zusätzlich zu den Operationssälen sind die Funktionsbereiche im Herzkatheterlabor, in der Radiologie und der Endoskopie sowie dem ESWL-Raum unser Einsatzgebiet. Mit der Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus ist eine Vergrößerung des Zentral-OPs vorgesehen, die eine Integration weiterer Fachdisziplinen in den Zentral-OP mit sich führen wird.
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger. Mit oder ohne Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege freuen wir uns über Ihre Bewerbung. </li> <li> Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent / ATA abgeschlossen. </li> <li> Eine Zusatzweiterbildung zur Praxisanleitung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung. </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein. </li> <li> Als neugieriger Mensch stehen Sie Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. </li> <li> Sie passen gut zu uns, wenn Kundenorientierung und eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen an Pflege und Versorgung beteiligten Berufsgruppen für Sie von höchster Relevanz ist. </li> <li> Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im interprofessionellen Team tragen Sie dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Narkose sicher betreut und überwacht werden. </li> <li> Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung bei allen gängigen Narkoseverfahren. Hierbei fällt auch der fachgerechte Umgang mit anästhesiologischen Geräten und Instrumenten in Ihren Verantwortungsbereich. </li> <li> Unser Pflegeverständnis endet nicht im OP-Saal. Im Aufwachraum tragen sie Sorge für die sichere Pflege der Patientinnen und Patienten. In diesem Zusammenhang nutzen Sie Dokumentationssysteme. </li> <li> Sie lieben Action? Dann freuen Sie sich auf Ihren Einsatz im Rahmen der anästhesiologischen Notfallversorgung im interprofessionellen Team in unserer Zentralen Notaufnahme (Rapid Response Team, Schockraum, OP). </li> <li> Die Durchführung von Point of Care Diagnostic (POCT) gehört zur Ihrer Arbeitsroutine. </li> <li> Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen. </li> <li> Sie versorgen unsere Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Dienstmodellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Starke Tarifverträge:  TV Stärkung &amp; Entlastung und TV-UKF </li> <li> Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung &amp; Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, ist eine strukturierte Einarbeitungszeit vorgesehen. </li> <li> Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li> Unterstützung bei der Wohnraumsuche </li> <li> Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits: Rabatte &amp; Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim  Familienservice ) </li> <li> Einblicke:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s für neue Beschäftigte </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

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(Fach-) Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege bzw. ATA / Anästhesietechnische Assistenz

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften
Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte der produzierenden Gesellschaften der Unternehmensgruppe
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen
Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen
Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) Operations

Der Fachdienst Hochbau betreut an den ca. 290 Liegenschaften, die seitens der Stadt bewirtschaftet werden, Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI. Das Team aus 40 Mitarbeiter*innen am Standort Softwarecenter verfügt über die wesentlichen Kompetenzen, die für das Betreuen und Entwickeln von kommunalen Liegenschaften erforderlich sind.
Außerdem steht die Universitätsstadt Marburg als Klimanotstandskommune vor herausfordernden Aufgaben, um das selbst gesetzte Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 zu erzielen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich geprüfte*n Techniker*in (Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik) oder vergleichbar
Erfahrungen in Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung und/oder Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Erfahrungen in der Bauherren- und Projektsteuerungsfunktion sind von Vorteil
Erfahrungen im oben geschilderten Bereich des Energiemanagements
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie die Befähigung zum konzeptionellen und innovativen Denken
Einsatz- Kooperations-, Koordinationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Transkulturelle Erfahrungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind Teil eines Projektteams, bestehend aus Architekt*innen, Hochbau-Bauleiter*innen und Fachingenieur*innen der Haustechnik. In diesem nehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Aufgabe der  Fachplanung und / oder die der Bauherr*innenvertretung gegenüber externen Büros wahr.
Sie stimmen die Fachplanungen mit den Gebäudenutzer*innen sowie den beteiligten Fachdiensten ab und achten bei der Planung und Bauleitung darauf, dass die gemeinsam erarbeiteten Anforderungen umgesetzt werden. Als Leitfaden aller Planungen ist die angemessene Berücksichtigung von Klimaschutz und Energieeffizienz neben Wirtschaftlichkeit und funktionalen Anforderungen grundlegend.
Sie verstehen sich als Teil des Teams und teilen ihre Erfahrungen mit den Kolleg*innen
Sie achten darauf, dass sich die Planungen in den Kontext der langfristigen Entwicklungsziele der Liegenschaft einfügen.
Sie tragen durch ihr Engagement wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung des Klimaaktionsplans der Stadt Marburg bei.
Sie leiten das Team des Energiemanagements, bestehend aus einer Teilzeitkraft für Controlling, einem Handwerker der Stadt Marburg zur Umsetzung kleinerer Maßnahmen, eines Energielotsen für Schulen und eines Mitarbeitenden der zentralen Gebäudeleitstelle.
Sie erarbeiten Energiekonzepte für städtischen Liegenschaften
Die Aufgaben dieser Stelle sind einerseits im Projektgeschäft in Form von Planungs- und Bauleitungsaufgaben bei Sanierungs- oder Neubaumaßnahmen sowie andererseits die Initiierung von Energie-Effizienzmaßnahmen aus den Ergebnissen des Energiecontrollings bzw. die Lenkung kleinerer Effizienzmaßnahmen angesiedelt.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
Arbeitsmarktzulage
Betriebliche Altersvorsorge
Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgabenbereiche
Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Sofern Sie ehrenamtlich tätig sind oder Familienaufgaben wahrnehmen, bitten wir Sie, dies in Ihrer Bewerbung anzugeben, da dort erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten unter Umständen positiv berücksichtigt werden können.
Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Fachdienst Personal
Kennzahl 65.20.20
35035 Marburg
Für fachliche Fragen zur Tätigkeit
Herr Peter Wagner
Telefon: 06421 201-6585
E-Mail:  <a href="mailto:peter.wagner@marburg-stadt.de" target="_blank">peter.wagner@marburg-stadt.de</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Herr Steffen Prieler
Telefon: 06421 201-1245
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@marburg-stadt.de" target="_blank">bewerbung@marburg-stadt.de</a><br><br>Universitätsstadt MARBURG

Ingenieur*in oder staatlich geprüfte/r Techniker*in der Gebäudetechnik (Fachrichtung Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik kombiniert mit Energiemanagement)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine  abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)  und idealerweise eine  Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d)
Alternativ  verfügst Du über ein  betriebswirtschaftliches Studium  o.ä.
Du bringst  mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Privatkundengeschäft  mit - egal ob aus der Sparkassenwelt, einer Bank oder einem Finanzdienstleister
Vertrieb ist Deine Leidenschaft:  Du bist empathisch, ambitioniert und überzeugst mit  Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
Eigenverantwortliches Arbeiten  und  Organisationstalent  zeichnen Dich aus
Du hast  Freude an der Nutzung von digitalen Tools  und bringst Dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein
Du  interessierst Dich für neue Medien und Digitalisierung  und setzt diese im Arbeitsalltag gezielt ein
Du arbeitest gerne im  Team  und förderst eine  offene und kollegiale Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ob  am Telefon oder per Videoberatung  - Du stehst Deinen Kundinnen und Kunden stets kompetent zur Seite mit dem  Ziel, langfristige Kundenbeziehungen zu gestalten .
Du berätst  ganzheitlich, bedarfsorientiert und kompetenzgerecht  in allen finanziellen
Kredite, Wertpapierprodukte, Versicherungen und Bausparen  gehören zu Deinem Beratungs- und Verkaufsportfolio
Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf  und betreust ihn eigenverantwortlich - unterstützt durch  qualifizierte Leads  aus unserem großen Kundenbestand
Du überzeugst Deine Kunden mit  individueller Beratung auf Augenhöhe  und bietest  passgenaue Lösungen aus der S-Finanzgruppe  oder von ausgewählten Partnern an
Du  gewinnst Potenzialkunden  durch gezielte Ansprache und entwickelst diese zu loyalen Beratungskunden
Du  erstellst Finanzierungs- und Produktangebote , die auf den Bedarf Deiner Kunden abgestimmt sind
Dank unserer digitalen Ausrichtung führst Du Deine  Beratungsgespräche  flexibel -  telefonisch oder per Video  - und gestaltest Deine Arbeitszeit selbstständig
Bei komplexen Themen stehen Dir unsere  Spezialistinnen und Spezialisten  mit ihrem Know-How zur Seite</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
Job-Rad-Angebot
Vielseitige Weiterbildungsangebote
32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Krankenzusatzversicherung</p><br>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung  ausschließlich  online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.<br><br><br><br>Sparkasse Oberhessen

Finanzberater (m/w/d)

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten </li> <li> Grundkenntnisse im Vertragsrecht und in den gängigen Normen </li> <li> Fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben </li> <li> Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) </li> <li> Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> STELLENBESCHREIBUNG </li> <li> Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Kälte- und/oder Lüftungstechnik </li> <li> Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden </li> <li> Anlagenoptimierung unter Wirtschaftlichkeits- und Umweltaspektbetrachtung </li> <li> Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße </li> <li> Fachliche Führung und Koordination des Projektteams im technischen Büro und auf der Baustelle (Eigen- und Fremdpersonal) </li> <li> Ansprechperson für alle Projektbeteiligten </li> <li> Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten </li> <li> Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle </li> <li> Entsprechend der Erfahrung und eigenen Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. </li> <li> Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Firmenwagen </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

Projektleiter (m/w/d) TGA

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Industrie ist wünschenswert </li> <li> Sie besitzen einen Stapler- und Radladerschein </li> <li> Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus </li> <li> Sie haben Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kontrolle des Raffinationsprozesses (Hart- und Weichblei) sowie die Bedienung der Gießanlagen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie führen Reinigungs- und Wartungsarbeiten durch </li> <li> Sie stellen die logistischen Abläufe in der Raffination sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gute und leistungsgerechte Entlohnung (tarifliche Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum angegebenen Lohn) </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Oksana Medwedew
HR Business Partner
+49 (0)2963 61 - 43035<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Metallhütte

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Selbstbewusstes, freundliches und patientenorientiertes Auftreten </li> <li> Eigenständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Sehr gute kommunikative Eigenschaften und die Fähigkeit, auf Menschen mit psychischen Problemen einzugehen </li> <li> Hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel und Word </li> <li> Zuverlässigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes als organisatorischer Mittelpunkt der Station </li> <li> Dokumentations- und Administrationstätigkeiten </li> <li> Telefonmanagement und Terminplanung </li> <li> Unterstützung bei der Belegungsplanung </li> <li> Patientenbezogene Koordinationsaufgaben sowie Blutentnahmen und EKG </li> <li> Material- und Sachbestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Pflegekräften, Ärzt*innen, Psycholog*innen sowie Therapeut*innen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten im Kerndienst </li> <li> Zugang zu internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Stationsassistenz (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches </li> <li> Erfahrung mit ATOSS (vorzugsweise Staff Efficiency Suite) </li> <li> Hohe IT-Affinität und Verständnis für Datenstrukturen sowie Schnittstellen zwischen HR- und Zeiterfassungssystemen </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen (Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung des ATOSS-Dienstplanungsmoduls </li> <li> Analysieren und Optimieren von Prozessen in der Personaleinsatzplanung mit Blick auf Effizienzsteigerung </li> <li> Schulung und Support für Führungskräfte und Mitarbeitende </li> <li> Test und Einführung neuer Funktion in der ATOSS Staff Efficiency Suite in Zusammenarbeit mit IT und Dienstleister </li> <li> Erstellen von Reports, Auswertungen und Kennzahlen </li> <li> Pflege von Systemparametern und Arbeitszeitmodellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung und respektvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Anwendungsbetreuer*in (m/w/d) für ATOSS Personaleinsatzplanung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich </li> <li> Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder </li> <li> Eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im </li> <li> Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht </li> <li> Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und </li> <li> Entwicklung von Arbeitszeitmodellen wünschenswert </li> <li> Idealerweise sichererer Umgang mit der </li> <li> Personalsoftware ATOSS und SAP HCM </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und </li> <li> Empathie </li> <li> Ausgeprägte deutsche Kommunikationsfähigkeiten in </li> <li> Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit </li> <li> Personalverantwortung zur Vermeidung von </li> <li> Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden </li> <li> Beratung und Entwicklung alternativer </li> <li> Dienstplanmodelle und Erstellung von </li> <li> Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen </li> <li> Sowie Kalkulationen im Rahmen von </li> <li> Tarifverhandlungen </li> <li> Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, </li> <li> Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und </li> <li> Überstunden der Mitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung </li> <li> Der Dienstplanungsprozesse und Systeme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li> Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der </li> <li> Gegenseitige Unterstützung und respektvolle </li> <li> Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer </li> <li> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und </li> <li> Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. </li> <li> Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme </li> <li> An Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

HR Expert*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Berufserfahrung in Konzeptionierung und Betrieb komplexer Linux-Infrastrukturen mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität </li> <li> Breitgefächerte Kenntnisse der gängigen Linux-Distributionen sowie Skriptsprachen (Bash, Python) und idealerweise Automatisierungslösungen wie Ansible </li> <li> Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-Grundschutz, BSI) wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stabiler und sicherer Betrieb sowie die Pflege und Wartung der UM-eigenen Informationssysteme mit Schwerpunkt Linux- und Microsoft-Server </li> <li> Anbindung an Storage- und Sicherheitssysteme sowie die Gewährleistung einer professionellen Backup- und Systemwiederherstellung </li> <li> Standardisierung und Automatisierung von Administrationsaufgaben, sowie das Monitoring und die Performanceanalyse der Systeme </li> <li> Eigenverantwortliche sowie fachbereichsübergreifende Umsetzung technischer Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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