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Wir übernehmen Verantwortung  für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Der Bereich  Operations  stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt Elektro- / Energietechnik, Physik oder Maschinenbau) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft, mit Standard-Office-Anwendungen sind Sie vertraut </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke sowohl intern als auch gegenüber Kunden zeichnet Sie aus, somit sind Sie in der Lage ein Vertrauensverhältnis aufzubauen </li> <li> Sie sind wissbegierig und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgsam </li> <li> Sicherheitsrelevante Infrastrukturen sind Ihnen vertraut </li> <li> Neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit sind für Sie positive Herausforderungen </li> <li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Projekte bei regionalen Stadtwerken bis hin zu überregionalen Stromversorgern, von erneuerbaren Energien über Kraftwerke zur Gas- / Wasser- / Fernwärmeversorgung der Haushalte </li> <li> Vom Auftragseingang über die Werksfunktionsprüfung (FAT) bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort (SAT) übernehmen Sie die technische Verantwortung </li> <li> Auf Basis des Pflichtenheftes konfigurieren Sie selbstständig die Kundenanlagen und prüfen im Rahmen der FAT-Vorbereitungen ausgesuchte Funktionen anhand eines Prüfplans </li> <li> Sie nehmen spezifische Anforderungen auf, erarbeiten im Zusammenspiel zwischen Produktmanagement und Kunde Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich im Kundensystem um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum </li> <li> Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Unfallversicherung </li> <li> Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits </li> <li> Je nach Standort: Elektroladesäulen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Katja Talaj
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18  76275 Ettlingen
Besuchen Sie uns auch im Internet:  <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a><br><br>VIVAVIS AG

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Projektingenieur (m/w/d) Leittechnik

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz und für die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden.
People &amp; Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.
Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit (»Assurance«), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.
Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Umfeld als Medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachmann/-frau: Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitäter*in </li> <li> Kundenorientierung und Organisationstalent, Teamfähigkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse </li> <li> Freude an der Arbeit im Außendienst und ein Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Assistenz in der Arbeitsmedizin bist Du Teil eines Teams, das für eine optimale Vorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung bei unseren Kunden sorgt. Durch die Mitsprache bei deiner Dienstplangestaltung schaffst du dir Raum für Familie und Freizeit und somit für deine Wunsch-Work-Life-Balance. Du hast Ansprechpersonen auf allen Ebenen, die sich für dich und deine Entwicklung einsetzen, damit wir mit dir gemeinsam alle Ziele erreichen. </li> <li> Als Assistenz in der Arbeitsmedizin leistet du einen wichtigen Beitrag in der Gesundheitsförderung und arbeitest direkt in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum oder bei unseren Kunden. </li> <li> Du führst Funktionsdiagnostiken (EKG, Hör- &amp; Sehtest, Spiro- &amp; Ergometrie) sowie Blutentnahmen eigenverantwortlich durch. </li> <li> Du bietest eine professionelle und empathische Betreuung für unsere interessanten Kunden aus Wirtschaft und Verwaltung sowohl im Innen- wie auch im Außendienst. </li> <li> Die Vor- und Nachbearbeitungen der Untersuchungen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich. </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Ärzt*innen, der Disposition, dem kaufmännischen Service, deinen Ansprechpartner*innen unserer Kunden und den Proband*innen zusammen und stimmst dich mit diesen ab. </li> <li> Im Falle einer notfallmedizinischen Versorgung unterstützt Du. Hierfür wirst du jährlich im Umgang mit Notfällen geschult. </li> <li> Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Managementsystemen </li> <li> Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren </li> <li> Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformationen oder zu Nachhaltigkeitsthemen </li> <li> Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten </li> <li> Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz </li> <li> Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li> Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du profitierst von bester fachlicher Führung und strukturierten internen Vorgaben. </li> <li> Ab 30.000 EURO plus jährliche Erfolgsprämie (an Unternehmenserfolg gekoppelt) </li> <li> 38,5 Stunden-Woche Vollzeit (Teilzeit auch möglich) und 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Mitsprache beim Dienstplan, Mo.-Fr. im üblichen Zeitfenster von 7:30-16:30 Uhr </li> <li> Gut versichert </li> <li> Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. </li> <li> Gleitzeit &amp; Jahresarbeitszeitkonto </li> <li> Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. </li> <li> Kein Schichtdienst </li> <li> Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber. </li> <li> 38,5-Stunden-Woche </li> <li> Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. </li> <li> Reisezeit = Arbeitszeit </li> <li> Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> <li> Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum »Women´s Network«. </li> </ul><br><br><br>10117 Berlin
Allee der Kosmonauten 47
12681 Berlin
Am Borsigturm 50
13507 Berlin
TÜV Rheinland<br><br>TÜV Rheinland Service GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) als Assistenz in der Arbeitsmedizin (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einer Fachrichrichtung des Straßen-, Tief- oder Rohrleitungsbau, in der Metallverarbeitung/ Versorgungswirtschaft oder verfügen über eine handwerkliche Ausbildung mit fundierten und praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Flexibilität im Rahmen des Arbeitsortes für den stadtweiten Einsatz in Berlin </li> <li> Schweißer Pass GW 330 </li> <li> Kenntnisse über den Tiefbau gemäß DIN 4124 und Verkehrsabsicherung nach RSA 21 </li> <li> Idealerweise den Führerschein Klasse C1 oder höherwertig sowie Baumaschinenscheine </li> <li> Kenntnisse mit Notwasserbrunnen/ Schwengelpumpen wünschenswert </li> <li> Zuverlässig, körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Tätigkeit und Aufgaben sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Tief- und Rohrleitungsarbeiten nach den Vorgaben der Bauleitung unter Berücksichtigung der technischen Vorschriften aus. Hierzu zählen z. B.: </li> <li> Wartung- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen des Trinkwassernetzes inklusive Baugrubenverbau </li> <li> Führen von Kraftfahrzeugen ggf. mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung/Schulung </li> <li> Dokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbauskizzen und Aufmaßen </li> <li> Bedienung von Armaturen der Trinkwasserverteilung, z.B. Sperrungen und Spülungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Rohrnetzfacharbeiter:in für Spezialtechnik (w/m/d)

Entdecke bei uns eine Karriere, die alles andere als eintönig ist. Seit 1997 schreiben wir mit harter Arbeit, geballtem Fachwissen und handwerklichem Geschick eine Erfolgsgeschichte, die ihresgleichen sucht. Angetrieben von unserer Leidenschaft für zufriedene Kunden und Termintreue meistern wir jede Herausforderung mit einem Lächeln.
Unser Team aus 180 Spezialisten ist mehr als nur eine Belegschaft. Es ist eine Familie, die vereint durch Leidenschaft und Expertise den kommunalen und privaten Straßen-, Erd- und Tiefbau revolutioniert. Stillstand? Ein Fremdwort! Mit innovativer Kraft und unbändigem Tatendrang verschieben wir die Grenzen des Möglichen und gehen jeden Tag mit neuer Motivation ans Werk.
Wir sind keine gewöhnliche Firma. Wir sind Pioniere, Visionäre und Macher, die Spuren hinterlassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundiertes Fachwissen:  Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Universität oder FH) oder vergleichbare technische Ausbildung bildet die ideale Basis für Deine neuen Aufgaben </li> <li> Praxisorientierte Erfahrung:  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Straßenbau ermöglichen Dir, Dein Wissen direkt in der Praxis anzuwenden </li> <li> Digitale Kompetenz:  Gute MS-Office-Kenntnisse und grundlegende CAD-Kenntnisse unterstützen Dich bei der effizienten Bearbeitung Deiner Aufgaben. </li> <li> Kommunikationstalent:  Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und kannst Dich somit klar und verständlich mit allen Beteiligten verständigen </li> <li> VOB-Kenntnisse:  Du bist mit den Vergabe- und Vertragsordnungen für Bauleistungen (VOB) vertraut und kannst diese bei Deiner täglichen Arbeit anwenden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bauleiter*in im Straßenbau übernimmst Du vielfältige Aufgaben: </li> <li> Baustellen koordinieren und überwachen:  Du bist die zentrale Anlaufstelle auf der Baustelle und sorgst für den reibungslosen Ablauf aller Arbeiten </li> <li> Subunternehmer koordinieren:  Du führst Subunternehmer effizient, um die Projektziele gemeinsam zu erreichen </li> <li> Baustellenbegehungen organisieren:  Du organisierst Baustellenbegehungen mit Auftraggebern, anderen externen Beteiligten und Versorgern, um alle auf dem gleichen Stand zu halten </li> <li> Genehmigungen prüfen und Planungsdokumente kontrollieren:  Du stellst sicher, dass alle erforderlichen Genehmigungen vorliegen und die Bauausführung den Plänen entspricht </li> <li> Personalbedarf ermitteln:  Du ermittelst den Personalbedarf für die Baustelle und sorgst für die rechtzeitige Bereitstellung der benötigten Arbeitskräfte </li> <li> Dokumentation und Abrechnung:  Du dokumentierst den Baufortschritt lückenlos, erstellst Abrechnungen und behältst den Zeitplan stets im Auge </li> <li> Kommunikation mit allen Beteiligten:  Du stehst in engem Kontakt mit der Geschäftsführung, internen Stellen, Eigentümern, Ämtern, Gemeinden und Kommunen </li> <li> Abnahmen durchführen:  Du nimmst die fertiggestellten Bauleistungen ab und stellst sicher, dass sie den Qualitätsstandards entsprechen </li> <li> Baumaßnahmen während der Gewährleistungsphase betreuen:  Du bist während der Gewährleistungsphase für die Baumaßnahmen verantwortlich und kümmerst Dich um die Beseitigung von Mängeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns ist der Teamgeist so stark, dass wir uns nicht nur Kollegen, sondern Familie nennen. Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation sorgen dafür, dass Du Dich bei uns immer wohlfühlst und Deine Meinung frei äußern kannst. </li> <li> Als Bauleiter*in stellen wir Dir einen Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung. </li> <li> Dein Job. Dein Team. Deine Zukunft. </li> <li> Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen? Dann bist Du bei Dalhoff genau richtig! </li> <li> Jahresgehalt (VZ) von brutto  54.000,00 Euro  bis  66.000,00 Euro zzgl. Baustellentantieme </li> <li> Zusatzleistungen wie teilfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, VWL, uvm. </li> <li> Mitarbeiterangebote Corporate Benefits bei ausgewählten Partner z.B. Bereich Auto, Sport, Freizeit u.v.m. </li> <li> Ganzjährige, saisonunabhängige Beschäftigung </li> <li> Zukunftsorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und sicheren Arbeitsplätzen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit </li> <li> Auf individuelle Bedürfnisse nehmen wir Rücksicht </li> <li> Wir unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen inklusive Deinem eigenen Karriereentwicklungsplan </li> <li> Kostenfreie und hochwertige Arbeitssicherheitskleidung </li> <li> Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem </li> <li> Professioneller Fuhrpark mit modernsten Baumaschinen </li> <li> Modern und ergonomisch ausgestattet Büroarbeitsplätze </li> <li> Modernes Prozess- und Datenmanagement </li> <li> Küche auf jeder Büroetage, freie Getränke, Müsli, u.v.m. </li> <li> Verpflegungsmehraufwendungen </li> <li> JobBike mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li> Prämie bei Mitarbeiterweiterempfehlungen </li> <li> Mitarbeiterevents, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Lauf- und Fußballevents </li> <li> Zukunftsreiche Aussicht und kollegiale Atmosphäre:  Genieße Deinen Arbeitsplatz mit Blick aufs Wasser und erlebe ein Arbeitsklima, geprägt von Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Durch eine gelebte Vorschlagskultur und aktive Einbindung in Geschäftsprozesse gestaltest Du Dein Arbeitsumfeld aktiv mit. </li> <li> Aufstiegschancen nach Maß:  Gestalte Deine berufliche Zukunft aktiv mit! Ob Du Dich zur Bereichsleitung weiterentwickeln oder Dein Portfolio im Spezialtiefbau erweitern möchtest, wir unterstützen Dich mit regelmäßigen Weiterbildungen und Kursen dabei, Deine Karriereziele zu erreichen. </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wende Dich gerne an Frau Daniela Sigl unter der Rufnummer 030/ 68 40 887 57.
Dalhoff GmbH Straßen- und Tiefbau
Dieselstraße 36  12057 Berlin<br><br>Dalhoff GmbH Straßen- und Tiefbau

Bauleiter Straßenbau (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Beratung und Umsetzung von  Atlassian Cloud-Projekten </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von  Cloud-Projekten  sowie in der Geschäftsentwicklung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den  Atlassian Cloud-Produkten  (Jira Software Cloud, Jira Service Management Cloud, Confluence Cloud) </li> <li> Erfahrung in der  Migration von Atlassian-Systemen  in die Cloud sowie in der Integration von Atlassian Cloud mit anderen SaaS-Lösungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse zu Cloud-spezifischen Sicherheits-, Compliance- und Berechtigungskonzepten </li> <li> Zertifizierung als Atlassian Certified Expert (Cloud) wünschenswert </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Leitung von  Atlassian Cloud-Projekten  (Jira Software, Jira Service Management, Confluence Cloud) </li> <li> Beratung und Begleitung unserer Kunden bei der  Einführung ,  Migration  und  Optimierung  von  Atlassian Cloud-Lösungen  - von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung </li> <li> Entwicklung von Cloud-basierten Atlassian-Lösungskonzepten und Erstellung von Pflichtenheften </li> <li> Aktive Geschäftsentwicklung: Akquise neuer Cloud-Projekte und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen </li> <li> Coaching und fachliche Führung von Consultants im Cloud-Kontext </li> <li> Unterstützung bei der Entwicklung der  Portfoliostrategie  und Umsetzung von  Marktangangsstrategien  im  Cloud-Bereich </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in (inter-)nationalen Cloud-Projekten </li> <li> Präsentation komplexer Cloud-Lösungen auf Entscheider- und Managementebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Consultant Atlassian Cloud (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder als Personaldiensterleister:in (Schwerpunkt kaufmännische Stellen / Verwaltung), (erste) Erfahrungen mit ATS-Systemen (idealerweise d.vinci) und LinkedIn als Active Sourcing-Tool wünschenswert </li> <li> Fachkenntnisse:  Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Persönlich:  Lösungsorientiert, kooperativ, teamorientiert, proaktives, kommunikatives Auftreten, systematische und strukturierte Arbeitsweise und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Handeln,  fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Recruiter:in übernehmen Sie das Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen, Sie identifizieren die passenden Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten. </li> <li> In der Rolle als Recruiter:in beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte durch den Recruiting-Prozess sowie in Bezug auf die personelle Auswahl der Besetzung. </li> <li> Sie wirken bei der Gestaltung des Active-Sourcing-Prozesses mit und übernehmen das eigenverantwortliche Active Sourcing, in dem Sie die aktive Kandidatensuche und Ansprache durchführen. </li> <li> Die kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses samt Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen, Mitarbeit an Recruiting-Projekten und die entsprechende Ableitung von zielführenden Maßnahmen wird von Ihnen umgesetzt. </li> <li> Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Engagement optimieren Sie die Candidate Experience. Außerdem unterstützen Sie bei der Entwicklung und dem Ausbau des Employer Brandings. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  48.899,00 bis 58.679,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Lena Sekura
Human Relations
+49 (30) 90166-1560
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Recruiter (m/w/d)

Der Förderkreis für seelische Gesundheit e.V. wurde 1954 gegründet und sieht sich der Integration und Rehabilitation psychisch kranker Menschen verpflichtet. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Sicherstellung der psychosozialen Grundversorgung im Bezirk Wedding/Mitte mit derzeit 195 Plätzen. Hauptanliegen ist uns die Versorgung von Menschen mit Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung im psychosozialen Bereich (Dipl.-Psych./Dipl.-Päd./Dipl.-Soz.-Päd./Fachkrankenpflege etc.) </li> <li> Leitungserfahrung und die Bereitschaft sich in kaufmännische und betriebswirtschaftliche Belangen einzuarbeiten </li> <li> Eine gut organisierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen </li> <li> Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu schulen und zu motivieren </li> <li> Sicherer Umgang mit dem EDV-System und beherrschen der deutschen Sprache </li> <li> Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen und koordinieren interner Abläufe und deren reibungslose Umsetzung </li> <li> Vernetzung mit Kooperationspartnern </li> <li> Führen und Beraten der Mitarbeiter:innen und Sorge für ein angenehmes Betriebsklima </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und fachliche Unterweisung </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Übernahme kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Aufgaben (mittelfristig) </li> <li> Bericht an die Geschäftsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante Aufgaben und eigenverantwortliche Arbeiten </li> <li> Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team </li> <li> Flexible Arbeitszeit und eine unbefristete Stelle </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 29 Tagen </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und Aktivitäten </li> <li> ÖPNV-Ticket </li> <li> Weiterbildung/Fortbildung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie Ihre Unterlagen bitte vollständig an:
Förderkreis für seelische Gesundheit e.V.
Silvana Künze
Reinickendorfer Str.46
13347 Berlin
Oder
<a href="mailto:Foerderkreis-gesundheit@web.de" target="_blank">Foerderkreis-gesundheit@web.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Förderkreis für seelische Gesundheit e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im psychiatrischen Bereich

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Management oder Aufbau von Managed Services, insbesondere in kaufmännischer Hinsicht </li> <li> ServiceNow Knowhow von Vorteil </li> <li> Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf allen Management-Ebenen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, alternativ vergleichbarer Abschluss samt adäquater Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen eines dynamischen und flexiblen Kundenumfeldes zu übernehmen </li> <li> Breites technisches Verständnis zum Ansteuern der internen Einheiten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und möglichst auch Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vollumfängliche Betreuung sowie Ausbau von Bestandskunden wie auch Onboarding von Neukunden </li> <li> Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung der Kunden (Angebote, Business Cases, Projekte, Abrechnung etc.) </li> <li> Erfassen von Business Requirements und Abstimmung von Lösungen mit Product Ownern, Architekten und Business Consultants sowie dem Operations Team </li> <li> Pflege und Verbesserung des Kundenverhältnisses, Konflikt- und Beschwerdemanagement im Kunden- und Innenverhältnis </li> <li> Mitarbeit in den Servicemanagementdisziplinen nach ITIL und Projekten für den Kunden </li> <li> Gemeinsame Entwicklung des ServiceNow Portfolios im Team </li> <li> Weitere Informationen finden Sie unter:  OSNow </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Service Manager ServiceNow (m/w/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung in der  Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich  Elektro - oder  Brandschutztechnik  wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die  heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen  und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den  gebäudetechnischen Anlagen  vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss </li> <li> (für Tankkarte, Deutschlandticket </li> <li> Oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
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86153 Augsburg
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