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<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung / Department HR</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Department Heilpädagogik und Rehabilitation im Arbeitsbereich Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (Lehrstuhl Prof‘in Dr. Kerstin Ziemen und Lehrstuhl Prof. Dr. Tobias Bernasconi) ist die Stelle als Verwaltungsbeschäftigte*r für das Sekretariat neu zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>allgemeine Aufgaben der Sekretariatsführung</li>
<li>Organisation von Workshops und Tagungen</li>
<li>Vorbereitung und Bearbeitung von Personalverträgen für alle Lehrstuhlmitarbeitenden und von Bewerbungsverfahren des Lehrstuhls</li>
<li>selbstständige Verwaltung der Etats des Arbeitsbereichs in SAP (insbesondere auch Drittmittelverwaltung)</li>
<li>Verwaltung der Urlaubsansprüchen der Lehrstuhlmitarbeitenden</li>
<li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Koordination von Prüfungsterminen / Führen der Terminkalender</li>
<li>selbstständige und unterschriftsreife Erledigung der Korrespondenz (auch in englischer Sprache)</li>
<li>Erteilung von Auskünften und Beratung gegenüber Lehrstuhlmitarbeitenden, Universitätsangestellten und Studierenden</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich) oder gleichwertige, nachgewiesene Sekretariatserfahrungen im Hochschulbereich</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in den üblichen Office- Programmen</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise / sehr gute Organisation</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden und dem Team</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Campusmanagement (KLIPS2), SAP und weiteren universitären Bearbeitungsprogrammen</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
 Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.11.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) und ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-06. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Tobias Bernasconi (<a href="mailto:tobias.bernasconi@uni-koeln.de" target="_blank">tobias.bernasconi@uni-koeln.de</a>) oder Prof.‘ Dr.‘ Kerstin Ziemen (<a href="mailto:kziemen@uni-koeln.de" target="_blank">kziemen@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 32, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Zulage in Höhe von 23,01 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig).</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei Baumaßnahmen im Hinblick auf die polizeispezifische IT</li>
<li>Planen von Netzwerkstrukturen sowie Weiterentwickeln von Netzwerken, DV-Anwendungen/DV-Ausstattungen und der IT-Hardware</li>
<li>Erstellen und Dokumentieren von technischen IuK-Service- und Wartungsplänen</li>
<li>Erstellen von Betriebskonzepten sowie technischen Plänen u.a. bei Baumaßnahmen in den Liegenschaften des Polizeipräsidiums Köln</li>
<li>Begleiten von Baumaßnahmen sowie Überwachen von Leistungen und Installationen vor Ort</li>
<li>Koordinieren der IT-Maßnahmen mit den eigenen IT-Systemtechnikerinnen/IT-Systemtechnikern</li>
<li>Fachgerechtes Auswählen der IT-Systemtechnik</li>
<li>Überprüfen, Beurteilen und Freigeben von externen Planungsleistungen</li>
<li>Beurteilen von Liegenschaften und Räumen zur Umsetzung der polizeitaktischen und technischen Betriebskonzepte</li>
<li>Umsetzen technischer Abnahmen einschließlich der Funktionsüberprüfung und Gewährung der Funktionsfähigkeit der Hard- und Software</li>
<li>Planen und Koordinieren von Projekten innerhalb der Behörde und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Technische Informatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik (bspw. mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik)&nbsp;mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung
und
Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und freundliches Auftreten</li>
<li>Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Führungsgruppen des IT-Bereiches bis besonderen polizeilichen Einsatzlagen</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
<h3>Sonstige Hinweise</h3>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2> Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Frechen <a href="tel:+492212293410" target="_blank">0221/229-3410</a>
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Die Personalstelle <a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1681" target="_blank">IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a>

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Baubetreuung

Wir suchen eine Fachkraft (80 - 100 %) für unsere Christophorusgruppe ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit - auch nachts, an Wochenenden oder Feiertagen. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest im Schichtdienst acht bis neun Jungen im Alter von 13 bis 18 Jahren durch den strukturierten TagesablaufDu unterstützt die Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst die Jungen zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung, planst Projekte, Ausflüge und TourenDu kooperierst mit den Familien der Jungen und gestaltest eine lösungsorientierte FamilienarbeitDu führst Einzel-, Gruppen- sowie KonfliktlösungsgesprächeDu nimmst u. a. teil an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Mastalerz Bereichsleitung Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

Raphaelshaus - Jugendhilfezentrum

Erzieher / Erzieherin

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf den Gebieten Raumvergabe und Lernraummanagement, Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle, sowie für Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste.
Das Sachgebiet „10.73 Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste“ hat das Ziel, umfassende Gebäudedienste für die RWTH Aachen zu gewährleisten.
Leerstandsmanagement
Das Leerstandsmanagement fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden der Hochschule, dem Baumanagement und den technischen Fachabteilungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfassen räumliche Leerstände, um diese mit dem Raum-Controlling im Flächenmanagement abzugleichen. Dadurch wird sichergestellt, dass verfügbare Flächen aktiv, effizient und nachhaltig genutzt werden können.
Zusätzlich fördern wir die Nutzung der Hochschulflächen als soziale und belebte Räume. Im Rahmen des Leerstandsmanagements definieren beispielsweise die Sanitärabteilung Hygienemaßnahmen im Trinkwasserbereich, während parallel dazu die Elektroabteilung Maßnahmen zur Energieeffizienz prüft.
Reinigungsdienste 
Eine der Kernaufgaben des Sachgebiets ist die Organisation und Koordination der hochschulweiten Gebäudereinigung. Das Sachgebiet kommuniziert regelmäßig mit den Nutzern der etwa 330 Gebäude der Hochschule und arbeitet eng mit den Reinigungsdienstleistern zusammen.
Darüber hinaus obliegt dem Sachgebiet die Erfassung und Kontrolle der erbrachten Reinigungsleistungen mithilfe eines elektronischen Qualitätsmanagementsystems.
Innenbeschilderung
Die große Anzahl an RWTH-Gebäuden sowie deren unterschiedliche Nutzungszwecke erfordern ein einheitliches und repräsentatives Beschilderungssystem innerhalb eines Gebäudes. Das Sachgebiet ist in Abstimmung mit dem Marketing für die Konzeption, Einführung und Implementierung eines gebäudeübergreifenden Prozesses zur umfangreichen Innenbeschilderung verantwortlich.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann/frau für Büromanagement, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten mit. Ihre IT-Affinität zeigt sich in der mühelosen Handhabung von MS-Office, insbesondere MS-Excel. Mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift gelingt es Ihnen, authentisch und offen mit verschiedenen Zielgruppen an der Hochschule sowie externen Dienstleistern zu interagieren. Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein strukturiertes Vorgehen zeichnen Sie aus. Zudem zeigen Sie Eigenengagement und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie arbeiten organisiert und fügen sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten in Teams ein.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sachbearbeitung im Rechnungswesen in SAP</li>
<li>Einholen von Angeboten und deren weitere Bearbeitung</li>
<li>Abstimmung/ Kommunikation mit Hochschuleinrichtungen und externen Dienstleistern</li>
<li>Dienstgänge im Rahmen des Leerstands und der Innenbeschilderung</li>
<li>Terminkoordination und Fristenmanagement</li>
<li>Aufbereitung von Daten in gängigen Officeanwendungen</li>
<li>Bearbeitung des Störmeldemanagement der Innenbeschilderung</li>
<li>Beschwerdemanagement</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von sanitären Verbrauchsmaterialien</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung

Verwaltungsmitarbeiter/in Leerstandsmanagement, Innenbeschilderung und Reinigungsdienste (w/m/d)

Die Justizvollzugsanstalt Düsseldorf sucht Meister/innen der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger, Heizung und Sanitär und Garten- und Landschaftsbaumeister im Werkdienst&nbsp;(m/w/d)
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</h3>
Bei der Justizvollzugsanstalt Düsseldorf handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für männliche Gefangene. Nähere Einzelheiten sind der Homepage <a href="https://www.jva-duesseldorf.nrw.de/" target="_blank">www.jva-duesseldorf.nrw.de</a> zu entnehmen.
Zu besetzen sind mehrere Vollzeitstellen im hiesigen Werkdienst, insbesondere der Fachrichtungen Tischler, Schneider, Gebäudereiniger, Heizung und Sanitär und Garten- und Landschaftsbaumeister. Die Ausschreibung richtet sich außerdem auch an alle andere Gewerke. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp; Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist beabsichtigt und grundsätzlich möglich. Hierzu muss die Bereitschaft bestehen, eine zweijährige Ausbildung (Vorbereitungsdienst) zu absolvieren. Während der Ausbildung erhalten Sie Anwärterbezüge.
Unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden Entgelt- und Bezügetabellen.
Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von&nbsp;39 Stunden und 50 Minuten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
<h2>B. Aufgaben und Tätigkeiten</h2>
<ul>
<li>Anleitung, Koordination, Beaufsichtigung und Ausbildung der Gefangenen sowohl aus arbeitspraktischer, vollzuglicher Sicht als auch im Sinne des Behandlungsauftrages</li>
<li>Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe insbesondere unter Einhaltung von Sicherheit und Ordnung</li>
<li>Kontrolle der Arbeitsmaterialien und Werkzeuge</li>
<li>Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten</li>
<li>Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen</li>
<li>Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene</li>
<li>Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenanforderung:</h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis</li>
<li>bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung oder bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h3>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sach- und Fachkompetenz:</h3>
Vorausgesetzt werden:
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in dem jeweiligen Gewerk</li>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Betriebs- und Arbeitsabläufen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist in Bezug auf alle Dienste</li>
<li>Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis</li>
<li>Serviceorientierung sowohl bezogen auf andere Bereiche der Anstalt als auch gegenüber anstaltsfremden Personen und Stellen.</li>
<li>Überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein, hoher Arbeitseinsatz und gute psychische und körperliche Belastbarkeit unter Arbeitsdruck</li>
<li>Selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
</ul>
Die Einstellungsvoraussetzungen und die beizufügenden Unterlagen zur Bewerbungsmappe entnehmen Sie dem nachfolgenden Link:
<ul>
<li><a href="http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php" target="_blank">http://www.jva-duesseldorf.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php</a>.</li>
</ul>
Weitere Informationen finden Sie ebenfalls unter <a href="http://www.justiz-karriere.nrw" target="_blank">www.justiz-karriere.nrw</a>.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Handwerksmeister / Handwerksmeisterin der Fachrichtung Tischler, Schneider, Gebäudereiniger, Heizung und Sanitär und Garten- und Landschaftsbaumeister im Werkdienst der JVA Düsseldorf (m/w/d)

Wir suchen zwei Fachkräfte (75 % und 100 %) für unsere Tagesgruppe Raphael 3 in Köln ab sofort.Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in&nbsp;oder hast Soziale Arbeit (B. A.)&nbsp;bzw.Erziehungswissenschaften (B. A.)&nbsp;studiert und suchst eine neue berufliche Herausforderung?Dann bist Du im Raphaelshaus genau richtig! Das erwartet Dich!Unser Team zeichnet sich durch Diversität, Zuverlässigkeit und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl aus. Wir gehen wertschätzend miteinander um und treiben Veränderungen gemeinsam voran. Was uns verbindet: Wir arbeiten leidenschaftlich gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen.Wir glauben, dass es die unterschiedlichsten Charaktere und Persönlichkeiten braucht, um die herausforderndsten und schwierigsten Aufgaben zu meistern. Unsere Pädagogik braucht mehr als 9 to 5. Deshalb verbringen wir mit unseren Kolleg*innen viel Zeit. Wir vertrauen und helfen einander. Jeder in unserem Team ist dankbar für die Unterstützung durch die anderen Teammitglieder - und freut sich auf neue Menschen und Ideen.Das bieten wir Dir:<ul><li>Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands</li><li>Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub, JobRad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“</li><li>Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Gruppengebäude mit hervorragender Ausstattung</li></ul>Das sind Deine Aufgaben:Du begleitest zehn Mädchen und Jungen mit Deinem Team durch einen strukturierten AlltagDu übst mit ihnen im Einzel- und Gruppensetting gutes Kommunikations- und KonfliktverhaltenDu unterstützt die Mädchen und Jungen in der schulischen EntwicklungDu motivierst sie zu einer sinnvollen Freizeitgestaltung im AlltagDu arbeitest intensiv und unterstützend mit den sorgeberechtigten Bezugspersonen zusammenDu nimmst teil u. a. an den Teamsitzungen, Foren und Supervisionen Das bringst Du mit!abgeschlossene Ausbildung oder StudiumLust auf Veränderung, Herausforderung und Action! Darauf kannst Du Dich freuen! &nbsp;Langeweile? Nicht bei UNS! Eine Vielfalt an Möglichkeiten erwartet Dich!Tarifliche Bezahlung nach AVR (Caritas)Teamspirit, Wertschätzung, herzliches MiteinanderWertvolle Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im TeamHochwertige, moderne Gruppengebäude und atmosphärische AusstattungFortbildungen sind bei uns selbstverständlichKontinuierliche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsmöglichkeit bei persönlicher Eignung zur Gruppenleitung (eigenes Nachwuchskräfteprogramm)Einbindung unserer Mitarbeiter*innen in den VerbesserungsprozessKostenfreie Mitarbeiter*innenverpflegung während der DienstzeitenGesundheitsmanagementFahrrad-Leasing: JobRadPrämie „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“Gute Infrastruktur – gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittelnbetriebliche AltersvorsorgeWeihnachtsgeldEDV–gestützte DokumentationNutzung der einrichtungseigenen Schwimm- und KletterhalleJobticket oder Urban Sports Neugierig geworden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> oder über den "Jetzt-bewerben-Button" bzw. das unten stehende Formular!Fragen? - Rufe gerne an: 02133 505-979 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Werkmeister Krefelder Str. 122 41539 Dormagen&nbsp; <a href="mailto:d.lucks@raphaelshaus.de" target="_blank">bewerbung@raphaelshaus.de</a> 02133 505 979 &nbsp;

<h2>Chancengestalter:innen gesucht!</h2>
 Du möchtest die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagiere dich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.
 Wir suchen zum 01.09.2026 zwei Anwärter:innen (m/w/d) für das duale Studium „Verwaltungsinformatik/E-Government“, B.Sc Bewerbungsfrist: 31.08.2025
<h2> Mach mehr aus deinem IT-Talent – mit dem dualen Studium beim Land NRW!</h2>
 IT ist genau dein Ding &amp; du willst etwas bewegen? Dann bewirb dich für das duale Studium der Verwaltungsinformatik bei uns im Chancen-Ministerium!
 Du fragst dich wer wir sind? Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
<h2>Theorie &amp; Praxis – dein perfekter Mix im dualen Studium :</h2>
Innerhalb von 4 Jahren absolvierst du ein 8-semestriges duales Studium an der Hochschule Rhein-Waal (Campus Kamp-Lintfort) &amp; sammelst parallel wertvolle Praxiserfahrung im Ministerium in Düsseldorf. In den Theoriephasen eignest du dir fundiertes Wissen in Bereichen wie
<ul>
<li>IT-Sicherheit,</li>
<li>Programmierung &amp; Webentwicklung,</li>
<li>E-Government &amp; Digitalisierung</li>
<li>Data Mining, Mathematik &amp; BWL</li>
</ul>
an.
Während deiner Praxisphasen bringst du dein Wissen direkt in spannenden IT-Projekten ein, unterstützt die Digitalisierung der Verwaltung &amp; arbeitest an echten Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Weitere Informationen zum Studiengang sowie den Studieninhalten findest du hier <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/</a>
<h2>Das sind deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.555 € monatlich.</li>
<li>Deine Studiengebühren? Übernehmen wir!</li>
<li>Beamtenstatus auf Widerruf.</li>
<li>Dein Job – dein Rhythmus! Gleitzeit von 6:30 bis 20:00 Uhr – du entscheidest mit, wann du arbeitest. Bis zu drei Tage pro Woche kannst du im Homeoffice arbeiten.</li>
<li>Mehr Freizeit, die dir zusteht – Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>
<li>Teamwork &amp; Unterstützung – Du arbeitest mit einem engagierten Ausbildungsteam &amp; bist in spannende Projekte eingebunden.</li>
<li>Starke Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung – regelmäßige Entwicklungsgespräche sind nicht nur während deiner Ausbildung fester Bestandteil, sondern auch nach erfolgreichem Abschluss.</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in bester Lage – unsere Büros in Düsseldorf sind nicht nur modern ausgestattet, sondern auch super mit Bus &amp; Bahn erreichbar.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness – Dank Firmenfitness hast du Zugang zu über 7.000 Sport- &amp; Gesundheitseinrichtungen.</li>
</ul>
<h2>Das sind deine Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Affinität für IT-Anwendungen, Technik und Mathematik</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für Problemstellungen der Informatik</li>
<li>Interesse an der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li>
<li>Logisches Denkvermögen</li>
<li>Gute Selbstorganisation</li>
<li>Allgemeine Hochschulreife, die volle Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen bringst Du mit:</h2>
<ul>
<li>Die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU-Mitgliedstaates oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig&nbsp;noch nicht 45 Jahre alt</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise für dich:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>
Dann bewirb dich bis zum 31.08.2025 über das Bewerbungsportal mit der Angabe, dass du einen Einsatz im MKJFGFI wünschst: <a href="https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">https://it-brain-wanted.nrw.de/jetzt-bewerben/</a>
<h2>Neugierig geworden oder noch Fragen?</h2>
Mehr Infos &amp; Eindrücke findest du in unseren Videos zum Studiengang – einfach anschauen! Deine Ausbildung beim MKJFGFI
Bei Fragen wende dich gerne an die Ausbildungsleitung im MKJFGFI Frau Alexandra Radtke unter der Durchwahl&nbsp;<a href="tel:+492118372341" target="_blank">-2341</a> oder schreibe uns direkt eine E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">ausbildung@mkjfgfi.nrw.de</a> – wir helfen dir gerne weiter!

Duales Studium „Verwaltungsinformatik / E-Government“, Bachelor of Science

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially 1 year. An extension for 4 years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Within the research team Primary Technology and Diagnostics at the chair for High Voltage Technology (HVT), we conduct research on the essential components of the future electrical power system that enable the transition to a climate-neutral society. We develop and optimize future-oriented technologies, relying on state-of-the-art laboratories for high-voltage experiments, and digital twins of the main components within the electric power system. Our research areas include the development and investigation of AC and DC switchgear, new switching concepts as well as concepts and methods for asset management within a digitalized power system.
In doing so, we use the intensive exchange between our individual research groups as well as the entire IAEW to jointly develop and research innovative solutions. Join us and together with many national and international research and industry partners, we shape the energy system of the future!<h2>Ihr Profil</h2>You own a university degree (master's degree or equivalent) with the main field in electrical engineering, mechanical engineering, physics or a related field of study (e.g., in Computer Science, Mathematics). You are fluent in English – both spoken and written – and are willing to acquire at least a B1 level of German.
You enjoy independently working on a dedicated project, involving the analysis of large problems, finding and rigorous implementation of creative solutions. You are able to organize and carry out work by yourself, but you are also a team-player that enjoys collaborating with colleagues. You enjoy reporting the outcomes of your work to peers, both in writing and in presentation. You are keen to gain in-depth technical expertise and to improve yourself as a researcher.
You are highly motivated to develop cutting-edge approaches that enable the design and operation of the future renewable-driven AC/DC power system. You are eager to develop new insights in the field of high voltage technology through performing experimental research in combination with application of up-to-date modeling and simulation methods. You have a strong interest in electrical power engineering, where experience with one of the following fields is an advantage:
<ul>
<li>High voltage equipment and technology</li>
<li>Modeling and numerical simulation of multi-physics problems</li>
<li>Primary technology such as switchgear and transformers</li>
<li>Digital Twins or Machine Learning</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>As part of our team, you will work on innovative research projects with the aim of a doctoral degree. Through the close interaction with industry and academia, you will have the opportunity to develop your expertise, build an extensive network and play an active role in shaping a climate-friendly future. Depending on your interests and research project, various experimental and simulative methods will be used. In addition, you will support university teaching, student theses and project work.
Are you interested? Then apply now and join us in shaping the future of electrical energy supply in an environment that promotes innovation and values excellent research.<h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Primary Technology & Diagnostics  Research Assistant/Associate (f/m/d) for High Voltage Technology - Primary Technology & Diagnostics

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von 4 Jahren ist vorgesehen Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>In der Forschungsgruppe Primärtechnik und Diagnostik am Lehr- und Forschungsgebiet für Hochspannungstechnologie (HVT) forschen wir an den wesentlichen Komponenten des zukünftigen elektrischen&nbsp; Energiesystems, die den Übergang zu einer klimaneutralen Gesellschaft ermöglichen. Wir entwickeln und optimieren zukunftsweisende Technologien durch experimentelle Untersuchungen in modernsten Hochspannungslaboren und entwickeln Digitale Zwillinge der wesentlichen Komponenten des elektrischen Energiesystems. Unsere Forschungsbereiche umfassen die Entwicklung und Untersuchung von AC- und DC-Schaltanlagen, neuartigen Schaltkonzepten sowie Methoden zum Asset Management in digitalisierten Energieversorgungssystemen.
Dabei nutzen wir den intensiven Austausch zwischen unseren einzelnen Forschungsgruppen sowie dem gesamten IAEW, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und zu erforschen.
Komm zu uns, um gemeinsam mit vielen nationalen und internationalen Partner/innen aus Industrie und Forschung ein klimafreundliches Energiesystem der Zukunft zu gestalten!<h2>Ihr Profil</h2>Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder einem verwandten Studiengang (z. B. Informatik, Mathematik). Du beherrschst die englische Sprache fließend in Wort und Schrift und bist gewillt Deutsch mindestens auf B1 Niveau zu lernen.
Du arbeitest gerne eigenständig an einem Forschungsprojekt, bei dem gefragt ist, umfangreiche Problemstellungen zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Du bist in der Lage, dich und deine Arbeit selbstständig zu organisieren und auszuführen, arbeitest außerdem gerne im Team mit Kolleginnen und Kollegen zusammen. Es macht dir Spaß, deine wissenschaftlichen Ergebnisse sowohl schriftlich als auch in Form von Präsentationen mit Kolleginnen und Kollegen und wissenschaftlichem Publikum zu teilen. Du bist bestrebt, dir ein fundiertes, technisches Fachwissen anzueignen und dich als Forscher/in weiterzuentwickeln.
Du bist hoch motiviert, innovative Ansätze und Lösungen zu entwickeln, die die Entwicklung und den Betrieb eines klimafreundlichen AC/DC-Elektroenergiesystems ermöglichen. Du strebst danach, neue Erkenntnisse auf dem Gebiet der Hochspannungstechnik durch experimentelle Forschung in Kombination mit der Anwendung moderner Modellierungs- und Simulationsmethoden zu erschließen. Du hast ein ausgeprägtes Interesse an elektrischer Energietechnik, wobei Erfahrungen in einem der folgenden Forschungsbereiche von Vorteil sind:
<ul>
<li>Elektrische Anlagen und Hochspannungstechnik</li>
<li>Numerische Modellierung und Simulation von multiphysikalischen Problemen</li>
<li>Primärtechnik wie Schaltanlagen und Transformatoren</li>
<li>Digitale Zwillinge oder Maschinelles Lernen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Teil unseres Teams wirst du in innovativen Forschungsprojekten arbeiten mit dem Ziel der Promotion. Durch den engen Austausch mit Industrie und Wissenschaft hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen zu vertiefen, ein umfangreiches Netzwerk aufzubauen und aktiv an der Gestaltung einer klimafreundlichen Zukunft mitzuwirken. Je nach Interesse und Forschungsprojekt kommen dabei unterschiedliche sowohl experimentelle als auch simulative Methoden zum Einsatz. Darüber hinaus unterstützt du die universitäre Lehre, e.g., durch Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Projektarbeiten.
Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der elektrischen Energieversorgung in einem Umfeld, das Innovation fördert und exzellente Forschung wertschätzt.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Primärtechnik und Diagnostik Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für Hochspannungstechnologie - Fachbereich Primärtechnik und Diagnostik

<h3>Willkommen bei SCIO Automation!</h3>Als globale Automatisierungsplattform revolutionieren wir in der SCIO Automation Gruppe Produktions- und Logistikprozesse mit innovativen und maßgeschneiderten Lösungen. Unsere Mission: Unternehmen auf ihrem Weg zur nachhaltigen, smarten Industrie 4.0 erfolgreich zu begleiten. Werde jetzt Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere globale Vision zu verwirklichen!<h2>Teamassistenz Back-Office &amp; Projektmanagement (m/w/d)</h2><ul><li>Vollzeit</li><li>Philosophenweg 21, 47051 Duisburg</li><li>Ohne Berufserfahrung</li><li>02.07.25</li></ul><h3>Deine Aufgaben bei uns</h3><ul><li>Abwicklung von kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben rund um den operativen Projektlebenszyklus sowie den Standort Duisburg</li><li>Empfang und Betreuung von Gästen sowie Unterstützung bei internen und externen Schulungen</li><li>Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post, Paketannahme und Verwaltung des Bürobedarfs, sowie der Employer Branding Artikel (Arbeitskleidung) </li><li>Ansprechpartner für unsere Dienstleistern (Reinigung, Wartung etc.) sowie Vermietern bei Bedarf</li><li>Einkaufsabwicklung projektbezogener Bedarfe (z. B. Material, Arbeitskleidung)</li><li>Reiseplanung, inklusive Beantragung von A1-Bescheinigungen für Entsendungen</li><li>Unterstützung bei Kassenführung, Mahnwesen und Kreditkartenabwicklung</li><li>Koordination mit der Buchhaltung, Unterstützung der Liquiditätsplanung</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Service-Reports, inkl. Versand und Systempflege</li><li>Verwaltung unseres Fuhrparks sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende rund um Dienstwagen, Werkstatttermine und Tankkarten</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Erste Berufserfahrung im administrativen oder operativen Bereich wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig</li><li>Du hast Freude am Organisieren und am Umgang mit Menschen</li><li>Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich</li><li>Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft für die Arbeit im Büro mit</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen im Zeitalter der Industrie 4.0</li><li>Flache Hierarchien </li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen (Wellhub) </li><li>Moderne technische Arbeitsmittel</li><li>Individuelle Weiterbildungen</li><li>Ausführliches Onboarding</li><li>Kontinuierlicher Austausch in einem kollegialen Team</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Kernarbeitszeiten</li></ul>

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